1 Day GRADING AND SALARY STRUCTURE
Tanggal
Kamis, 4 September 2014
Jam Pelaksanaan
08.30 wib ( Registrasi ) Start 09.00 – 17.00 wib
Tempat
Integrity Convention Center (ICC)
MGK Building Lt. 9, Kemayoran
Jakarta Pusat
Pembicara / Fasilitator
Coach Eko Supriyatno
Certified Business Coach
Specialization :
SOP, Balance Scorecard, KPI,Marketing strategy, business strategy, dan Grading system
Harga
Normal Price : Rp 3.500.000,- / orang
Special Price : Rp 1.950.000,- / orang
untuk 30 Pendaftar Pertama
Bonus : Free Business Strategy Review ( Senilai Rp 15.000.000,-) selama 2 jam
STRUKTUR GAJI DAN GRADING SYSTEM adalah kunci untuk merekrut dan Mempertahankan karyawan terbaik Anda sehingga perusahaan berdaya saing dan unggul
Apakah PENTING? Saya jawab, “PASTI”!!!
Apakah RUMIT? Saya jawab, “TIDAK”!!!
Mensistemasi Struktur Gaji dan Grading sangat Penting. Banyak Pengusaha yang menganggap ini hal SEPELE dan tidak berhubungan dengan mempertahankan Karyawan terbaik dan tidak memberikan jenjang karir yang jelas bagi karyawan. Nyatanya justru karyawan LOYAL karena STRUKTUR GAJI yang jelas dan KARIR yang jelas. Caranya pun mudah, sehingga Perusahan Anda akan KOMPETITIF.
Bayangkan, Apa Rasanya Jika Anda Bisa :
- Tenang, karena karyawan terbaik Anda bisa bertahan di perusahaan Anda
- Mencari karyawan yang berkompeten
- Mendorong kejelasan career path bagi karyawan Anda
Anda akan mendapat Tools, Triks, dan Strategi Cara-Cara :
- Mengerti tentang Struktur Organisasi
- Menciptakan Bentuk Struktur Fungsional Kelebihan dan Kelemahannya
- Struktur Divisional Kelebihan dan Kelemahannya
- Struktur Matrix Kelebihan dan Kelemahannya
Membuat Struktur dan Skala Gaji
- Bagaimana mengumpulkan informasi Struktur Gaji
- Bagaimana menggunakan uraian pekerjaan yang simpel dan powerfull
- Bagaimana membuat penilaian bobot
- Bagaimana membuat benchmark dan hasil survei gaji
Menyusun Evaluasi Jabatan
- Apa itu Evaluasi Jabatan
- Bagaimana proses Evaluasi Jabatan
- Memahami Metode Evaluasi Jabatan
- Menyusun Faktor Jabatan
- Menyusun Poin Jabatan
Menentukan Grading
- Menyusun Grading System
- Bagaimana menetapkan skala
- Menyusun Struktur Gaji dengan berbagai pendekatan
- Bagaimana menetapkan nilai tengah
- Bagaimana menetapkan nilai minimum dan maksimum
