8 Etos Kerja Profesional (JANSEN H. SINAMO)

Pelaksanaan
8 Mei 2013
30 Agustus 2013
15 November 2013

Waktu
08.00 – 17.00

Tempat
Hotel Grand Tropic, Jakarta

INVESTASI
Rp.1.750.000 /peserta
Biaya administrasi antar bank atau di luar kota di tanggung oleh klien
Investasi tidak termasuk biaya penginapan jika anda di luar kota

FASILITAS
Lunch; Coffee break 2x, sertifikat, dan gratiss.. 1 buku dari Jansen Sinamo

INSTRUKTUR:
JANSEN H. SINAMO
Seorang maestro pelatihan. Pengalamannya sangat luas dalam membawakan seminar dan training di berbagai lembaga dan korporasi milik negara seperti Bank Indonesia, BPPT, ITB, DPRD, Aneka Tambang, Telkom, Indosat, Jiwasraya, Bank Mandiri, BNI, BRI, Jasa Marga, dan sejumlah PTPN; perusahaan swasta nasional seperti Astra Group, Kompas-Gramedia Group, Indomobil, Bank NISP, Bentoel, Bumiputra, BCA, Konimex Group, United Tractors ,Grand Zury Hotel, PT GMC Indonesia, PT Datra Internusa, PT AIA Financila, PT Adaro, PT Lerindro Int ; termasuk korporasi multinasional seperti SOGO, Caltex, Charoen Pokphand, Mandom, VICO, Bank Amro, TNT, dan American Express; termasuk berbagai LSM seperti World Vision, Bina Swadaya, , dll.

Jansen H. Sinamo telah menulis 8 buku dan belasan audiobook yang lahir dari pengalaman, renungan, perbandingan, dan bacaannya atas ribuan buku dan literatur lain. Dalam sekitar 20 tahun karirnya sebagai public speaker, fasilitator, dan instruktur, dia telah melatih ratusan ribu orang mulai dari tingkat pelaksana, clerk, wiraniaga, teller bank, tingkat manajer, direktur, CEO, bupati, direktur jenderal, hingga level menteri.

Selama lebih dari satu dasawarsa lebih 8 Etos Kerja Profesional telah menjadi materi training yang terpopuler di berbagai perusahaan di Tanah Air. Dibawakan langsung oleh Jansen Sinamo, penulis buku bestseller berjudul serupa, dan dijuluki sebagai Guru Etos Indonesia, training 8 Etos Kerja Profesional telah memotivasi dan menginspirasi ribuan orang untuk selalu bekerja penuh syukur, penuh tanggung jawab, penuh integritas, penuh semangat, penuh cinta, penuh kreativitas, penuh ketekunan, dan penuh kerendahan hati, menciptakan lingkungan perusahaan yang sinergis, produktif, dan berdaya saing.

Pendahuluan
Pelatihan yang paling cocok dengan SDM di perusahaan Anda yang mengalami kasus dan pengalaman seperti di atas, karena pelatihan ini mempunyai SASARAN yang menyentuh titik-titik paling penting dari keberadaan manusia sebagai mahluk pekerja:

Mendalami makna luhur pekerjaan ; tidak sekadar mencari nafkah saja.
Membangun motivasi kerja yang lebih mulia ; tidak sekadar demi uang dan jabatan saja.
Meningkatkan kecintaan pada profesi ; tidak sekadar menjadi batu loncatan saja.
Memperkuat the culture of excellence dalam berkarya ; tidak sekadar meraih target saja.
Membentuk budaya kerja unggul ; tidak sekadar demi produktivitas saja.

Sebagian dari Anda mungkin telah pernah membaca rumusan etos kerja berikut ini di pintu kantor, di dinding ruang kerja, ruang rapat, meja kerja, lift, atau locker ruang ganti dsb. Etos ini pertama kali dirumuskan oleh Jansen Sinamo dalam buku 8 ETOS Kerja Profesional :

Kerja adalah Rahmat; Aku Bekerja Tulus Penuh Rasa Syukur
Kerja adalah Amanah; Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
Kerja adalah Panggilan; Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
Kerja adalah Aktualisasi; Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
Kerja adalah Ibadah; Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
Kerja adalah Seni; Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
Kerja adalah Kehormatan; Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
Kerja adalah Pelayanan; Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahanhati

Melalui ratusan seminar, training publik maupun inhouse training, Jansen Sinamo telah pula menghadirkan dan mengejawantahkan etos ini menjadi perilaku karyawan untuk menciptakan lingkungan dan budaya kerja unggul dan produktif di perusahaan-perusahaan dengan beragam skala dan jenis industri. Karyawan perusahaan Anda pun tentu layak mendapatkannya!!

Bagaimana 8 Etos Kerja Profesional bekerja dan apa Manfaatnya bagi perusahaan?

Dalam membawakan seminar dan training 8 Etos Kerja Profesional, Jansen Sinamo secara berimbang menggunakan tiga dimensi training berikut:

Training of The Head: bertujuan untuk membangun dimensi kognitif yaitu paradigma, pola pikir, knowledge, understanding, concept, mindset, worldview, theory, principles.
Training of The Hand: bertujuan untuk membangun dimensi psikomotorik seperti skills, competence, habits.
Training of The Heart: bertujuan untuk membangun dimensi afektif seperti semangat, perasaan, emosi, motivasi, enthusiasm, spirit, attitude, desire, persistence, tenacy.

Selanjutnya training ini bermuara pada pembangunan karakter, kompetensi, dan kinerja seluruh pekerja, paling tidak dalam wujud 5 hal berikut ini:

Memperkuat the culture of excellence; disamping untuk meraih target-target bisnis
Memperkuat budaya kerja unggul; disamping untuk mempertinggi produktivitas kerja
Mendalami makna luhur pekerjaan; disamping mencari uang dan modal
Membangun motivasi kerja mulia; disamping untuk meraih jabatan dan kemuliaan
Meningkatkan kecintaan pada profesi; disamping demi pembangunan karir

Dibawakan secara motivasional dan inspirasional, Jansen Sinamo mengajak peserta seminar dan training untuk menghayati hakekat kerja secara benar dan mendalam sehingga memunculkan insan-insan berkarakter unggul yang menjadi andalan perusahaan.

TARGET PESERTA
Eksekutif, manager, supervisor, dan karyawan semua lapisan