Jadwal Training 2024

A Powerful Strategic HRM

 

A Powerful Strategic HRM

Tanggal
22-23 September 2010

Jam Pelaksanaan
09.00-16.30 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula
Slipi-Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Tri Warsono, MM,CT NLP,CHT. & rekan

Harga
Rp.2.999.000/peserta
(incld. modul, sertifikat, 1x lunch, 2x coffee break)
Discnt 10% untuk pengiriman 3 orang dalam satu perusahaan.

Latar Belakang:
Pihak Manajemen Perusahaan mungkin memiliki pertanyaan:

  1. Kenapa program HRM yang ada terasa hanya sebagai persyaratan belaka?
  2. Dimana makna STRATEGIS dari fungsi HRM yang ada?
  3. Kenapa masih ada tumpang tindih peran HRM antara HRD dengan Line Manager?
  4. Kenapa tidak ada kejelasan Deliverables HRM nya?

Semua hal tersebut akan terjawab dalam workshop powerful ini.

Tujuan Workshop:
Setelah menyelesaikan workshop, peserta akan:

  1. Dapat memvisualisasikan Powerful Vision dari Human Resource Management.
  2. Dapat memahami fungsi strategis HRM di perusahaan.
  3. Dapat memahami konsep sistem kerja HRM powerful dalam hal: Penyediaan, Pengembangan, Pemantapan, Evaluasi serta Reward & Punishment sebagai landasan yang kuat dalam aplikasi penyusunan sistem di tempat kerja masing-masing.

Topik Workshop:
Hari Pertama:

  1. Pembangkitan State Belajar peserta.
  2. Pengertian dan Deliverables HRM.
  3. Penguasaan NLP dan Hypnosis yang terkait dengan HRM.
  4. Formula keunggulan Pribadi dan Formula keunggulan Organisasi dan SDM nya.
  5. Berbagai Mental Blocks organisasi ke Powerful HRM.
  6. Indikator keberhasilan HRM.
  7. Berbagai kemungkinan Loss di bidang HRM.
  8. Pengembangan Powerful Vision dari seorang praktisi HRM.
  9. Powerful Competencies dari seorang Praktisi HRM.

Hari Kedua:

  1. HR Design
  2. HRM di HRD dan Line Manager.
  3. Berbagai alat ukur keberhasilan Strategic HRM.
  4. Langkah HRM:
    • Perencanaan dan penyediaan SDM.
    • Pengembangan SDM di beberapa tingkatan.
    • Pemantapan motivasi kerja di perusahaan.
    • Evaluasi kinerja di beberapa fase.
    • Reward & Punishment.
    • Outsourcing Management.
  5. Para Leader sebagai pengungkit kualitas kinerja SDM.
  6. Identifikasi sistem HRM yang diterapkan dan ide pengembangannya.
  7. Pasal penting UU Ketenagakerjaan

Wajib diikuti oleh
HR Manager, HR Specialist, HR Supervisor, HR Konsultan, atau siapa saja yang
ingin membangun pengetahuan di bidang Strategic HRM yang powerful.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tinggalkan komentar

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246