Achieving Organizational Synergy Through Team Building
Tanggal
26-27 Juni 2014
31 Juli-1 Agustus 2014
28-29 Agustus 2014
25-26 September 2014
30-31 Oktober 2014
27-28 November 2014
Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib
Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)
Harga
Rp 5.500.000,-
Materi
Team Building adalah suatu upaya manajemen untuk memfasilitasi kebersamaan agar interaksi yang sinergistik terjadi melalui berbagai experiential learning processes. Dengan demikian kebersamaan menjadi sumber daya manajemen yang berkekuatan dan siap menyambut perubahan, tidak hanya kumpulan sejumlah orang yang tidak berdaya.
Sasaran Program:
- Membangun alignment antar-pribadi dan antar-fungsi dalam organisasi
- Meningkatkan keterampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagi masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan-balik (feedback)
- Menjadikan organisasi lebih siap terhadap perubahan dan pe¬ngembangan
Pada dasarnya program ini adalah intensive group process yang menggunakan laboratory method. Dalam proses tersebut peserta akan dilatih, antara lain, dalam:
- Kepekaan terhadap masalah sesama dan organisasi
- Manajemen perbedaan
- Kerjasama antar-pribadi, antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi
- Keterbukaan sikap (self-disclosure)
- Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
- Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
- Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya.
Wajib diikuti oleh
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager
