Achieving Top Performance to Success

Tanggal
10 Oktober 2012

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 1.450.000, -  (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 1.750.000, -  (Reg before H-14; payment before H-7)
Rp. 2.250.000, -  (Full Fare)

Sejak dikenalkannya pada awal tahun 80 an, sebuah training peningkatan prestasi, yang saat itu dikenal dengan nama Achievement Motivation Training, mengalami berbagai pengembangan menjadi bentuk dan pendekatan yang begitu variatif.

Sebuah training motivasi berprestasi sesungguhnya bertujuan untuk membantu peserta menemukan motivasi dirinya.  Motivasi bisa bersumber dari luar (dependent motivation) dan bisa dari dalam (independent motivation).  Untuk bisa mengembangkan motivasi yang berkelanjutan maka sebuah trainin motivasi sebaiknya mendorong terjadinya independent motivation.  Ini lah yang akan menjadi target dari training ini.

Kami percaya bahwa motivasi berprestasi tergantung berbagai factor.  Empat factor yang terpenting adalah:

•     Kesesuaian dan kemampuan menyesuaikan diri dengan nilai2 Perusahaan
•     Kemampuan untuk memahami proses pencapaian tujuan yang menjadi tanggung jawabnya
•     Pengenalan potensi diri dan kemampuan untuk mengoptimalkan pemanfaatan potensi diri
•     Kemampuan untuk bekerja sama.

Dengan pendekatan yang scientific, training ini akan mengoptimalkan berbagai metode yang ada, khususnya lewat game dan simulasi untuk mendapatkan impact optimal yang diharapkan.

Outline :

1. Pembukaan : Rahasia Sukses
2. Sasaran Pelatihan :
   - Perkenalan Fasilitator
   - Pengantar Pelatihan
3. Segi Tiga Sukses :
   - Fondasi Sukses Jangka Panjang dimanapun Kita Berada
   - Pihak yang Menikmati
4. Keberadaan Diri dalam Organisasi / Lembaga Usaha :
   - Business Game
   - Tahap Pencapaian Tujuan Bisnis
5. Rahasia Sukses (lanjutan) :
   - Tingkat Kematangan Belajar
6. Manajemen sebagai Langkah Kerja Sistematis :
   - Penerapan Manajemen Praktis
7. Optimalisasi Pemanfaatan Potensi Diri :
   - Sistematika Kerja Menimbulkan Keterlibatan Pikiran
   - Keterlibatan Pikiran Menimbulkan Lompatan Hasil
8. Game : Tujuan Kelompok
   - Perumusan Tuntutan Kerjasama
   - Membangun Kesediaan Kerjasama
   - Mengenal Manusia Lebih Mendalam
   - Game : Kerjasama
9. Pemecahan Masalah Pencapaian Tujuan
   - Game : Variabel Manusia dalam Pemecahan Masalah
   - Pembahasan Pemecahan Masalah Pencapaian Tujuan
10. Motif dan Motivasi :
    - Game : Motif dan Motivasi
    - Motivasi (Model Dinamis)
    - Pernyataan Diri Meningkatkan Motivasi
11. Sikap Melumpuhkan dan Sikap yang Memberdayakan
12. Membangun Keterbukaan Diri :
    - Dari Hati ke Hati
    - Memahami Potensi Diri yang Berkelimpahan
13. Memperdalam Penghayatan Isi Pelatihan :
    - Menghilangkan Faktor Penghambat
    - Meraih Puncak Prestasi

Metode Penyajian :
Pemaparan Singkat; Diskusi Interaktif ; Penjelasan Game; Game (Full Game); Pembahasan Game; Refleksi Diri dan   Pendalaman Penghayatan

cforms contact form by delicious:days

diposting pada tanggal Wednesday, July 11th, 2012 waktu 15:36 You can leave a response, or trackback from your own site.