ADMINISTRASI PENGGAJIAN PAYROLL ADMINISTRATION

Tanggal
23 Nopember 2010
17 Desember 2010

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Lokasi
Hotel Ibis/Twin Plaza/JDC Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Nailun Dawam
Berpengalaman lebih dari 13 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan multinasional dan asing antara lain: di perusahaan alat-alat kesehatan dan distribusi. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM yang diselenggarakan oleh PT. Quadrant Utama. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan – pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR di PT. Quadrant Utama dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah

Harga
Rp. 750.000,- / peserta

Fasilitas
– Coffee Break, Lunch
– Bahan Perlengkapan Pelatihan
– Sertifikat

Pendahuluan
Administrasi penggajian/payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat. Untuk dapat melakukan administrasi penggajian yang baik diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif tentang administrasi penggajian. Administrasi penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu bagian HRD/Payroll dituntut mampu melaksanakan proses administrasi penggajian mulai dari pemahaman terhadap konsep, proses perhitungan gaji dan pembuatan laporan penggajian.

Tujuan
1. Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan mampu :
2. Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan.
3. Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical dsb.
4. Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya.
5. Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja.
6. Menyusun komponen gaji , pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian.

Materi Pelatihan