Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)
Tanggal
24-25 Juni 2014
22-23 Juli 2014
26-27 Agustus 2014
23-24 September 2014
21-22 Oktober 2014
25-26 November 2014
22-23 Desember 2014
LOKASI
Yogyakarta
WAKTU
08.30-16.00 WIB
BIAYA
- Yogyakarta >> IDR 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama.
- Luar Yogyakarta >> IDR 7.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 5 peserta l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama.
DESKRIPSI
Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus dijaga atau bahkan dikembangkan agar kinerja yang diharapkan sesuai dengan sasaran dan tujuan dari organisasi yang telah ditetapkan. Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam mendayagunakan Sumber Daya Manusia itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia ini akan membahas berbagai aspek terkait dengan analisis pengembangan SDM meliputi Peranan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan, Analisa Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Peningkatan Kinerja, Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan terakhir adalah Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia.
MATERI KHUSUS
- Pendahuluan : Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
- Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
- Perencanaan SDM (HR Planning)
- Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
- Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
- Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data” dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
- Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus
PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para Manajer SDM atau HRD, Staf HRD dan semua pihak yang terkait dengan pengembangan SDM Perusahaan.
METODE
- Presentation; Discussion;
- Case Study; Evaluation;
- Pre test & Post Test
FASILITAS
- Hotel Berbintang; Sertifikat Training;
- Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
- 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;
- Transportasi antar jemput selama pelatihan
