Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods

Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods

Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR, konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development, Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time consuming dalam prosesnya.

Workshop ini merupakan “cutting edge” yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik. Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah, pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% dan menghemat biaya 50% – 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi seorang assessor. Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat dikatakan yang terbaru & pertama kali diadakan.

Program
Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.

  • Identified Job Competency through Strategic Job Modeling
  • Validation Process of Job Competency Model

Developing Competency Assessment Tools.

  • Competency familirization process
  • Building Work Simulation methods
  • Building Interview

Data Integration Process

  • Competency Gap Analysis
  • Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
  • Building Report
  • Present your result

Jadwal Acara
Hari I

  • Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
  • Developing Competency Assessment Tools.

Hari II

  • Lanjutan Developing Competency Assessment Tools.
  • Data Integration Process

Apa yang bisa didapatkan?

  • Peserta akan diajarkan teknik cepat/Short cut techniques for Job Competency Identification for Building Valid Competency Model
  • Peserta akan diajarkan beberapa tools: How to Assess Competency through Simulation seperti Inbasket Simulation, observation skill, work simulation, interview and Problem Solving simulation
  • Peserta akan diajarkan bagaimana untuk mengintegrasikan data mulai dari competency gap analysis sampai decision making
  • Peserta akan diajarkan cara tercepat dan berbiaya rendah dalam assessment.

Pengalaman empiris menunjukkan bahwa dengan metode ini assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% (bila sudah ada data hanya butuh waktu 2 jam, bila mulai dari nol paling lambat butuh waktu 1 – 1,5 hari), disamping itu mampu menghemat biaya 50% – 100%.

 

Kode : HRD017

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246