Behavioral Event Interview

Step by Step, Reporting, Tips & Strategy

Tanggal Pelaksanaan :
20 Oktober 2014
19 November 2014
16 Desember 2014

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat Pelaksanaan :
disalah satu hotel di Jakarta

Investasi :
Early Bird : Rp 2.000.000,-
Normal : Rp. 2.300.000,-
Invoice : Rp. 2.500.000,-

“Teknik Interview yang Sederhana, Simple dan POWERFUL !

Mampu membongkar dan menemukan Indikator-indikator kunci dari kompetensi yang ingin digali
Memudahkan HRD, Team Recruiter dan User Perusahaan Anda dalam menemukan Kandidat terbaik
Event ini wajib diikuti oleh HRD dan User yang sering terlibat dalam proses interview”

20% Teori – 80% Praktek
BEI adalah Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior atau Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction), gap skills & behavior analysis. Sekitar 70% hal-hal yang dibutuhkan mampu digali dan ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik-teknik dan tes-tes yang lain. BEI mulai dikenal sebagai salah satu tools HRD ketika konsep competency base mendapat tempat didunia bisnis. BEI dikembangkan dari konsep investigasi dan interogasi intelejen dan militer serta kepolisian dalam mengorek dan menggali informasi strategis sesuai kebutuhan. Konsep ini kemudian dibawa ke dalam dunia bisnis dan HRD dengan memasukkan unsur-unsur psikologi dan humanistik disesuaikan dengan kondisi yang ada. Ini kemudian lebih dikenal sebagai BEI versi klasik, yakni versi dan model yang mempunyai sistem komprehensif tapi membutuhkan waktu yang lama dalam prosesnya.

Behavioral Event Interview menggali kompetensi seseorang berdasarkan past behaviour. Dimana dalam Behavioral Event interview ini menggunakan kedua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih dalam dan akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat.

Apakah yang akan dipelajari dalam workshop ini ?
Outline :