BEHAVIORAL INTERVIEW STRATEGY

Tanggal
23 Agustus 2010

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 Wib

Tempat
Akan dikonfirmasikan di dalam confirmation letter

Pembicara / Fasilitator
Team Trainer LISA NURYANTI

Harga
Rp. 1.500.000,-/orang.
Hanya Rp. 1.200.000,- untuk pendaftaran sebelum tanggal 16 Agustus 2010.
Termasuk sertifikat, makalah, 2x coffee break, lunch.
Selama bulan puasa, lunch bisa digantikan dengan dinner

Pendahuluan
Calon tenaga kerja banyak, tapi mencari tenaga kerja yang kompeten, rajin, bisa bekerja sama dan jujur tidaklah mudah.
Untuk memudahkan para praktisi dalam mencati orang yang tepat.
Behavioral Interview dapat membantu kita untuk lebih mengenal calon karyawan, mengetahui kekuatan dan kelemahannya, melihat kejujurannya dalam berkomunikasi dan menemukan kompetensinya yang sebenarnya sehingga tidak terjadi salah penempatan.

Tujuan dan Manfaat
1. Mampu melakukan segala persiapan interview
2. Mampu membangun hubungan baik
3. Mampu meminimalkan hambatan
4. Mampu membaca keadaan para calon karyawan
5. Mampu mendeteksi kebohongan
6. Mampu memperoleh karyawan yang tepat

MATERI
1. Persiapan sebelum interview
2. Berkomunkasi efektif
3. Mengenali berbagai tipe manusia
4. Cara-cara interview
5. Melakukan Behavioral Interview
6. Mengajukan pertanyaan yang tepat
7. Menilai jawaban dan bahasa tubuh
8. Strategi interview
9. Strategi rekrutmen
10. Pengambilan kesimpulan

Wajib diikuti oleh
HRD, Operasional baik staf, supervisor maupun Manager serta semua orang yang ingin mendalami mengenai interview