Builiding A Learning Organization
Tanggal
12-13 Mei 2014
2-3 Juni 2014
30 Juni-1 Juli 2014
4-5 Agustus 2014
1-2 September 2014
6-7 Oktober 2014
3-4 November 2014
1-2 Desember 2014
Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib
Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)
Harga
Rp 5.500.000,-
Materi
Buku Peter Senge ‘The Fiffh Discipline” menyadarkan banyak orang bahwa hanya organisasi-organisasi yang belajar (learning organization) saja yang akan memenangkan persaingan di masa depan. Organisasi yang belajar mempunyai sistem dan disiplin yang jelas berbeda dengan organisasi¬-organisasi yang tidak belajar. Oleh karena itu, menguasai sistem dan disiplin organisasi yang belajar merupakan keterampilan yang perlu dikuasai oleh setiap anggota organisasi untuk bisa belajar lebih cepat dari kompetitor-kompetitornya, yang pada akhirnya akan memenangkan persaingan.
Sasaran Program:
- Memahami konsep dan ciri-ciri organisasi yang belajar
- Memahami strategi implementasi organisasi yang belajar
- Mengembangkan disiplin organisasi yang belajar melalui latihan-latihan
Garis Besar Program:
- Apa dan mengapa organisasi yang belajar
- The Fifth Discipline: Shared Vision, Team Learning, Mental Model, Personal Mastery, Systems Thinking
- Elemen-elemen dan strategi Learning Organization
- Contoh-contoh Learning Organization
Wajib diikuti oleh
Manajer pada semua tingkatan
