CARA MUDAH MENYESUAIKAN GAJI KARYAWAN 2014
Teknik Praktis Menyesuaikan Gaji Karyawan sesuai UMP DKI 2014 dan Sesuai Juga Dengan Anggaran Perusahaan dengan mempergunakan Software “RUMUS SUNDULAN DS”
Jadwal & Tempat :
Rabu, 15 Januari 2014
Pkl. 08.30 – 17.00 WIB
Hotel Menara Peninsula, Slipi – Jakarta Barat
Investasi : Rp. 1.800.000,- /peserta
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.
Workshop “Rumus Sundulan DS” Terakhir Untuk Tahun 2013
Persiapan pelaksanaan UMP DKI 2014 yang sudah ditetapkan sebesar Rp.2.441.301,74 (naik 10,97% dari UMP DKI 2013)
Strategi dan tips penyesuaian Gaji Karyawan 2014
Bagaimana menghadapi keterbatasan Anggaran Perusahaan??
Datang ke Workshop ini adalah Solusinya!
Ingat, Seats Terbatas ! Daftar sekarang juga !
Tanggal 1 November 2013 yang baru lalu Gubernur Jokowi telah menandatangani Peraturan Gubernur Nomor 123/2013 tentang UMP DKI tahun 2014 sebesar Rp.2.441.301,74 yang merupakan kenaikan sebesar 10,97% dari UMP DKI tahun 2013 (Rp.2.200.000).
Konon buruh menolak putusan Gubernur DKI tersebut dan akan berdemo lagi untuk menuntut UMP untuk DKI sebesar Rp.3.700.000. Ketua Umum APINDO menyatakan bahwa UMP tersebut terlalu tinggi dibandingkan dengan hasil survey Kebutuhan Hidup Layak yang sebesar Rp.2,300.000.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 Peraturan Gubernur tentang UMP DKI 2014, UMP 2014 harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP 2014 pada tanggal 1 Januari 2014, yaitu pada tanggal 1 November 2013 ini. Tahun yang lalu Gubernur Jokowi yang baru diangkat menjadi Gubernur DKI mengeluarkan Peraturan Gubernur untuk UMP DKI 2013 pada tanggal 20 November 2012. UMP DKI tahun 2013 naik sebesar 43,87% yang merupakan kenaikan tertinggi selama 11 tahun terakhir.
Setelah ditetapkannya UMP DKI 2014 tersebut, bagaimana cara kita menghitung gaji baru seluruh karyawan kita untuk tahun 2014?
Bagaimana mengatur kenaikan gaji seluruh karyawan kita supaya sesuai dengan anggaran yang disediakan perusahaan?
Bagaimana “membetulkan” sistem penggajian (grading system) yang sudah menjadi “usang” (obsolete) yang disebabkan kenaikan UMP DKI tahun 2013 yang mencapai 43,87%?
Workshop Satu Hari
Semua pertanyaan tersebut akan dibahas tuntas dalam Workshop Satu Hari yang akan diselenggarakan pada hari Rabu tanggal 15 Januari 2014. Peserta akan dibimbing untuk mempersiapkan beberapa alternatif perhitungan gaji baru 2014 guna diusulkan kepada Direksi.
Perhitungan akan dibantu dengan software “Rumus Sundulan DS” sehingga para peserta akan mampu mempersiapkan sendiri alternatif usulan kepada Direksi.
Peserta juga akan dibimbing dalam memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang pada penyesuaian gaji tahun 2013 yang baru lalu sempat “rusak” dan menjadi “usang” (obsolete) karena tingginya penyesuaian UMP DKI tahun 2013 yang lalu.
Topik-topik yang Dibahas:
- Kriteria Sistem Penggajian yang baik.
- Mempersiapkan beberapa alternatif usulan penyesuaian gaji tahun 2014 untuk diajukan kepada Direksi.
- Menangani kesulitan penyesuaian gaji yang bersamaan dengan penghargaan atas kinerja karyawan tahun 2013.
- Memperbaiki sistem penggajian (grading system) yang sudah “rusak” karena penyesuaian UMP DKI 2013 yang tinggi sekali.
- Menerapkan ketentuan Per-01/Men/1999 Pasal 14.2 yang menyatakan bahwa Upah Minimum hanya bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari satu tahun.
Metode Workshop
Workshop akan diisi sebagian besar dengan latihan mempergunakan laptop dan kalkulator.
Kewajiban Peserta
Seluruh peserta diharapkan membawa laptop dan kalkulator 12 digit.
Bonus CD “Rumus Sundulan DS” untuk DKI Tahun 2014
Kepada setiap peserta akan diberikan bonus berupa sebuah CD yang berisi software “Rumus Sundulan DS” untuk DKI Tahun 2014.
Fasilitator
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial merangkap Manajer Divisi Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM selama 8 tahun, Pemegang Hak Patent “Rumus Sundulan DS”. Penulis buku terbitan LPPM ”Rumus Sundulan DS – Solusi Imbaljasa Berbasis UMP/UMKK”.
