Career Management And Development

Tanggal
4-5 Oktober 2012

Jam Pelaksanaan
08.30 – 17.00 WIB

Tempat
Pusdiklat BULOG,Lt.4
Jl.Kuningan timur raya , blok m no.2
Jakarta selatan ( Sebelah Hotel Gran Melia )

Pembicara / Fasilitator
Urip Sedyo Widodo
Urip S. Widodo, sarjana lulusan ITB yang saat ini sedang menempuh pendidikan pascasarjana Doktoral di SBM-ITB dalam Studi Manajemen Strategi khususnya bidang Leadership, berpengalaman sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi negeri dan swasta. Selain akademisi, Urip juga dikenal sebagai praktisi yang piawai dalam bidang Human Resources Management dan berpengalaman 23 tahun pada tingkat eksekutif di berbagai industri mencakup manufaktur, perbankan, asuransi, dan perdagangan elektronika serta consumer goods, baik perusahaan domestik maupun multinasional.

Urip pernah bergabung di perusahaan-perusahaan seperti: Indosat, Astra, Sony, Asuransi Royal Sun Alliance, dan Ceres. Pengalamannya dikenal luas di kalangan komunitas HRD nasional maupun regional, memiliki beberapa sertifikasi keahlian sebagai Soft Skill Assessor, Certified Behavior Assessor, Leadership Coach, Industrial Relations dan Balanced Scorecard Certification. Komunitas HR Indonesia yang dibinanya mencakup anggota 20.000 orang, sehingga Urip juga dikenal sebagai seorang HR motivator.

Karena kepiawaiannya dalam bidang HR Management, Behavior Assessment and Industrial Relations, Urip dipercaya saat bergabung di Kelompok Bakrie sebagai Direktur Bakrie Learning Centre, dan hingga saat ini sebagai staf ahli dengan SK Mennakertrans Republik Indonesia dipercaya sebagai anggota DPKN (Dewan Pelatihan Kerja Nasional) yang berperan membantu Menakertrans RI dalam mempersiapkan kebijakan Pemerintah di bidang Pengembangan SDM Nasional.

Harga
Rp.3.250.000

Materi

Career Management
- Apakah Career Management?
- Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
- Metodologi Career Management
- Bentuk-bentuk Career Management
- Manfaat Career Management
Career Model
- Apakah Career Model?
- Tujuan Career Model
- Proses penyusunan Career Model
  - Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  - Hubungan siklus hidup dengan karir
  - Pilihan karir
Defining Competency Standard :
- Set up Role and Competency Matrix
- Set up Career Model
- Set up Rotation route
Career Planning
- Apakah Career Planning?
- Tujuan Career Planning
- Persyaratan Career Planning
- Proses Career Planning
- Does & Don’ts
- Workshop Penyusunan Individual Career Planning
Career Development
- Apakah Career Delopment?
- Tujuan Career Development
- Syarat-syarat dalam Career Development
- Kaitan Career Development dengan Performance Management
- Hambatan dalam Career Development
- Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
- Workshop IDP