Jadwal Training 2024

Ahli K3 Umum (Bandung/Jakarta/Yogyakarta)

 

Ahli K3 Umum (Bandung)

WAKTU TRAINING
02 Des 2019-14 Des 2019

TEMPAT TRAINING: 
di Bandung

DURASI TRAINING:
120 jam pelajaran@45 menit atau 12 (dua belas) hari (jam 08.00 – 17.00)

PERSYARATAN PESERTA:

  1. Sarjana (S1) dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun
  2. Sarjana muda(D3) atau sederajat  dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahun
  3. Berbadan sehat
  4. Berkelakuan baik
  5. Bekerja penuh di perusahaan/instansi yang bersangkutan

Materi Ahli K3 Umum :

  1. MATERI KELOMPOK DASAR
    • Kebijakan K3
    • Dasar-dasar K3
    • Manajemen resiko
    • Laporan dan analisa kecelakaan
    • Statistik kecelakaan
  2. MATERI KELOMPIK INTI
    • Undang-undang No. 01 tahun 1970
    • Pengawasan norma kelembagaan dan keahlian K3
      • Pengawasan kelembagaan (P2K3, PJK3, DK3N)
      • Pengawasan keahlian K3
    • Pengawasan norma system manajemen K3(SMK3)
      • Pengawasan norma SMK3
      • Pengawasan audit SMK3
    • Pengawasan norma K3 listrik
      • PUIL dan peraturan perundangan di bidang listrik
      • Pengawasan instalasi listrik
      • Pengawasan lift listrik
      • Pengawasan instalasi penyalur petir
    • Pengawasan norma K3 penanggulangan kebakaran
      • Peraturan perundangan K3 di bidang penanggulangan kebakaran
      • Pengawasan peralatan dan instalasi pemadam kebakaran dan detector
    • Pengawasan norma  K3 mekanik
      • Peraturan perundangan K3 di bidang mekanik
      • Pengawasan pesawat angkat dan angkut
      • Pengawasan pesawat tenaga dan produksi
    • Pengawasan norma K3 konstruksi bangunan
      • Peraturan perundangan K3 bidang konstruksi bangunan
      • Pengawasan K3 konstruksi bangunan
      • Pengawasan instalasi pipa
    • Pengawasan norma K3 pesawat uap dan bejana tekan
      • Peraturan perundangan K3 di bidang pesawat uap dan bejana tekan
      • Pengawasan pesawat uap
      • Pengawasan bejana tekan
    • Pengawasan norma K3  kesehatan kerja
      • Peraturan perundangan K3 di bidang kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 pelayanan kesehatan kerja
    • Pengawasan norma K3  lingkungan kerja dan bahan kimia berbahaya
      • Peraturan perundangan K3 di bidang kesehatan kerja
      • Pengawasan K3 lingkungan kerja
      • Pengawasan K3 bahan kimia berbahaya
      • Alat pelindung diri
      • Pengawasan K3 pekerjaan ruang terbatas
    • Plant visit/PKL  dan pembuatan laporan PKL
    • Seminar dan diskusi
    • Evaluasi/ujian tertulis

Instruktur Ahli K3 Umum
Instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

Investasi Ahli K3 Umum

  • Rp 9.500.000(bayar penuh) atau
  • Rp 9.250.000, early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
  • Rp 9.000.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  • Modul Training
  • Flash Disk berisi materi training
  • ATK: Blocknote dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Ransel
  • Foto Training
  • Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
  • Lunch dan dua kali coffeebreak
  • Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
  • Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)
  • Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)(disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku dari kemenakertrans RI)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) Certified TopGrading – DISC – PLUS32 Competency Analyst (CCA) Jakarta

 

Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
Certified Top Grading – DISC – PLUS32 Competency Analyst (CCA) Jakarta

Training CRSP CCA Jakarta
11-12 November 2019, Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

BONUS
Software Recruitment & Assessment Lengkap

(TOPGRADING, EXPANDED DISC, PLUS32 ASSESSMENT TOOL SOFTWARE)
Sangat berguna bagi HRD yang berlatar belakang Psikologi maupun Non Psikologi

Workshop yang akan membahas tuntas teknik recruitment, assessment, talent mapping & head-hunting bagi praktisi SDM.

Tingkatkan kemampuan recruitment team anda untuk hasil & proses yang cepat, berkualitas dan biaya yang lebih efektif-efisien.

Workshop ini akan memandu anda bagaimana melakukan seleksi dan pengembangan “A Player” dengan menggunakan metodologi TOPGRADING, assessment tools dan teknik CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) yang dikembangkan dari Teknik BEI, Teknik interview & assessment komprehensif dengan 50 kompetensi utama yang menjadi dasar dalam identifikasi, seleksi dan pengembangan HIPO (High Potential – High Performer Employee) yang dilakukan di General Electric dan Perusahaan FORTUNE 500 Companies lainnya.

AGENDA

  • Konsep“Good to Great” dalam mengelola fungsi rekrutmen dan seleksi
  • Peran  dan tugas fungsi rekrutmen dan seleksi
  • Pengukuran efektivitas rekruitmen dan seleksi
  • Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi
  • Job profiling & Requirements
  • Melakukan proses sourcing yang efektif
  • Menentukan metode seleksi  bertahap
  • Teknik TOPGRADING  & TALENT MAPPING sebagai alat seleksi yang  sangat efektif
  • TOPGRADING  – CIDS (Chronoligical In-Depth Structure Interview) – BEI Technique
  • Teknik Guided Interview dengan alat tes psikometri  yang reliable
  • Teknik Reporting Kandidat
  • Mempersiapkan offering dan simulasi pengupahan/ remunerasi
  • Teknik negosiasi  dan mempersiapkan perjanjian kerja (PKWT dan PKWTT) yang antisipatif.

KEUNGGULAN MATERI INI :

  1. Dibawakan oleh praktisi senior dan sekaligus Professional Head Hunter yang berpengalaman luas dalam merekayasa ulang proses recruitment dg pendekatan Total Quality Management.
  2. Materi lengkap yang mengintegrasikan aspek recruitment dengan berbagai fungsi organisasi lainnya, strategic management, total quality recruitment, compensation  dan legal aspect.
  3. Seluruh peserta dalam kelas kecil ini akan mempraktekkan secara langsung dan melakukan simulasi diantara peserta.
  4. Materi workshop yang disiapkan bagi peserta merupakan metodologi terbaru dalam dunia assessment dan paling banyak digunakan oleh perusahaan FORTUNE 500 COMPANIES. Diantaranya :
  • Top Grading Toolkit (Unlimited Version)
  • E-learning & Multimedia Top Grading Stater kit
  • Recruitment & Assessment Software terlengkap
  • Talent Mapping Software

PESERTA:
HR Director / GM HRD, HRD Manager / Supervisor, Assessor & Training Manager / OD Manager, Recruitment Officer & Recruitment Manager, HR Planning Specialist

FASILITATOR:
Team Trainer

INVESTASI :
Rp. 4.650.000,- nett (Belum termasuk pajak) / orang,
Early bird Rp. 4.450.000,- nett (Belum termasuk pajak) / orang (pembayaran seminggu sebelumnya)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Accredited Supply Chain Professional

Jadwal Training

Accredited Supply Chain Professional 11 – 13 November 2019 9 – 11 December 2019 Investasi Rp.12.000.000/peserta This program describes an international supply chain operation management ... Baca Selengkapnya

Accredited Supply Chain Professional

 

Accredited Supply Chain Professional

11 – 13 November 2019
9 – 11 December 2019

Investasi
Rp.12.000.000/peserta

This program describes an international supply chain operation management as a result of increasing integration of all functions that demand supply chain professionals must be aware of the impact that logistical decision-making has on other elements of the firm’s strategic and global goals and
objectives.

Supply chain management professional must have thorough awareness of the changes in and increased use of technology, emphasis on strategic planning, and supply chain integration as a competitive imperative, and the practice of supply chain as a professional discipline. Participants will be expected to gain a working understanding of how to identify reference and implement logistics management and control policies, standards and related supply chain and logistics operation standards.

In reference to standard operation, the objective is to learn how to identify and interpret the requirements of the standards and implement the standards in the logistics process, and wider in supply chain management process. Each class session will include discussion on supply chain management global challenges, the role of global supply chain management in the world market channels, and issues that participants should be familiar with.

Program Objectives
At the end of the program, the participants will be able to:
• Understand the key concepts of supply chain management
• Identify and interpret the requirements of the standards
• Implement the standards in the supply chain and logistics process
• Understand the important role of global supply chain management in world market channels
• Be aware of rising issues impacting the supply chain process

Target Audience
This program is specially designed for those who are interested to hone their skills in Supply Chain Management area. This program will award ASCP certification to the successful participant in order to gain expertise and reputation in the supply chain area.

Duration
The program is a 3-day intensive training class.

Award
Upon successful completion of the program, the participants will be awarded with Accredited Supply Chain Professional certification, if the participants passed the passing grade. The certificate is valid for three (3) years.

Method of Delivery
This program will apply different methods of delivery to ensure the optimum absorption of the material, such as interactive lectures, group discussion and presentation, case study analysis, and paper-based exam.

Program Modules
• Supply Chain Planning
• Manufacturing Systems and Supply Chain Design
• Humanitarian Logistics
• Real Options for Product & System Design of Supply Chain Services
• Multidisciplinary System Design Optimization of Supply Chain Management
• Risk and Decision Analysis in Supply Chain Management
• Global Strategy & Global Supply Chain Management
• Industry Globalization Drivers’ Implications for Supply Chains
• Global Supply Chain Infrastructure
• Logistics in Global Supply Chains
• Purchasing in Global Supply Chains
• Operations in Global Supply Chains
• Market Channels in Global Supply Chains
• Managing Global Supply Chains

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified International Purchasing Professional (CIPP)

 

Certified International Purchasing Professional (CIPP)

Certified International American Academy
Yogyakarta, Rabu – Jum’at , 27 November 2019 – 29 November 2019
(Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Descriptions
Purchasing is at the heart of the supply chain function as the purchasing department can spend up to 70% of a company’s money. In this course, we will explore the strategic role of the purchasing function and how this department can contribute to the entire organization. Supplier evaluation and negotiation will be discussed to maximize the contribution of the purchasing department. Furthermore, the latest innovative techniques for continuous improvement at the purchasing department will be explored.

The world recognized American Academy of Project Management®(AAPM) awards the certification and accreditation for this program. A formal professional designation will be provided by the AAPM® in recognition of successful completion of the course, along with the status as fellow member of the Academy, and on the satisfactory completion of the course, the participant will be entitled to use the designation CIPP Certified International Purchasing Professional – on your business cards.

As a keen financial professional looking to constantly enhance it is necessary to participate in the CIPP program that will provide unique but essential international purchasing skills while providing a valuable qualification that can be used in the market place–Board Certification & Accreditation in International Purchasing.

Objectives
After the completion of the course the participants should have gaineed such as the followings:

  • Identify the important organizational role of the purchasing departmentUse proper negotiation techniques with suppliers
  • Evaluate the performance of the department at the macro level
  • Decide how to choose the best suppliers for their operations
  • Apply the latest innovative purchasing techniques for the 21st Century
  • Gain an in-depth knowledge and concepts related to purchasing
  • Perform the purchasing functions effectively in their organizations
  • Use the tools and techniques needed to develop innovative new approaches to purchasing
  • Management and excel in an environment of global competition.
  • Handle contract management, conduct effective negotiation skills and to appraise and short-list suppliers effectively
  • Gain an International qualification and recognition in the area of purchasing

Target Audience
Senior buyers, purchasing supervisors, purchasing managers and other supply chain personnel.

Duration
3 Days

Course Contents and Descriptions
Module 1: Strategic Purchasing
· Effective Negotiation
· Developing Contracts
· Measuring Purchasing Performance
· Managing Purchasing and Supply Relationship
· Purchasing Context

Module 2: Strategic Purchasing and Supply Management
· Management in the Purchasing Function
· Risk Management and Supply Chain Vulnerability
· Improving Supply Chain Performance
· Marketers for Purchasers
· Storage and Distribution

Module 3: Leadership Management
· Leading and Influencing in Purchasing
· Supply Chain Management
. Legal Aspects
· Finance for Purchasing

Case Study:
The participants will br involved in the discussion and problem solution finding as related to the subject of topics in the training.

Investasi :
Rp 20.000.000 termasuk

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Risk Management Professional (CRMP)

 

Certified Risk Management Professional (CRMP)

Jadwal Training :

1. Tanggal 21-25 Oktober 2019

  • Tanggal 21-24 Oktober 2019  workshop
  • Tanggal 25 Oktober 2019 Ujian Sertifikasi

2. Tanggal 9-13 Desember 2019

Overview :
Bagi suatu Organisasi, adanya kegiatan Manajemen Risiko akan menyediakan suatu tingkatan assurance yang wajar dalam memastikan terealisasinya tujuan organisasi. Oleh karena itu Manajemen suatu Organisasi wajib menerapkan manajemen risiko dalam menjaga kesinambungan usaha mereka dengan memastikan kecukupan kerangka kerja manajemen risiko, infrastruktur manajemen risiko dan yang terpenting adanya kecukupan tenaga profesional di bidang manajemen risiko baik secara qualitas maupun kuantitas.

Oleh karena itu diperlukan suatu standarisasi kompetensi profesi manajemen risiko non- Perbankan agar para profesional didalam bidang manajemen risiko yang bekerja diberbagai sektor industri dan Organisasi memiliki drajat kecakapan dan kemahiran manajemen risiko yang cukup dan terukur, sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi Organisasi tersebut dalam mencapai tujuannya. Dalam penugasannya, profesi Manajemen Risiko harus meyakinkan terdapatnya aktivitas manajemen yang dapat memberikan keyakinan yang wajar bahwa tujuan Organisasi akan dapat dicapai sehingga nilai Organisasi secara keseluruhan bertambah. Tujuan dari profesi Manajemen Risiko adalah memberikan reasonable guarantee pada suatu Organisasi untuk meningkatkan probabilitas pencapaian tujuan organisasi.

Certified Risk Management Professional (CRMP) dilaksanakan untuk menjawab kebutuhan tenaga profesional di bidang manajemen risiko di sektor rill ataupun organisasi Pelayanan Publik, CRMP telah terdaftar di Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen Risiko, yang disingkat LSPMR, didirikan pada awal tahun 2008 sebagai wujud kolaborasi dari berbagai organsisasi yang memiliki komitmen dalam mengembangkan kompetensi, dan kecukupan jumlah profesional di bidang Manajemen Risiko non-perbankan.

Keanggotaan LSPMR terdiri dari beberapa individu yang mewakili dari berbagai unsur misalnya: dari Ikatan Komite Audit Indonesia (IKAI), Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG), Unsur Pendidikan tinggi yaitu Sekolah Tinggi Manajemen PPM, dan keterwakilan dari asosiasi profesi Manajemen Risiko Indonesia IRMAPA (Indonesian Risk Management Professional Association).

Dewan pengurus juga meliputi tokoh-tokoh Praktisi dan Akademisi dari berbagai institusi lainnya yaitu : Ikatan Akuntan Indonesia kompatermen Manajemen (IAI-KAM), Departemen Keuangan Republik Indonesia (Depkeu RI), Lembaga Komisaris dan Direktur Indonesia (LKDI) dan BP MIGAS yang dipilih berdasarkan kompetensi mereka dalam bidang Manajemen Risiko dan komitmennya untuk mengembangkan profesi Manajemen Risiko di Indonesia.

Garis Besar Program
1. Pembinaan Kompetensi
LSPMR telah menjalin kerjasama dengan beberapa Asosiasi, Institusi dan Profesional Manajemen Risiko dan secara bersama-sama kolaborasi ini telah membuat rumusan yang terstruktur dalam pembinaan kompetensi bagi para profesi di bidang manajemen risiko. Salah satu bentuk pembinaan tersebut adalah seperangkat pelatihan untuk meningkatkan nilai tambah yang tinggi dari keberadaan Profesi Manajemen Risiko secara terus menerus. Pelatihan tersebut terdiri atas pelatihan kompetensi dalam rangka menuju sertifikasi (entry level-exam prepatory), dan pemeliharaan kompetensi dalam bentuk Pendidikan Profesi Lanjutan (Continuing Professional Education). Para pemegang gelar Sertifikasi wajib memiliki 20 jam pelatihan lanjutan per tahun, atau setidaknya 40 jam untuk masa 2 tahun. Pelatihan dan ujian yang dikembangkan adalah hasil kolaborasi berbagai ahli Manajemen Risiko, Akademisi dan Praktisi dari berbagai industri dan Lembaga Keuangan Non-Perbankan.

2. Harmonisasi Pembinaan Kompetensi
Dalam menjaga kualitas dan profesionalisme para penyandang Sertifikasi Manajemen Risiko secara khusus dan para profesi di bidang Manajemen risiko secara umum, LSPMR telah dan akan menjaga keharmonisan dari berbagai unsur pemangku kepentingan Manajemen risiko, sehingga akan tercipta suatu platform yang mampu menjadi pemersatu atau hamonisasi praktik Manajemen Risiko yang baik di Indonesia. Dalam jangka panjang LSPMR akan memperluas basis pemangku kepentingan agar para pemegang sertifikasi LSPMR dapat berkontribusi dan memberikan nilai tambah kepada masyarakat luas.

Syarat Peserta Sertifikasi

  • Mengikuti Ujian Profisiensi Tertulis dan Competency Based Assesment (presentasi & interview)
  • Ujian hanya bisa diikuti oleh peserta yang sudah mengikuti 40 jam pelatihan persiapan (tutorial) ujian CRMP sesuai modul yang telah ditetapkan LSPMR
  • Peserta memiliki gelar minimum S1 atau setara
  • Peserta memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun

Silabus Tutorial CRMP

MODUL I
Session 1 & 2 : Enterprise Risk Management & Good Corporate Governance

MODUL II
Session 3 & 4 : Business Quantitative & Measuring Probability

MODUL III
Session 5 & 6 & 7 : Financial Risk Management

MODUL IV
Session 8 : Risk Management Technique I ( Operational )
Session 9 : Risk Management Technique II ( Financial )

MODUL V
Session 10 & 11 : Legal Risk Management

MODUL VI
Session 12 : Operasional Risk Management

MODUL VII
Session 13 : Project Risk Management

MODUL VIII
Session 14 : BCM / BCP

MODUL IX
Session 15 : Integrated Case Study / Exam Simulation

Ujian Sertifikasi*
*ujian dilaksanakan setelah selesai tutorial
 
Test Proficiency :

  • Modul Enterprise Risk Management 30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Business Quantitative 30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Finance Risk Management 30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Risk Management  Technique 30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Legal Risk Management  30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Operational  Risk Management  30 min ( 30 Q , Multiple Choice )
  • Modul Project  Risk Management  30 min ( 30 Q , Multiple Choice )

Competency Assessment
60 min ( Presentation & Interview )

ASSESOR :

  1. Ronny Kountur PhD
  2. Bramantyo Djohanputro, Ph. D, QIA, CRMP
  3. Ricardo A. Pardede, CRMP, CIPMP,  CISCP, CRGP, BCMCP, ERMCP, QIA
  4. Daud Setiawan MM, BCCP, DRCS, CRMP, CPBC, CHRP, CSEP
  5. Edi Timbul Hardianto M.Sc, CPE, CRMP, ERMCP, QIA
  6. Prof. Vethzal Rivai, MBA, CRGP
  7. Ir. Pardi Sudradjat, SE, MBA

Investasi :

Workshop/ Tutorial :

Rp 7.500.000,- per peserta sudah termasuk makan siang, souvenir, material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi.

Dengan Rincian :

  1. Biaya Workshop
  2. Hand Book, Workbook dan Buku Panduan

Ujian Sertifikasi :
Rp. 2,700,000 per peserta

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified International Supply Chain Professional (CISCP) JAKARTA

 

Informasi Seminar Training
Informasi Seminar Training

Certified International Supply Chain Professional (CISCP) JAKARTA

Tanggal
21 – 25 October 2019
09 – 13 December 2019

Program Description:

This course provides a comprehensive overview of Supply Chain Management as a business philosophy and a corporate strategy to drive or turn-around the business. It includes a study of supply chain evolution, a thorough discussion of its scope, and its strategic role in business and economy today. It aims to aid the participant to understand the issues involved when applying strategies concerning supplies and other activities that correlates with it such as with purchasing, manufacturing, physical distribution and marketing management.

Program Objectives:

At the end of the program, the participants will be able to:

  • Acquires knowledge and skills in a broad range of work activities, usually performed in a wide variety of tasks, some of which are complex and non-routine
  • Exposes to emerging processes and technologies in evolving in the International business
  • Understand logistics strategies and processes, the interrelationships between and within supply chain networks (generic knowledge)
  • Acquire special functional skills and knowledge to optimize activities within area of responsibility

Target Audience:

CISCP certification is for all professionals who have relevant knowledge in supply chain and for those who want to gain a broad knowledge of International Supply Chain Management that can be applied in their organization.

Duration:

This program is 5 days of intensive training class.

Requirement:

Participants are required to have a Bachelor degree with minimum 3 (three) years of business experience or a Diploma with 5 (five) years of experience.

Assessment:

At the end of the program, the participants will be assessed with2 hours ofCISCP® Exam.

Award:

CISCP® Certification will be awarded upon successfully passing the exam from PASAS.

Program Modules:

Module 1 :Introduction to Supply Chain Management (SCM)

  • Supply Chain Management Overview
  • Supply Chain Planning and Execution
  • Supply Chain Drivers: Facilities, Inventory, Transportation, and Information
  • Efficiency of Supply Chain Management Strategies
  • Effectiveness of Supply Chain Management Strategies
  • Applying a Supply Chain Design
  • Future of Supply Chain Management

Module 2 :Benefits of Supply Chain Management

  • Benefits of Supply Chain Management

Module 3 :Value Chain Management

  • Value Chain Thinking
  • Value Systems with Issues
  • Breaking the Chains of Value Eco- Systems

Module 4 :Internal and External SCM

  • Internal and External SCM

Module 5 :Outsourcing Strategies in SCM

  • Outsourcing Overview
  • Steps involved in Selection
  • Advantages
  • 3PL
  • Types of 3PL Providers
  • 4PL (Fourth Party Logistics)
  • 5PL (Fifth Party Logistics)

Module 6 :Sourcing and Procurement / Supplier Relationship Management

  • Drivers of Global Sourcing
  • Decisions of Global Sourcing
  • Global Sourcing of Manufacturing
  • BPO (Business Process Outsourcing)
  • Subsidiaries vs Independent Suppliers
  • Contract Manufacturing
  • Offshoring
  • Nature of Outsourcing and Global Sourcing
  • Scope of Global Sourcing
  • Benefits of Global Sourcing
  • Risks in Global Sourcing
  • Ethical Connections
  • Global Supply Chain Management
  • Corporate Social Responsibility
  • Purchasing, Procurement, and Strategic Sourcing
  • Logistics Impacts of Purchasing Function
  • Types of Purchasing Activity
  • Information Flows Related to Procurement
  • Elements of Strategic Sourcing
  • Impact of Improved Supply Chain Planning on Procurement & Logistics Operations
  • Supplier Assessment Practices

Module 7 :Logistics, Warehousing, Distribution in SCM

  • Logistics, Warehousing, and Distribution
  • Introduction to Transportation
  • Mode of Transport
  • Intermodal Transport
  • Ownership of Transport
  • Routing Vehicles

Module 8 :Global Supply Chain

  • Global Supply Chain Overview
  • Objectives of Global Supply Chain
  • Recent Changes Affecting Global Supply Chain
  • Advantages of Global Supply Chain
  • Benchmarking the Global Supply Chain
  • Future of Global Supply Chain Management

Module 9 :Cold SCM, Halal SCM and Green SCM

  • Cold SCM, Halal SCM and Green SCM

Module 10 :Leadership in SCM

  • Supply Chain Challenges
  • The Smarter Supply Chain
  • Building the Supply Chain of the Future

Module 11 :Information and Communication Technology in SCM

  • Information and Communication Technology in SCM

Module 12 :Internet of Things (IoT) in SCM

  • Internet of Things Overview
  • History of Internet of Things
  • Use of Internet of Things (Today and Future

Investasi
Rp.12.000.000,-

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Logistic Professional (CLP) JAKARTA

 

Informasi Training Seminar
Informasi Training Seminar

Certified Logistic Professional (CLP)

Building Future Logistics Leader in the Competitive Global Market

25-27 September 2019

Training Facilitated by

  • Habib Kassim, MBA – Executive Director, PASAS Singapore
  • SM Syed Ali, MSc, CPL, ACTA – Regional Director, PASAS Singapore
  • Dr. Zaroni, MSM, MSA, CISCP – Business Development Director, PT. PLI

(Training Delivery in Bilingual – Bahasa & English)

Logistic is the blood flow of a nation’s economy. It is also a significant cost centre that affected profit and customer service satisfaction. With CLP Certification, participants will be prepared to face the ever increasing competition in operational process excellence, logistics cost, and the need to have a pool of capable and competent Logistic Professionals to meet the futures challenges.

Professionals attaining CLP Certification from PASAS has demonstrated his learning capacity, industry Best Practice knowledge, experience, and set competency needed to excel in Logistic industry by meeting PASAS’ standard that are accepted by various Local and Multi-National Companies and will add value to their company. CLP Certification and other Supply Chain Certification by PASAS Singapore are recognised by various multi-national corporations and endorsed by European Council of Leading Business Schools (ECLBS).

The benefits of CLP Certification:

  • Understand logistics strategies and Best Practice processes
  • Know the interrelationships between and within logistics networks, and the role of logistics within the total business context
  • Reduce Logistic Risk and Cost
  • Improve Logistic performance and Efficiency

Why we as your preferred CLP Certification Centre:

  • The ONLY Authorised PASAS Certifications Training Provider in Indonesia
  • Facilitated by certified and highly qualified International and Local SCM Practitioner
  • Over 10 years in delivering SCM Certification program and training
  • Quality and Affordable program suitable for Indonesian Market

Who Should be CLP Certified:
Logistic, Warehousing, and/or Supply Chain Managers, Business Owners, Logistics/Warehouse Operators

Certification Requirement:
A Bachelor Degree with min. 2 years of relevant experience.

CLP Certification Modules:

  1. Introduction to Supply Chain Management
  2. Logistics in Supply Chain Management
  3. Logistics Management, E-Logistics, Transportation
  4. Value Chain Management
  5. Inventory Management
  6. Warehousing and Distribution
  7. Cold Supply Chain, Halal Supply Chain
  8. Cross Docking
  9. Hazardous Materials Management
  10. Protective Personal Equipment (PPE)
  11. Internet of Things (IoT) in Logistics

Fees Package:

  • 3 days Training facilitated by Certified Trainer and Practitioner
  • PASAS – CLP Examination and Certification Exam Fees
  • Certification of Completion
  • Authorised Learning Course
  • Notepad and Pen
  • Lunch and Snacks
  • Souvenir

Terms & Condition:

  • Minimum participant quota is 8 person for class to run
  • Early Bird Registration form and  payment received 14 days prior to the start of Training Date

Investment
Rp. 8.000.000 (Include Training, Exam & Certification)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

PROGRAM SERTIFIKASI BNSP : MANAGER HR

 

PROGRAM SERTIFIKASI BNSP : MANAGER HR

05 Sep – 07 Sep 2019
14 Nov – 16 Nov 2019

Tentative tempat training di Jakarta : Ashely Hotel / Amaris Hotel La Codefin Kemang / The Parklane Hotel

KURIKULUM MODUL PELATIHAN

  1. Strategi dan Perencanaan Pengelolaan SDM
  2. Pengadaan SDM
  3. Pengembangan Organisasi
  4. Pembelajaran & Pengembangan
  5. Manajeman Talenta
  6. Pengelolaan Karir
    • Manajemen Kinerja
    • Remunerasi
  7. Hubungan Industrial
  8. Layanan Administrasi & Sistem Informasi
  9. Kisi-kisi Bahan Ujian Sertifikasi

Harap pelajari Business Proses- HR diperusahaan Anda

DURASI & WAKTU

  • 2 hari full day pelatihan
  • 1/2 hari Ujian & Persiapan (Di diskusikan)

Ujian / Assemen akan dilakukan oleh lembaga (LSP) yang di tunjuk BNSP

PERSYARATAN :

Program Sertifikasi Manager HR

  1. Minimal pernah menjadi Supervisor HR min. 3thn atau Manager HR min 0 thn
  2. Membawa semua sertifikat pelatihan HR
  3. Membawa semua document system HR, SOP HR, Porfolio, SK, Testimoni, dll

FACILITATOR :
Drs. Jack Alenzo, MM. MH :
Jack adalah Konsultan dan Trainer pengembangan SDM, organisasi dan kepemimpinan di beberapa lembaga yang bergerak di bidang konsultasi dan pelatihan.  Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen dan Hukum Bisnis Saat ini juga sedang menempuh Pendidikan Doktoral bidang Manajemen Pendidikan.

Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management  Bidang SDM 2 Sertifikasi Six Sigma serta Master Trainer dari ILO untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Empoyee and  Management Cooperation).  Certofoed Professional Coach dan Executive Coach ASCTH ICF (Internal Coach Federation).

Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi di bidang yang sama.

Dengan pengalaman kurang lebih 20 tahun sebagai praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan dan organisasi di berbagai perusahaan multinasional asing seperti  Mercedez Benz Group, Alstom, Samsung, DuPont dan FMC dengan posisi terakhir sebagai Senior HR Manager / Operating Committee Member pada sebuah perusahaan MNC dari Amerika Serikat.

Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan karyawan, antara lain:  Pertamina Huu Energi, Astra Oto Part, BRI Syariah, Samsung Electronics, Pertamina Retail, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Pertamina Pusat, Panasonic  Display Devices, Mulia Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa,  Direktorat Pengairan DPU, Krama Yudha, Honda Astra Motor, PGN Solution, Indonesia Power, Auto 2000, Telkom Tbk Indonesia Power, Frisian Flag Indonesia, Pfizer Indonesia, PLN Pusat, Bank Indonesia dan Kementrian Keuangan, dll

Cak Sun :
Pendiri HRM Club, Guru HR, Sertifikasi BNSP

Investasi:
Rp 6.800.000 – Group
Rp 7.300.000 – Early Bird
Rp 7.650.000 – On The Spot
Rp 7.800.000 – Full Fare

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified of Business Development Specialist (JAKARTA)

 

Certified of Business Development Specialist (JAKARTA)

Amaris Hotel La Codefin Kemang / Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk , Jakarta,

17 Sep – 18 Sep 2019
07 Oct – 08 Oct 2019
21 Nov – 22 Nov 2019

Latar Belakang
Salah satu tujuan organisasi adalah GROWTH, karenanya dibutuhkan people dengan kompetensi yang dapat membantu organisasi memperluas pasar. Sayangnya tidak banyak yang menguasai kompetensi ini.

Tujuan:
Membekali peserta dengan kemampuan memperluas pasar dan mempertahankan pasar yang ada. Juga dibekali kemampuan membaca laporan keuangan dan cara mengambil keputusan secara kuantitatif

Materi

  • What is Business Development
  • Why is it important? Connected to 7S – Strategy
  • How to :
    • Understanding Organization goals and Road Map
    • Ansoff Matrix
    • Strategy in Red Ocean (Quadrant 1)
    • Strategy in New Market ( Quadrant 2)
    • Strategy to launch a new product (Quadrant 3)
    • Strategy Blue Ocean ( Quadrant 4)
    • Reading Financial Report
    • Feasibility Study and Effective Business Plan
    • Quantitative Decision Making

Workshop Leader :
Daniel Saputro, MM., MBA.
Daniel Saputro MM.MBA dan Team BusinessBuddy
21 tahun di perbaikan kinerja organisasi
Senior Corporate Consultant  dan Facilitator  MiniMBA di grup besar

  • International: Nuqul Group ( Jordan ) – Banpu (Thailand ) dll
  • Government : Jamsostek –  Bea Cukai – Sekretariat DPR – Jasa Sarana BUMD-  BioFarma – Dept Keuangan – Pertamina – LPP BUMN dll
  • Domestic: Indocement  – Astra – Triputra – Bosowa – Tunas Ridean Group – MusimMas – Capella – CPSSoft – ILP – Darya Varia – Medifarma – Prafa dll
  • Pengajar Bisnis dan Marketing di program S2
  • Kontributor tabloid Kontan, Swa dan Jakarta Post

Training Fee
Rp. 4.350.000 ,- Group
Rp. 4.900.000 ,- Early Bird
Rp. 5.050.000 ,- On The Spot
Rp. 5.445.000 ,- (Full fare)
Per Agustus 2019 Harga Baru

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)

 

Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) 1 Day

13 Sep 2019
11 Oct 2019
08 Nov 2019
06 Dec 2019

Hotel Amaris Codefin Kemang, Jakarta

Program CPHRM ini akan membantu semua manajer SDM, baik SDM profesional dan profesional teknis di dalam perusahaan untuk: (a). meningkatkan pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber daya manusia, (b). menciptakan sikap yang lebih positif terhadap kegiatan HR di perusahaan, (c). menunjukkan pada manajer lini bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber daya manusia di perusahaan dan (d). membantu mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran baru mereka sebagai “manajer sumber daya manusia untuk bawahan mereka”.

Program ini akan memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya : Human Resources Planning (Organization Development, Job Management & Workforces Planning), Human Resources Acquiring (Recruitment & Placement), Human Resources Developing (People Development, Training, Performance Management, Competencies Based, Career Management), Human Resources Maintaining (Compensation & Benefit and Industrial Relations), Human Resources Retaining (Talent Management and Succession Planning).

OBJECTIVE :
Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan akan:

  1. Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka
  2. Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
  3. Memahami mengapa umpan balik yang jujur dan terbuka merupakan dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik
  4. Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan peran mereka sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen dan unit kerja
  5. Dapat mengembangkan profil pekerjaan untuk posisi yang mereka awasi dan memahami bagaimana profil pekerjaan dapat memperkuat pelatihan karyawan saat ini dan proses pengembangan staf di perusahaan, serta bagaimana mendukung proses recruitment yang lebih baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya pengembangan fokus untuk menekankan kesenjangan dalam mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager di area HR.
  6. Memahami mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu 2 jalur komunikasi antara kepala departemen, manajer lini dan profesional HR.

OUTLINE :
Session 1 :

  • Company Strategic Planning which have to be aligned with HR Planning.
  • Human Resources Framework
  • RCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles

Session 2 :

  • Organization Development (design & implementation)
  • Job Management (Job Description, Job Evaluation to Job Grading design)

Session 3 :

  • Strategic Manpower Planning
  • HR Acquiring
  • Recruitment & Placement (strategy, approach and tools)

Session 4 :

  • HR Developing, People Development Concept
  • Competencies Based Human Resources Management (design & implementation)

Session 5 :

  • Strategic Performance Management System
  • Career Management

Session 6 :

  • Learning & Development Management
  • Knowledge Management

Session 7 :

  • Remuneration Management (design & implementation)
  • Salary Structure Design

Session 8 :

  • Talent Management
  • Succession Planning

METODE WORKSHOP
Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

Investasi
Rp. 4.150.000 ,- (Group)
Rp. 4.650.000 ,- (Early Bird)
Rp. 4.950.000 ,- (On The Spot)
Rp. 5.225.000 ,- (Full fare)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Performance Management System (JAKARTA)

 

Certified Performance Management System (JAKARTA)

Tempat dan Tempat
19 July 2019
09 Aug 2019
11 Oct 2019
06 Dec 2019

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta *

Investasi
Rp. 5.225.000    Full Fare
Rp. 4.850.000    On The Spot
Rp. 4.350.000    Early Bird
Rp.4.150.000     Group

Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.

Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan.  Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching,  Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal.

PROGRAM COVERAGE
Linking the business to the performance management system

Performance Planning

  • Cascading down process
  • Performance contract and setting objectives
  • SMART

Performance Coaching

  • Motivation theories in the work place
  • GROW model
  • The impact of people management assumptions and preferences on performance.
  • Competency based performance development and enhancement program
  • Using effective feedback in coaching performance.

Performance Review

  • Communicating and analyzing results of the performance review.
  • A proper communication process in Performance Review
  • Appraisal simulation

Performance Reward

  • Creating innovative rewards to recognize high performance
  • Jointly raising the bar for the next round of performance standards.

METHODOLOGI
Presentasi, studi kasus, individual consultation dan sharing pengalaman.

TARGET PARTICIPANT
Human Resource and Lines – Operational Staff/Supervisors/Managers.

Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 17 tahun.  Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager, termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Saat ini ia sebagai Regional Manager di perusahaan services oil company multinational.

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Talent Management Professional (JAKARTA)

 

Certified Talent Management Professional (JAKARTA)

Tanggal
14-15 Mei 2019

Tempat
Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta

LATAR BELAKANG
Workshop dua hari ini akan membahas tuntas implementasi talent management, konsep dan aplikasinya bagi para praktisi SDM dan pimpinan perusahaan.

Peserta akan di pandu dalam melakukan talent review cycle meliputi, dari proses pemetaan (mapping), seleksi, pengembangan dan strategi retensi bagi para key talent.

Studi kasus dari perusahaan-perusahaan global (PEPSI, MICROSOFT, HEINEKEN, CARGILL, dll) yang telah berhasil dalam talent management akan di kupas tuntas dalam workshop ini, sehingga setiap peserta akan dapat melakukan implementasi langsung di dalam perusahaannya selepas mengikuti kegiatan ini dengan menggunakan contoh-contoh real beserta templates & penggunaannya.

Bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia sukses dalam Talent Management ?
Kenapa integrasi Talent Management dengan Performance Management System adalah kunci sukses perusahaan berkinerja tinggi ? Saatnya mempertajam praktek SDM Perusahaan anda dengan berfokus pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas organisasi melalui Integrated Talent Management System.

Peserta akan diberikan Talent Management Toolkit, yang terdiri dari :

  • Soft copy material & talent management templates
  • talent assessment tools
  • competency toolkit
  • buku panduan Talent Management terbaru dari American Society for Industrial and Organization Psychology.

Tujuan utama workshop ini akan memberikan bekal yang utuh talent management skills bagi mereka yang terlibat langsung dalam pengembangan SDM perusahaan, baik pada level unit business maupun corporate.

AGENDA

  • Strategic Talent Management
  • Framework Talent Management
  • Identifying and Assessing High-Potential Talent (HIPO)
  • Top Management Meeting on Talent Review
  • Individual Development Plan and Rewards Development Plan
  • Leadership Development Program
  • Mentoring and Coaching for Development
  • Succession Planning
  • Employee Engagement Program
  • Demonstrations, case studies, interactive exercises

PESERTA
Pimpinan perusahaan, Human Capital Director & Manager, OD Manager, HRD Manager, Training Manager, HR Officer, Compensation and benefits Manager dan Para Professional yang tertarik dalam bidang talent management.

FASILITATOR
Bima
Hermastho
Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan local & multinational dengan karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan Praktek SDM Terbaik melalui System SDM yang berkualitas untuk menciptakan Keunggulan Organisasi  Berbasis Total Quality Management. Beliau sudah mensertifikasi lebih dari 700 orang di bidang manajemen SDM baik generalist maupun spesialis dan sudah mensertifikasi lebih dari 400 supervisor & manajer di bidang Lean Six Sigma & Total Productive Management di berbagai bidang industry di Indonesia.

Atau

Haris H. Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant  SDM & Manufacturing improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management Consulting).  Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di antaranya di PT. Telkom dll dalam menyiapkan Tim HR nya untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim HR di Indofood, Pertamina, Bank Commonwealth, Departement Peridustrian Indonesia, PT Asuransi Indonesia, Allianz group, Jaya Konstruksi, PT. Kansai Indonesia, Sekolah Tiara Bangsa Internasional, Global TV,  RS Premier Ramsay Internasional,  dll serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang juga diikuti praktisi dari Australia dan Philipina.   Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM  The Indonesia Society of Human Resource Management  (PMSM Indonesia) dalam bidang pengembangan dan pelatihan

INVESTASI :
Rp. 4.650.000,- nett/ orang,
Early bird Rp.4.450.000,- nett/ org (pembayaran seminggu sebelumnya)
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP)

 

Certified Digital Human Capital Professional (CDHP)

Dalam ekonomi global yang hiper-kompetitif saat ini, sebuah organisasi harus mampu memastikan dapat menarik, memilih, merekrut, serta mempertahankan talent melalui teknik-teknik yang berbeda dan inovatif.

Organisasi saat ini tidak hanya akan diisi oleh talent atau orang-orang dengan keterampilan STEM (science, technology, engineering, and mathematics), tetapi akan diisi orang-orang yang memiliki budaya organisasi yang khas dengan sederet kepintaran emosional, yang membuat organisasi berbeda dari pesaingnya.

Para manager dan eksekutif SDM akan lebih fokus menjadi mitra strategis manajemen melalui pengembangan talent seperti mendesain strategi jangka panjang SDM, mendesain budaya organisasi, pengukuran kinerja, pengembangan edukasi, pengembangan proses coaching, mentoring, serta perumusan insentif dan pengharagaan yang menarik para talent pada era milenial saat ini.

Sertifikasi CDHP ini juga akan memberikan pemahaman dan ketrampilan praktis bagi praktisi SDM terkait dengan Digital Human Capital melalui berbagai analytic platform berbasis digital yang menjadi bagian strategis fungsi SDM pada era saat ini.

Materi bahasan:

  1. Digital Human Capital, Strategic Partner in Hyper-competitive Business
  2. Human Capital Digital Principles and Basic Analytics Platform
  3. Talent Lead Generation and Digital Media’s for Recruitment and Selection
  4. Developing Assessment, Training and Development Program for Millenials
  5. Organization and Culture Development, Manpower Planning Analytics
  6. Job Qualification, Analysis, Grading, and Evaluation System
  7. Compensation System , Formalities and Laws(UU13/03, Pph21, BPJS)
  8. KPI’s, Performance Management System and Digital Platform
  9. Basic Coaching, Counseling, Mentoring,and Negotiations Skills
  10. Examination

Metode pelatihan: Interactive learning, diskusi kasus, latihan, games, ujian.

Instruktur:

  1. PRIMA HARIS, MBA

Principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

  1. Psi. ANI WIJAYA, MM

Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun, antara lain di Haga Bank, Cipta Consult, PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

  1. Djohan Kohar

Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR & GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan SDM dan instruktur pelatihan di berbagai perusahaa, antara lain: Unilever Indonesia, Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources, motivational, supervisory, leadership dan team.

Jadwal

  • Hari: Sabtu
  • Pukul 09.00 – 16.00
  • 10 sesi @ 6 jam, selama 10x pertemuan
  • Start: Sabtu, 23 Februari 2019

Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Biaya:

  • Investasi: Rp. 8.500.000/orang
  • Early Bird: Rp. 8.20000 untuk pembayaran sebelum 13 Februari 2019  
  • Biaya sudah termasuk hand-out & CD materi, sertifikat dan makan siang
  • Biaya tidak dipotong biaya transfer
  • Biaya belum termasuk PPN 10% dan tidak dipotong PPh 2%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Project Manager (CPM)

Jadwal Training

Certified Project Manager (CPM) CPM training is an end-to-end Project Management Course that enables professionals track, analyse, optimize and automate their day-to-day operations by using ... Baca Selengkapnya

Certified Project Manager (CPM)

 

Certified Project Manager (CPM)

CPM training is an end-to-end Project Management Course that enables professionals track, analyse, optimize and automate their day-to-day operations by using digital tools and technical advancements provided in this course! CPM is developed in line with the latest industry trends to help current and aspiring Project Managers to achieve their performance objectives through digital technologies.

Course Objectives

  • Manage change in project occurring due to political & economic policies
  • Review the project plan and organize work activities
  • Make innovative decisions and deploy various leadership styles to accomplish project on time
  • Achieve a successful project within given time, scope, quality and cost specifications
  • Maintain proper communication among stakeholders regarding changes and constraints
  • Associate team members and assign responsibilities which suit their abilities

Course Content

  1. Project management
  2. Project Scope & Technology Integration
  3. Project Scheduling & Time Management
  4. Project Cost & Budget Management
  5. Project Sourcing & Vendor Management
  6. Project Control & Quality Assurance
  7. Project Opportunity & Risk Management
  8. Project Governance & Team Management
  9. Project Visualization, Analytics & Reporting
  10. Project Stakeholder Engagement & Expectations Management
  11. Project Closure and Handover

Tanggal
26 – 30 November 2018
3 – 7 Desember 2018

Waktu
Pkl. 09.00 – 16.00 WIB

Tempat Training :
Graha Mustika Ratu Lt. 6
Jl. Gatot Subroto Kav. 74-75
Jakarta12870

Investasi :
Rp. 11.500.000,- /orang

Early bird
Early Bird : Rp. 11.000.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 14 November dan 21 November 2018
Pendaftaran 3 Orang dari satu perusahaan : Rp. 11.000.000/Orang

Trainer:
IGN Mantra, M.Kom, MM, CCNA, CEH, CHFI, ENSA, ECIH, EDRP, ECSA, GPEN, CSCU, CPM
After 3 years of career as an engineer at Astra Graphia Information Technology, IGN Mantra worked as a consultant and lecturer in IT Security from 1998 until now. He is also experienced as a speaker at various seminars in IT Security and Project Management in the country and abroad, including in Japan, Thailand, China, etc. He obtained a Bachelor of Computer Engineering from ITS Surabaya in 1993, then in 2013 he obtained a master’s degree in Informatics Engineering at Swiss German University.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Ahli K3 Kimia. Sertifikasi Kemenakertrans RI (Bandung/Jakarta/Yogyakarta)

 

Ahli K3 Kimia. Sertifikasi Kemenakertrans RI

Tanggal

  • 03 Dec 2018-15 Dec 2018

Durasi
120 jam pelajaran@45 menit atau 12 (dua belas) hari (jam 08.00 – 17.00)

CAKUPAN MATERI

  1. KELOMPOK DASAR
    • Kebijakan K3 Nasional (2 JP)
    • Peraturan Perundang – Undangan K3 (UU no1 tahun 1970) (3JP)
    • Peraturan Perundang – Undangan K3 Bidang Kimia di Tempat Kerja (5JP)
    • Pengawasan Norma Kesehatan Kerja
  2. KELOMPOK INTI
    • Pengetahuan Dasar Bahan Kimia Berbahaya (5 JP)
    • Penyimpanan dan Penanganan Bahan Kimia Berbahaya (5 JP)
    • Higiene Industri (4 JP)
    • Pengantar Toksikologi Industri (2 JP)
    • Penyakit Akibat Kerja yang disebabkan Faktor Kimia (4 JP)
    • Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K) Kimia ( 3 JP)
    • Sistem Klasifikasi dan Komunikasi Bahaya Kimia : Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) dan Label (4 JP)
    • Pengenalan Bahaya dan Penilaian Risiko Kimia (4 JP)
    • Pengendalian Teknis Bahan Kimia Berbahaya (4 JP)
    • Pemantauan, Pengukuran, dan Evaluasi Pemaparan Faktor Kimia (4 JP)
    • Analisa Laporan Kecelakaan Kerja (3 JP)
    • Prosedur Keselamatan Kesehatan Kerja Bekerja di Ruang Terbatas (Confined Spaces) (3 JP)
    • Prosedur Inspeksi Industridan Instalasi Kimia (4 JP)
    • Pengelolaan Limbah Kimia (4 JP)
    • Rencana Tanggap Darurat Kimia (4 JP)
    • Pencegahan dan Pengendalian Korosi (4 JP)
    • Manajemen Alat Pelindung Diri (4 JP)
    • Pengendalian Bahaya Besar (Major Hazard Control) (5 JP)
  3. KELOMPOK PENUNJANG
    • Kelembagaan dan Keahlian K3 (3 JP)
    • Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja  (SMK3) dan Audit SMK3 (6 JP)
    • Praktek Lapangan (8 JP)
  4. EVALUASI
    • Teori (6 JP)
    • Seminar (6 JP)

INSTRUKTUR
instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemenakertrans RI

INVESTASI

  • Rp 9.500.000(bayar penuh) atau
  • Rp 9.250.000 , early bird,yang membayar 2 minggu sebelum training, atau
  • Rp 9.000.000, harga group,jika ada 3 peserta dari perusahaan yang sama

PERSYARATAN PESERTA
Berpendidikan sarjana, sarjana muda atau sederajat dengan ketentuan : sarjana dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun, sarjana muda atau sederajat dengan pengalaman kerja sesuai dengan bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun.

FASILITAS UNTUK PESERTA

  1. Modul Training
  2. Flash Disk berisi materi training
  3. Lencana dan pin K3
  4. Sertifikat dari Kemenakertrans RI, kartu anggota K3 dan SKP(Surat Keputusan Penunjukkan dari Kemenakertrans RI)
  5. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  6. T-Shirt
  7. Ransel
  8. Foto Training
  9. Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
  10. Lunch dan dua kali coffeebreak
  11. Instruktur yang qualified dari kemenakertrans RI dan dari praktisi serta akademisi
  12. Transportasi untuk peserta dari penginapan peserta ke hotel tempat training PP (jika minimal peserta dari satu perusahaan yang sama ada 4 peserta)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246