Jadwal Training 2024

Implementing ISO 9001:2008 Manajemen Mutu

 

Implementing ISO 9001:2008 Manajemen Mutu

ISO 9001: 2008 merupakan standar yang telah banyak digunakan oleh berbagai perusahaan besar dunia sebagai acuan / pertanda maju tidaknya sistem bisnis dan pelayanan perusahaan. tersebut Perbedaan proses bisnis dan pelayanan masing-masing perusahaan menjadikan perbedaan pula pada standar yang diberlakukan / diterapkan. Oleh karenanya, ISO 9001:2008  perlu diterjemahkan sesuai dengan bidang dan kebutuhan masing-masing perusahaan tetapi interpretasi tersebut tidak menyimpang dari esensi yang disyaratkan oleh regulasi sehingga keduanya berjalan secara sinkron.

Guna menjalankan seluruh rancangan kegiatan sesuai standar ISO 9001 :2008 yang berlaku tersebut, maka perusahaan perlu mengetahui bagaimana teknik dokumentasi secara tepat dan optimal. Sistem Manajemen Dokumentasi yang dipersyaratkan dalam ISO 9001:2008 mempunya beberapa perbedaan dengan arsip yang ada pada umumnya yang biasa dilakukan oleh tata kelola kearsipan perusahaan, sehingga para karyawan perusahaan perlu dibekali dengan pengetahuan secara komprehesiv sehingga proses dokumentasi dapat berjalan secara integratif dan kolaboratif. Jika ISO 9001:2008 Manajemen Mutu tersebut telah diaplikasikan, maka langkah selanjutnya adalah dengan melakukan audit pelaksanaan ISO 9001:2008 guna mengetahui apakah implementasi yang dilakukan sudah tepat dan efisien.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui dan memahami dasar interpretasi dan dokumentasi ISO 9001: 2008
  2. Mengetahui dan memahami tahapan dan strategi penerapan ISO 9001 : 2008 di berbagai perusahaan besar dunia
  3. Memahami tahapan dan teknik implementasi ISO 9001:2088 dan teknik pendokumentasiannya dalam perusahaan
  4. Mengetahui dan memahami persyaratan ISO 9001:2008
  5. Mengetahui dan memahami teknik & langkah aplikasi / pelaksanaan Internal Audit
  6. Mengetahui dan memahami kompetensi yang diperlukan untuk menjadi Internal Auditor
  7. Mengetahui dan memahami tahapan dan teknik analisa hasil Internal Audit
  8. Mengetahui dan memahami tahapan dan teknik tindak lanjut hasil Internal Audit

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Ruang lingkup / konsep ISO 9001:2008
  2. tujuan Penerapan ISO 9001:2008
  3. Pentingnya / urgensi ISO 9001:2008
  4. Prinsip ISO 9001:2008
  5. Dasar ISO 9001:2008
  6. Penerapan ISO 9001 : 2008 : Tahapan dan Teknik
  7. Desain penerapan mutu sesuai dengan ISO 9001:2008
  8. Penyusunan dokumentasi sesuai dengan ISO 9001:2008
  9. Identifikasi kebutuhan SDM sebagai penyusunan ISO 9001:2008
  10. Sistem Evaluasi penerapan ISO 9001:2008
  11. Studi kasus dan diskusi

Pembicara
Agus Mansur,ST., MEng and Tim

Catatan :

  1. Apabila mendaftarkan peserta dalam minimal jumlah kuota dengan judul dan jadwal yang sama (Jogja, Jakarta dan Bandung : Minimal 2 peserta | Semarang, Solo, Bali, Batam, Surabaya dan Malang : Minimal 3 Peserta), maka peserta / instansi terkait dapat me-request tanggal dan lokasi pelatihan sesuai dengan yang dibutuhkan.
  2. Diskon khusus bagi pengiriman dengan jumlah 3 peserta / lebih
  3. Biaya tersebut belum termasuk penginapan
  4. Biaya belum termasuk PPN 10 % (jika dikenakan*)
  5. Peserta dapat melakukan request materi sesuai dengan kebutuhan

Jadwal Training 2017

  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp.6.300.000/peserta
Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp.5.900.000/peserta
Malang / Ibis Malang Hotel | Rp.5.900.000/peserta
Solo / Ibis Solo Hotel | Rp.5.900.000/peserta
Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp.7.000.000/peserta
Surabaya / Santika Hotel | Rp.7.000.000/peserta
Bandung / Serella Hotel | Rp.7.000.000/peserta
Bali / Santika Hotel | Rp.8.100.000/peserta
Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp.8.100.000/peserta
Balikpapan / Ibis Hoel | Rp.8.100.000/peserta
(biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Alternative Tanggal :
Januari 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | 31-2 Februari
Februari 7-9 | 13-15 | 21-23 | 28-2 Maret
Maret 7-9 | 14-16 | 21-23 | 27-29
April 4-6 | 10-12 | 18-20 | 25-27
Mei 2-4 | 7-9 | 16-18 | 23-25 | 30-1 Juni
Juni 6-8 | 20-22 | 27-29
Juli 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27
Agustus 1-3 | 8-10 | 14-16 | 29-31
September 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28
Oktober 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | 28-30
November 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Desember 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28

(peserta dapat memilih tanggal & lokasi alternatif diatas sesuai dengan yang diperlukan | apabila dari alternatif tanggal yang diberikan tidak sesuai, peserta dapat me-request tanggal sesuai dengan yang diperlukan)

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Pelatihan Petugas Kebakaran Kelas D

 

Training K3 Kebakaran Kelas D

3 Hari (25 Jam Pelajaran)

Tanggal
14-16 Desember 2017

Pukul
08:00 – 16:00 WIB

Regulasi

  1. Undang-Undang No.1 tahun 1970 : Keselamatan Kerja
  2. Kepmenaker RI No. 186/Men/1999 : Unit Penanggulangan Kebakaran di Tempat Kerja
  3. Permenaker RI No. 02/Men/1992 : Tata Cara Penunjukkan, Wewenang & Kewajiban Ahli K3

Sasaran Pelatihan

Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki lebih banyak pengetahuan keterampilan, yang untuk itu meningkatkan pengertian dan kemampuan mereka tentang :

  • Mengetahui Norma K3 Penanggulangan Kebakaran
  • Mengetahui Manajemen K3 penanggulangan kebakaran
  • Memahami Teori api dan fenomena kebakaran I
  • Memahami Pengetahuan sistem proteksi kebakaran
  • Memahami Pengetahuan sistem proteksi tanggap darurat
  • Mengetahui Praktek memadamkan api/kebakaran

Outline Materi

  • Pengetahuan dasar K3 (JSA/JSO)
  • UU No. 1 thn. 1970 dan peraturan terkait dibidang penanggulangankebakaran
  • Dasar-dasar manajemen penanggulangan kebakaran (Ref. SMK 3, P2K3, Kep Men 186/99)
  • Teori api dan anatomi kebakaran
  • Prinsip teknik pencegahan dan pemadam kebakaran
  • Sistem proteksi kebakaran pasif
  • Sistem proteksi kebakaran aktif
  • Teknik dan prosedur dalam bahaya kebakaran
  • Menggunakan APAR dan alat tradisional
  • Evaluasi

Metode Pelatihan

  • Pre-Test
  • Presentation
  • Role Play
  • Q&A Session
  • Evaluasi

Persyaratan Peserta
Minimum pendidikan SMP

Instruktur
Instruktur dari KEMNAKER dan Perwakilan Damkar lokal /Praktisi berkompeten di bidangnya

Training Fee
4.050.000 ,- (Harga Normal)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Store Warehouse & Distribution Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Store Warehouse & Distribution Management

Tersedianya barang yang diminta oleh pelanggan secara te[at waktu dan biaya serendag mungkin merupakan salah satu factor penentu kepuasan pelanggan dan pemasaran. Guna mendukung tercapainta hal tersebut dibutuhkan kemampuan untuk melakukan pengelolaan terhadap manajemen distribusi, khususnya dalam kaitannya dengan warehouse dan store.

Pelatihan ini didesain guna memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada para peserta terkait dengan fungsi dari gudang & distribusi serta pengaruhnya dalam proses peningkatan efisiensi operasi.

MATERI PELATIHAN

  • Pengantar / Konsep Store, Warehouse and Distribution Management
  • Fungsi & peran management warehouse
  • Jenis-jenis store & warehouse
  • Warehousing system
    • Receiving
    • Storage
    • Issuing
    • Information
  • Store & warehouse control
    • Dokumentasi
    • Informasi
  • Warehouse element
    • Storage & space allocation
    • Stock rotation
    • Storage system handling equipment
    • Picking & despatching
  • Basic Inventory & store control
    • Re-order point
    • Phsycal inventory
    • Safety stock
    • Fixed quantity ordering
    • Fixed period ordering
    • The EOQ control system
    • Cycle count
  • Physical distribution management
    • Distribution planning system
    • Basic factor influence the choice of transport mode
  • Studi kasus dan diskusi

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • (non residential)

Alternative Tanggal :

  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

PESERTA PELATIHAN
Staff, Supervisor, Manager bagian Warehouse, Distribution,  Logistic, Purchasing, Transport

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Patisina, ST., M.Eng and team

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Beban Kerja & KPI dalam Penetapan Remunerasi

 

Analisa Beban Kerja & KPI dalam Penetapan Remunerasi

Setiap staff perusahaan dengan divisi dan jabatannya masing-masing tentunya memiliki jobdesc yang berbeda dengan tingkat beban kerja yang tidak sama pula. Dengan tingkat beban kerja yang berbeda tersebut, maka diperlukan suatu analisa beban kerja dengan tujuan agar kinerja staff perusahaan dapat optimal.

Beban pekerjaan yang berbeda akan menimbulkan tingkat stress terhadap tekanan pekerjaan yang berbeda pula. Dengan berbagai jenis jabatan yang ada, tentunya tanggungjawab staff tersebut juga tidak sama. Oleh karenanya, dengan melakukan analisa beban kerja guna mengetahui tingkat kinerja staff inilah yang dapat dijadikan sebagai dasar penentuan remunerasi staff terkait dengan adil sesuai dengan tingkat tekanan kerja dan tanggungjawabnya masing-masing.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Memahami hubungan antara analisa beban kerja dengan KPI dan penetuan remunerasi staff perusahaan
  2. Memahami proses analisa jabatan dan evaluasi jabatan.
  3. Memahami teknik dan tahapan dalam penyusunan kenaikan gaji sesuai dengan kinerja pekerja/karyawan.
  4. Meningkatkan kemampuannya dalam memecahkan persoalan terkait dengan Analisa Beban Kerja & KPI dalam Penetapan Remunerasi

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1.  Ruang Lingkup dan konsep Manajemen Kinerja Kinerja SDM
  2. Job description,
  3. Job Analysis & Job Evaluation dengan menggunakan Metoda GENERIK (pembobotan dengan poin rating)
  4. Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja SDM
  5. Tahapan dan Teknik dalam Penyusunan Target dan KPI
  6. Sistem Remunerasi SDM
  7. Struktur dan Skala Gaji
  8. Tehnik Desain Sistem Remunerasi Perusahaan
  9. Ruang lingkup dan metode Penilaian Kinerja Perusahaan
  10. Simulasi desain Sistem Remunerasi Perusahaan
    1. Simulasi dengan variable Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji
    2. Simulasi dengan Variable Posisi Gaji Karyawan di Skala Gaji dan Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji.
  11. Studi kasus

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp6.300.000/peserta
Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
Surabaya / Santika Hotel | Rp7.000.000/peserta
Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
Balikpapan / Ibis Hoel | Rp8.100.000/peserta
(biaya tersebut belum termasuk penginapan)

Alternative Tanggal :
Januari 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | 31-2 Februari
Februari 7-9 | 13-15 | 21-23 | 28-2 Maret
Maret 7-9 | 14-16 | 21-23 | 27-29
April 4-6 | 10-12 | 18-20 | 25-27
Mei 2-4 | 7-9 | 16-18 | 23-25 | 30-1 Juni
Juni 6-8 | 20-22 | 27-29
Juli 4-6 | 11-13 | 18-20 | 25-27
Agustus 1-3 | 8-10 | 14-16 | 29-31
September 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28
Oktober 3-5 | 10-12 | 17-19 | 24-26 | 28-30
November 7-9 | 14-16 | 21-23 | 28-30
Desember 5-7 | 12-14 | 19-21 | 26-28

(peserta dapat memilih tanggal & lokasi alternatif diatas sesuai dengan yang diperlukan | apabila dari alternatif tanggal yang diberikan tidak sesuai, peserta dapat me-request tanggal sesuai dengan yang diperlukan)

Fasilitas Pelatihan

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

Wajib diikuti oleh

  • Staff / manajemen/ direktur perusahaan
  • Kalangan professional
  • Staff pemerintahan, BUMN
  • Pelajar (Mahasiswa, Siswa) Pengurus Organisasi

Pembicara / Instruktur
DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Tim

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Ekonomi Makro (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Analisa Ekonomi Makro

Analisa dalam teori ekonomi memiliki sifat yang lebih menyeluruh / global. Ekonomi makro lebih memperhatikan pada tindakan konsumen secara keseluruhan, kegiatan keseluruhan pengusaha dan perubahan keseluruhan kegiatan ekonomi.

Peristiwa dalam makro ekonomi muncul dari interaksi banyak individu yang mencoba memaksimalkan kemakmurannya. Karena variabel agregat adalah jumlah variabel-variabel yang mendeskripsikan keputusan-keputusan individu, studi makro ekonomi didasarkan pada landasan-landasan mikro ekonomi.

Meskipun ekonomi makro merupakan bidang pembelajaran yang luas, ada dua area penelitian yang menjadi ciri khas disiplin ini: kegiatan untuk mempelajari sebab dan akibat dari fluktuasi penerimaan negara jangka pendek (siklus bisnis), dan kegiatan untuk mempelajari faktor penentu dari pertumbuhan ekonomi jangka panjang (peningkatan pendapatan nasional).

Persoalan pokok dalam Perekonomian

  1. Pertumbuhan : perkembangan kegiatan dalam perekonomian yang menyebabkan barang dan jasa yang diproduksikan dalam masyarakat bertambah. (masalah dalam jangka panjang).
  2. Ketidakstabilan kegiatan ekonomi. Pendapatan nasional potensial, yaitu tingkat pendapatan nasional yang dicapai apabila tenaga kerja sepenuhnya digunakan.
  3. Pengangguran adalah suatu keadaan dimana seseorang yang tergologn dalam angkatan kerja ingin mendapatkan pekerjaan tetapi dapat memperolehnya
  4. Kenaikan harga-harga (inflasi) : suatu proses kenaikan harga-harga yang berelaku dalam suatu perekonomian.
  5. Neraca pembayaran : suatu ringkasan pembukuan yang menunjukkan aliran pembayaran yang dilakukan dari negara-negara lain ke dalam negeri, dan dari dalam negeri ke negara2 lain dalam satu tahun tertentu.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengerti dan memahami peran kebijakan fiskal dalam kerangka perekonomian nasional
  2. Mengerti dan memahami pengaplikasian konsep dan perangkat analisa yang sesuai untuk mendukung analisa suatu kebijakan fiskal.
  3. Memahami konsep dan teori ekonomi makro;
  4. Memahami indikator-indikator ekonomi makro;
  5. Melakukan analisa pasar keuangan, pasar barang, dan Pengantar ke IS-LM
  6. Melakukan analisa pasar tenaga kerja;
  7. Melakukan analisa pasar keuangan, pasar barang, dan pasar tenaga kerja dalam implementasinya (analisis jangka pendek dan jangka panjang);
  8. Memahami kebijakan ekonomi makro (kebijakan fiskal, moneter, dan sektor riil).

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Pengantar Teori Ekonomi Makro (macro economic)
  2. Konsep Ekonomi Makro (macro economic)
  3. Pengeluaran dan Pendapaatn
  4. Pengangguran
  5. Inflasi dan Deflasi
  6. Indikator Ekonomi Makro (macro economic)
  7. Model Ekonomi Makro
  8. Permintaan Agregat
  9. Penawaran Agregat
  10. IS-LM
  11. Pendekatan Analitik
  12. Pengantar ke Perekonomian Terbuka/Ekonomi Internasional
  13. Kebijakan Ekonomi Makro (macro economic)
  14. Permasalahan dalam Ekonomi Makro
  15. Studi kasus dan diskusi

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • (non residential)

Alternative Tanggal :

  • 25-27 Juli 2017
  • 1-3 Agustus 2017
  • 8-10 Agustus 2017
  • 14-16 Agustus 2017
  • 22-24 Agustus 2017
  • 29-31 Agustus 2017
  • 5-7 September 2017
  • 12-14 September 2017
  • 18-20 September 2017
  • 26-28 September 2017
  • 3-5 Oktober 2017
  • 10-12 Oktober 2017
  • 17-19 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

PESERTA PELATIHAN
Supply Chain/Logistik, Procurement/Purchasing, Komite Pembelian, General Affair, Administrasi Kontrak, Legal Perusahaan, Supervisor/Manager yang terlibat dalam proses pembelian  dengan pemasok.

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Profile pembicara akan disertakan dalam undangan training

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Talent Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Training Yogyakarta

Talent Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan sebagai suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. SDM yang berkompeten mampu menjadikan produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat.

Oleh karenanya, perusahaan harus memiliki kemampuan dalam menciptakan SDM unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan).

Talent Management dapat didefinisikan sebagai strategi menciptakan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil menciptakan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan terus berkembang di tengah persaingan global saat ini.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui dan memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen guna mencapai keunggulan organisasi melalui human capital.
  2. Mengetahui dan memahami tahapan serta metode penerapan strategi mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  • Konsep dan model pendekatan talent management
  • Faktor-Faktor yang mempengaruhi Talent Management
  • Tahapan dan Strategi menciptakan Talent Management
  • Strategi dan metode pengembangan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management
  • Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Memanfaatkan Kompensasi guna mengimplementasikan Rencana Talent        Management
  • Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management
  • Studi kasus

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hoel | Rp8.100.000/peserta

(non residential)

Alternative Tanggal :

  • 18-20 Juli 2017
  • 25-27 Juli 2017
  • 1-3 Agustus 2017
  • 8-10 Agustus 2017
  • 14-16 Agustus 2017
  • 22-24 Agustus 2017
  • 29-31 Agustus 2017
  • 5-7 September 2017
  • 12-14 September 2017
  • 18-20 September 2017
  • 26-28 September 2017
  • 3-5 Oktober 2017
  • 10-12 Oktober 2017
  • 17-19 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

PESERTA PELATIHAN
Human Resource, Human Capital dan Line Staff/Supervisors/Managers yang terlibat dalam pengembangan SDM. Para eksekutif dan manajer unit bisnis strategis.

METODE PELATIHAN

  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Warehouse KPI (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Warehouse KPI Dalam proses analisa misi dan penetapan sasaran, maka perusahaan membutuhkan indikator yang mampu mengukur tercapainya sasaran yang telah ditetapkan. Oleh karenanya, suatu perusahaan, ... Baca Selengkapnya

Warehouse KPI (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Warehouse KPI

Dalam proses analisa misi dan penetapan sasaran, maka perusahaan membutuhkan indikator yang mampu mengukur tercapainya sasaran yang telah ditetapkan. Oleh karenanya, suatu perusahaan, divisi ataupun departemen dikatakan perlu untuk melakukan pengembangan terhadap indikator-indikator yang mampu mengukur sejauh mana suatu sasaran masih harus ditempuh serta mengindikasikan perkembangan organisasi.

Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman kepada peserta terkait, teori, konsep dan strategi dalam melakukan pengembangan KPI yang sesuai dengan organisasinya. Peserta juga akan dibekali dengan aplikasi software MS-Excel yang berguna untuk melakukan pemantauan terhadap perkembangan KPI di organisasinya.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1. Mengetahui dan memahami kerangka kerja performance management yang meliputi hubungan antara Pengelolaan Sasaran Organisasi (Corporate Mision) dengan Key Performance indicator (KPI)
  2. Melakukan identifikasi dan pengembangan KPI di ruang lingkup warehouse
  3. Memahami proses identifikasi improvement area yang perlu menjadi prioritas.
  4. Melakukan analisa pengembangan strategi peningkatan.
  5. Meningkatkan problem solving terkait dengan warehouse KPI

MATERI PELATIHAN

  1. Warehouse yang Efektif & Efisien
  2. Hubungan antara Warehouse dengan Logistic
  3. Aktivitas Utama Warehouse
  4. Konsep Pengembangan Performa Warehouse
  5. Fundamental Business Process Warehouse
  6. Pengembangan KPI berbasis Warehouse Business Process
  7. KPI yang umum untuk Warehouse
  8. Teknik Pengendalian KPI Warehouse
  9. Aplikasi Dashboarding Warehouse KPI berbasis Ms-Excel
  10. Studi kasus dan diskusi

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • (non residential)

Alternative Tanggal :

  • 18-20 Juli 2017
  • 25-27 Juli 2017
  • 1-3 Agustus 2017
  • 8-10 Agustus 2017
  • 14-16 Agustus 2017
  • 22-24 Agustus 2017
  • 29-31 Agustus 2017
  • 5-7 September 2017
  • 12-14 September 2017
  • 18-20 September 2017
  • 26-28 September 2017
  • 3-5 Oktober 2017
  • 10-12 Oktober 2017
  • 17-19 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

Metode Pelatihan

  • Presentasi
  • Diskusi  dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

PESERTA PELATIHAN
Manajer Divisi, Manajer Department ataupun ataupun key personel dari management team.

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Patisina, ST., M.Eng and team

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

IT FOR NON IT (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

IT FOR NON IT

Pelatihan IT for non IT dirancang bukan dengan tujuan merubah orang non IT menjadi orang yang ahli dalam IT, namun dirancang guna menjadikan orang non IT mengerti dan dapat memaksimalkan fungsi IT di perusahannya.

Selain itu, orang non IT juga kemudian diharapkan untuk dapat memiliki pengetahuan tentang fungsi IT dalam proses bisnis perusahaan, memberikan arahan yang jelas tentang penggunaan PC, dan memberikan kesempatan kepada orang non IT untuk berkontribusi secara lebih berarti di dalam memformulasikan, memonitor implementasi, dan mengukur program-program IT perusahaan. Perbedaan keahlian antara orang IT dengan non IT sering menjadi kendala perusahaan, sehingga dapat menimbulkan kegagalan dalam upaya pengembangan program bisnis. Seringkali orang non IT memiliki kendala dalam memanfaatkan IT di suatu perusahaan, sementara kebutuhan perusahaan terhadap IT juga semakin tinggi.

Agar orang non IT dapat memanfaatkan IT dengan baik di Perusahaannya, maka diperlukan wadah / jembatan yang dapat meminimalisir perbedaan keahlian IT yang diperlukan untuk orang non IT, sehingga orang non IT dapat meningkatkan kinerja perusahaan dengan memanfaatkan IT sesuai kebutuhan perusahaan.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. The changing workplace.
  2. Jargon busting Information Technology.
  3. Information Technology life cycles.
  4. The governance of Information Technology
  5. Decision making Information Technology.
  6. IT investment
  7. IT measurement.
  8. Developing IT strategies
  9. Risk management in Information Technology.

PESERTA PELATIHAN
Staff – Manager All Department

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Dr. Singgih Santoso, MM dan team

METODE PELATIHAN
* Presentasi
* Diskusi  dan Tanya Jawab
* Studi kasus
* Brainstorming
* Praktek

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • (non residential)

Alternative Tanggal :

  • 6-8 Juni 2017
  • 13-15 Juni 2017
  • 20-22 Juni 2017
  • 4-6 Juli 2017
  • 11-13 Juli 2017
  • 18-20 Juli 2017
  • 25-27 Juli 2017
  • 1-3 Agustus 2017
  • 8-10 Agustus 2017
  • 14-16 Agustus 2017
  • 22-24 Agustus 2017
  • 29-31 Agustus 2017
  • 5-7 September 2017
  • 12-14 September 2017
  • 18-20 September 2017
  • 26-28 September 2017
  • 3-5 Oktober 2017
  • 10-12 Oktober 2017
  • 17-19 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Energi Primer (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Analisa Energi Primer

Intensitas energi merupakan indikator keberhasilan terhadap seberapa besar energi yang dapat dihemat untuk menghasilkan produk yang sama. Intensitas energi dapat dihitung dengan menggunakan data realisasi penggunaan energi final dan energi primer. Intensitas energi primer menggambarkan intensitas seluruh rangkaian proses energi mulai dari sisi penyediaan (supply side) hingga energi final. Sedangkan intensitas energi final menggambarkan intensitas pemanfaatan energi pada sisi pengguna energi (demand side).

Direktorat Jenderal Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi (Ditjen EBTKE) mencatat dalam kurun waktu 2010 hingga 2013 terjadi penurunan intensitas energi primer sebesar 1 persen pertahun. Penurunan intensitas ini didukung oleh bermacam kegiatan yang dilakukan oleh Kementerian ESDM secara continue melalui program setiap tahun secara terus menerus dikembangkan guna mendorong implementasi efisiensi energi

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Klasifikasi Sumber Energi
  2. Pengelolaan Sumber Daya Energi Primer
  3. Konservasi Energi dan Manajemen Energi
  4. Energi Primer dalam Pembangkit Energi Listrik
  5. Pasokan Energi Primer
  6. Subsidi Listrik & Perencanaan Energi Primer Pembangkit
  7. Perencanaan energi primer kelistrikan
  8. Tahapan dan strategi dalam analisa energi primer
  9. Studi kasus dan diskusi

METODE PELATIHAN
* Presentasi
* Diskusi  dan Tanya Jawab
* Studi kasus
* Brainstorming
* Praktek

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

  • Yogyakarta / Cavinton Hotel | Rp5.250.000/peserta | Rp6.300.000/peserta
  • Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Malang / Ibis Malang Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Solo / Ibis Solo Hotel | Rp5.900.000/peserta
  • Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Surabaya / Santika Hotel  | Rp7.000.000/peserta
  • Bandung / Serella Hotel | Rp7.000.000/peserta
  • Bali / Santika Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Batam / Nagoya Plaza Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • Balikpapan / Ibis Hotel | Rp8.100.000/peserta
  • (non residential)

Alternative Tanggal :

  • 22-24 Mei 2017
  • 29-21 Mei 2017
  • 6-8 Juni 2017
  • 13-15 Juni 2017
  • 20-22 Juni 2017
  • 4-6 Juli 2017
  • 11-13 Juli 2017
  • 18-20 Juli 2017
  • 25-27 Juli 2017
  • 1-3 Agustus 2017
  • 8-10 Agustus 2017
  • 14-16 Agustus 2017
  • 22-24 Agustus 2017
  • 29-31 Agustus 2017
  • 5-7 September 2017
  • 12-14 September 2017
  • 18-20 September 2017
  • 26-28 September 2017
  • 3-5 Oktober 2017
  • 10-12 Oktober 2017
  • 17-19 Oktober 2017
  • 24-26 Oktober 2017
  • 31 Oktober – 2 November 2017
  • 7-9 November 2017
  • 14-16 November 2017
  • 21-23 November 2017
  • 28-30 November 2017
  • 5-7 Desember 2017
  • 12-14 Desember 2017
  • 19-21 Desember 2017
  • 27-29 Desember 2017

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir
  9. Transportasi selama Pelatihan (bandara dan Penginapan Ke Lokasi Pelatihan).

Ketentuan lain Penyelenggaraan Pelatihan :
Pelatihan dapat diselenggarakan setiap harinya diluar jadwal diatas, apabila peserta / instansi terkait berencana mengirimkan peserta sesuai dengan minimal kuota.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Jadwal Training Yogyakarta : Perpajakan

 

Jadwal Training Yogyakarta : Perpajakan

Investasi :

Yogyakarta
Rp 6.300.000/peserta (Durasi : 3 Hari)
Rp 5.250.000/peserta (Durasi : 2 Hari)

Magelang & Semarang
Rp 5.750.000/peserta (Durasi : 2 Hari)

Jakarta / Bandung/ Surabaya
Rp 7.000.000/peserta (Durasi : 2 Hari)

Bali / Batam / Lombok / Balikpapan
Rp 8.100.000/peserta (Durasi : 2 Hari)

Fasilitas Layanan :
Peserta dapat melakukan request materi / judul training sesuai dengan yang diperlukan apabila dalam jadwal tersebut belum terdapat judul yang diinginkan.

Konten materi yang kurang sesuai dapat direvisi dan disesuaikan dengan kebutuhan peserta / instansi terkait.

Peserta dapat melakukan request tanggal training sesuai dengan yang diperlukan, apabila alternatif tanggal tersebut belum sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi terkait.

PROGRAM PELATIHAN

Public Training : Yogyakarta, Magelang, Semarang, Bandung, Surabaya, Jakarta, Bali, Batam, Balikpapan, Lombok

In House Training : Lokasi Instansi / Perusahaan Peserta (Sesuai dengan request seluruh Indonesia) — Investasi sesuai dengan durasi IHT dan Jumlah Peserta serta Lokasi IHT

Jadwal Training Yogyakarta : Perpajakan

  • Accounting, Finance And Tax For Mining Company
  • Accounting, Taxation And Auditing At Coal For Oil And Gas Industry
  • Administrasi Perpajakan
  • Akuntansi & Perpajakan Untuk Rumah Sakit, Klinik Dan Dokter
  • Akuntansi & Perpajakan Yayasan
  • Akuntansi Aktiva Tetap & Sewa Guna Usaha Khusus Rumah Sakit ( Sesuai PSAK 16 & PSAK 30 )
  • Akuntansi Aset Tak Berwujud Sesuai PSAK 19 (Revisi 2009), Isak 14
  • Akuntansi Dan Aspek-Aspek Perpajakan Dalam Usaha Jasa Konstruksi Dan Properti
  • Akuntansi Dan Pajak
  • Akuntansi Dan Pajak (IFRS, PSAK Dan Faktur Pajak)
  • Akuntansi Dan Pajak Untuk Jasa Konstruksi
  • Akuntansi Dan Pajak Untuk Pertambangan Migas Dan Non Migas
  • Akuntansi Dan Perpajakan
  • Akuntansi Dan Perpajakan Konstruksi & Real Estate
  • Akuntansi Dan Perpajakan Pertambangan Migas Dan Non Migas
  • Akuntansi Dan Perpajakan Rumah Sakit / Klinik
  • Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 (Revisi 2004) & Undang-Undang No.13 Tahun 2003
  • Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Revisi
  • Akuntansi Instrument Keuangan Berdasarkan PSAK 50 Dan 55
  • Akuntansi Keuangan : Konvergensi IFRS Dan Penerapannya
  • Akuntansi Pajak Dan Laporan Keuangan Fiskal Sebagai Dasar Pelaporan SPT Akhir Tahun Perusahaan
  • Akuntansi Pajak Penghasilan & Rekonsiliasi Fiskal
  • Akuntansi Pajak Untuk Rekonsiliasi Fiskal Dan Pengisian SPT PPH Badan
  • Akuntansi Pendapatan Sesuai PSAK 23 (Revisi 2010) Dan Isak 10
  • Akuntansi Perpajakan Dalam Penyusunan Laporan Keuangan
  • Akuntansi Perpajakan Dan Pemotongan Pemungutan PPH & PPN
  • Akuntansi Perpajakan Industri Asuransi
  • Akuntansi Perpajakan Jasa Konstruksi
  • Akuntansi Perpajakan Pertambangan Migas Dan Non Migas
  • Akuntansi Perpajakan Perusahaan Penyedia Jasa Konstruksi
  • Akuntansi Untuk Penyusunan Laporan Rumah Sakit Dan Perhitungan PPH
  • Akuntansi, Pajak Dan Auditing Training
  • Akuntansi, Perpajakan & Auditing Untuk Perusahaan Textile & Garment
  • Analisa Laporan Keuangan Tahunan Atas Kewajiban Perpajakannya Dan Antisipasinya
  • Analisis Implemntasi PSAK 46
  • Aplikasi Akuntansi Perpajakan Dalam Penyusunan Laporan Keuangan
  • Aplikasi Dan Implementasi PSAK 50 Dan PSAK 55 ( Revisi 2006 )
  • Aspek Akuntansi Dan Perpajakan Untuk Jasa Konstruksi
  • Aspek Hukum Dan Pajak Yayasan
  • Aspek Perpajakan Atas Usaha Perhotelan Dan Restaurant Sesuai Peraturan Perpajakan Terbaru
  • Aspek Perpajakan Bagi Perusahaan
  • Aspek Perpajakan Bisnis Jasa Shipping & Freight Forwarding
  • Aspek Perpajakan Dalam Pengadaan Barang Dan Jasa
  • Aspek Perpajakan Dan Penerapan IFRS Pada Industri Pertambangan
  • Aspek Perpajakan Untuk Usaha Jasa Konstruksi Dan Real Estate
  • Basic Taxation For Non Financial
  • Basic Taxation For Non Financial Profesional
  • Bentuk Dan Penyajian Laporan Keuangan Pasca IFRS
  • Best Practice Panduan Teknik Pengisian SPT Tahunan: PPH Wp Badan (PPH Ps. 25) Dan & PPH
  • Wp Orang Pribadi (PPH Ps. 21)
  • Brevet Perpajakan
  • Comprehensive Taxation Training
  • Comprehensive Taxation Training (All About Tax)
  • Comprehensive Transfer Pricing And International Taxation Training
  • Corporate Tax Planning
  • Corporate Tax Planning
  • Cost Management & Tax Planning
  • Creative Accounting & Tax Planning  Upaya Melakukan Penghematan Pajak
  • Creative Accounting And Tax Planning
  • Creative Accounting Dan Tax Planning Sebagai Strategi Efisiensi Pengelolaan Pajak
  • Creative Accounting Sebagai Strategi Efisiensi Pengelolaan Pajak
  • Creative Accounting Vs Tax Planning
  • Current Issues On Transfer Pricing : Documentation, Audit And Dispute Settlement
  • Dampak Implementasi IFRS Di Indonesia
  • Dampak Perubahan IFRS Terhadap Perpajakan, Perubahan It, Dan Penilaian Perusahaan
  • Dampak Sanksi Kenaikan Tarif PPH 21 Terhadap Perusahaan & Karyawan
  • Dasar-Dasar Perencanaan Pajak Perusahaan Dan Peraturan Perpajakan Terbaru
  • Dasar-Dasar Perpajakan
  • Deferred Tax (PSAK 46)
  • Deferred Tax PSAK 46
  • Derivatives Accounting & Tax
  • Dokumentasi Dan Pemeriksaan Transfer Pricing
  • Efisiensi Pengelolaan Pajak
  • Electronic SPT
  • Era Baru Pemeriksaan Pajak & Strategi Menghadapinya
  • Etika Bisnis Perpajakan
  • Faktur Pajak & Peraturan PPN
  • Faktur Pajak & Perencanaan PPN
  • Faktur Pajak, Manajemen Restitusi Dan Perhitungan Serta Pengisian SPT PPN Sesuai Peraturan Terbaru
  • Faktur Pajak, Manajemen Restitusi, Menghitung Dan Mengisi SPT PPN
  • Fast Closing: Monthly And Year End Accounts & Tax Impact
  • Freight Forwarding & Aspek Perpajakan Bisnis Jasa Shipping
  • Grey Area Perpajakan
  • How To Prepare Your Transfer Pricing Documentation
  • Hris Integrated Berbasis Excel Compensation & Payroll Administration System
  • Hukum Perpajakan
  • IFRS (International Financial Reporting Standards)
  • IFRS Basic
  • IFRS For Internal Auditor
  • IFRS For The Oil & Gas Industry
  • IFRS Konvergensi PSAK
  • IFRS PSAK Terbaru
  • IFRS PSAK Terbaru
  • IFRS Vs Ketentuan Perpajakan Indonesia
  • Implementasi Dan Panduan PSAK Atas Aset
  • Implementasi Dan Panduan PSAK No. 13 Tentang Properti Investasi, PSAK No.16 Tentang Aset
  • Tetap, Dan PSAK No. 30 Tentang Sewa
  • Implementasi IFRS
  • Implementasi PSAK 50 & 55 Pada Perbankan
  • Implementasi PSAK 50 Dan PSAK 55 (Revisi 2006)
  • Implementasi PSAK 55 Terapan: Restrukturisasi Kredit Dan Best Practice
  • Implementasi PSAK Sesuai Program Konvergensi IFRS
  • Implikasi Penerapanpernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) PSAK 22r, PSAK 4r Dan PSAK 10r
  • Intermediate Tax Training On Import Tax And Duty
  • International Finance Reporing Standards (IFRS) Pada Industri Pertambangan
  • International Financial Reporting Standards (IFRS) And 2016 Updates
  • Introduction To Upstream Oil & Gas Industry Taxation
    Ketentuan Umum Dan Tata Cara Perpajakan Dan Penagihan Pajak Dengan Surat Kuasa
  • Ketentuan Umum Dan Tatacara Perpajakan
  • Kewajiban Keuangan Dan Perpajakan Untuk Tambang Minerba
  • Konvergensi PSAK-IFRS Sebagai Langkah Pemantapan Dalam Persiapan Penerapan IFRS
  • Konvergensi Sak Dengan IFRS / Ias
  • Konvergensi Standar Akuntansi Keuangan (Sak) Dengan International Financial Accounting Standards (IFRS) / International
  • Kup Baru Dan Strategi Penyusunan Corporate Tax Planning
  • Laporan Keuangan Berbasis IFRS & Dampak Perpajakannya
  • Legal Aspects And Procedure Of Foreign Direct Investment In Indonesia
  • Lokakarya Pajak Perbankan: Strategi Pelaksanaan Perpajakan Yang Efisien Dan Efektif
  • Manajemen Perpajakan (Tax Management)
  • Manajemen Perpajakan Internasional & Strategi Praktis Dalam Melakukan Transfer Pricing
  • Manajemen Perpajakan Internasional Dan Strategi Praktis Dalam Melakukan Transfer Pricing
  • Manajemen Perpajakan Internasional Dan Transfer Pricing
  • Mastering Tax Planning
  • Memahami Aspek Pajak Dan Akuntansi Untuk Jasa Konstruksi
  • Memanfaatkan Fasilitas Penghapusan Sanksi Pajak
  • Memanfaatkan Tax Treaty Dalam Transaksi Usaha
  • Meminimalisir Resiko Pada Pajak Internasional Dan Transfer Pricing
  • Mengantisipasi Kebijakan Terbaru Penanganan SPT Lebih Bayar Dan Restitusi PPN
  • Menghadapi Pemeriksaan Pajak Khusus Rumah Sakit & Klinik
  • Menghemat Pajak Dengan Memanfaatkan Celah-Celah Aturan Pajak (Updated)
  • Mengidentifikasi Dampak Perpajakan Akibat Penerapan IFRS
  • Menyingkap Teknik-Teknik Manipulasi Laporan Keuangan
  • Mining Oil & Gas Tax Update
  • Optimalisasi Penghitungan & Pengisian E SPT PPH Badan
  • Optimalisasi Penghitungan & Pengisian E-SPT PPH 21
  • Optimalisasi Penghitungan & Pengisian SPT PPH Pasal 21 (Manual & E-SPT)
  • Optimalisasi Perencanaan Dan Manajemen Perpajakan Perusahaan
  • Pajak Brevet A Dan B
  • Pajak Dan Penerapan International Financial Reporting Standard Pada Industri Pertambangan
  • Pajak Dan Pengendalian Keuangan
  • Pajak Dan Prosedur Implementasi
  • Pajak Koperasi
  • Pajak Pemotongan Dan Pemungutan (Witholding Tax)
  • Pajak Penghasilan Dan SPT Wp Badan
  • Pajak Penghasilan Karyawan PPH 21 / 26
  • Pajak Penghasilan Pasal 21/26 Dan Teknik Pengisian SPT Elektronik (E-SPT) PPH Pasal 21/26
  • Pajak Penghasilan Pegawai
  • Pajak Penghasilan Sesuai PSAK 46 (Revisi 2010) Dan Isak 20
  • Pajak Pertambahan Nilai (PPN)
  • Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Dan E-Faktur
  • Pajak Perusahaan Multinasional
  • Pajak Tangguhan Dan Akuntansi Pajak
  • Pajak Tangguhan: Memahami Dengan Mudah Konsep Dan Penghitungan Pajak Tangguhan
  • Pajak Yayasan Terintegrasi
  • Pelatihan Akuntansi, Pajak & Auditing
  • Pelatihan Brevet Ab + E SPT
  • Pelatihan E SPT All Tax
  • Pelatihan Efisiensi PPN, PPH 21, Witholding Taxes & PPH Badan
  • Pelatihan IFRS (International Financial Reporting Standards)
  • Pelatihan PSAK : Implementasi, Panduan Dan Case Study
  • Pelatihan PSAK 50 – 55 Revisi 2006 : Implementasi Dan Panduan
  • Pelatihan PSAK Atas Aset Perusahaan : Implementasi, Panduan Dan Studi Kasus
  • Pemenuhan Kewajiban Finansial & Perpajakan Serta Standar Akutansi Perusahaan Pertambangan
  • Pemeriksaan Akuntan Publik Dan Pemeriksaan Pajak
  • Pemeriksaan Dan Penyidikan Pajak
  • Penanganan Pemeriksaan Dan Penyelesaian Sengketa Pajak
  • Penerapan IFRS Dan Aspek Perpajakan Industri Migas
  • Penerapan Sak Etap Dan Dampak Perpajakannya
  • Penetapan Goodwill Menurut PSAK 19 (Revisi 2009) : Aset Tak Berwujud PSAK 22 (Revisi 2010) :
  • Kombinasi Bisnis, Serta PSAK 4 (Revisi 2009) : Konsolidasi Usaha
  • Pengelolaan Dan Penanganan Pemeriksaan Pemotongan/Pemungutan PPH Pasal 4 (2), 15, 22, 23, 26
  • Pengelolaan, Penanganan Pemeriksaan Dan Aplikasi Pemotongan / Pemungutan PPH
  • Pengelolaan, Penanganan Pemeriksaan Dan Aplikasi PPN
  • Pengetahuan Perpajakan Di Indonesia
  • Penghitungan Dan Pengisian E-SPT PPH Pasal 21, Rekonsiliasi & Optimalisasi Pemotongan PPH Pasal 21
  • Penghitungan PPH Pasal 21
  • Pengisian Dan Penghitungan SPT PPH Badan Tahun 2008
  • Pengisian SPT Tahunan Pajak Penghasilan
  • Penyataan Standar Akutansi Keuangan (PSAK No 46)
  • Penyelesaian Sengketa Pajak Di Pengadilan Pajak
  • Penyelesaian Sengketa Pajak Permasalahan Dan Solusi
  • Penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan Berbasis IFRS, PSAK Dan Analisa Pajak
  • Penyusunan Laporan Keuangan, PSAK IFRS
  • Perencanaan & Audit Perpajakan
  • Perencanaan Dan Manajemen Perpajakan
  • Perencanaan Dan Manajemen Perpajakan Efiensi PPN, PPH 21, Witholding Tax & PPH Badan
  • Perencanaan Pajak Vs Akuntasi Kreatif Dalam Menghemat Pajak
  • Perhitungan Aktuaria Sesuai PSAK 24
  • Perhitungan Dan Pengisian SPT PPH 21
  • Perhitungan SPT PPH 21 Dengan Ptkp
  • Permasalahan Dan Pemeriksaan PPN
  • Perpajakan Atas Jasa Konstruksi
  • Perpajakan Atas Usaha Atas Usaha Jasa Konstruksi
  • Perpajakan Dalam Penanganan Ekspor
  • Perpajakan Internasional
  • Perpajakan Internasional Dan Persetujuan Penghindaran Pajak Berganda
  • Perpajakan Meliputi PPH Dan PPN
  • Perpajakan Pada Industry Pertambangan,Oil & Gas Meliputi PPH Dan PPN
  • Perpajakan Perbankan
  • Perpajakan Perusahaan Grup
  • Perpajakan Rumah Sakit
  • Perpajakan Untuk Bank
  • Perpajakan Untuk Hrd
  • Perpajakan Untuk Marketing
  • Personnel Budget & Income Tax
  • Ph Pasal 4 (2), 15, 22, 23, 26
  • PPH 21/ 26 & PPH Wajib Pajak Untuk Orang Pribadi
  • PPH Badan
  • PPH Badan : Update Peraturan, SPT, Penyesuaian Fiskal Laporan Keuangan Berdasarkan IFRS
  • PPH Badan: Ketentuan, Tata Cara Pengisian SPT Tahunan & Tax Planning
  • PPH Badan: Ketentuan, Tata Cara Pengisian SPT Tahunan & Tax Planning
  • PPH Pasal 21 / 26
  • PPH Pasal 21 Tahunan Dan Bulanan Dengan Mengoptimalkan Ms Excel
  • PPH Pasal 21/26 Update
  • PPN
  • PPN Terbaru & Persiapan SPT PPH Badan
  • PPN, PPH Badan & PPH Potong Pungut Disertai Praktek Pengisian ESPT
  • Praktek Penghitungan Dan Pengisian E-SPT PPH 21 (Per-32/Pj/2009)
  • PSAK 1, PSAK 2, PSAK 25 Teknik Penyusunan Dan Penyajian Laporan Keuangan
  • PSAK 45,Persiapan Laporan Keuangan Dan SPT PPH Badan (Manual & E-SPT)
  • PSAK 46
  • PSAK Industri Perkebunan
  • PSAK Standard For Financial Statement
  • PSAK Terkini
  • PSAK Terkini Sesuai Dengan Program Konvergensi IFRS Dan Penerapannya Sesuai Buku PSAK Per 1 Juni 2012
  • Regulasi Dan Aplikasi Withholding Tax Indonesia (PPH Pasal 4(2), 15, 21/26, 22 Dan 23/26)
  • Rekonsiliasi Fiskal & Mengisi SPT Tahunan PPH Badan
  • Rekonsiliasi Fiskal Menuju Pengisian SPT Tahunan PPH Badan 2013
  • Restitusi Pajak PPH & PPN
  • Restitusi Pajak, Pemeriksaan Pajak, Keberatan, Banding Dan Gugatan
  • Restitusi PPN & Cara Mudah Menguasai Teknik Pemeriksaan PPN
  • Restituti Pajak, Pemeriksaan Pajak, Banding Dan Gugatan
  • Review PPH Badan: Penyusunan Kertas Kerja Rekonsiliasi Fiskal Dan E-SPT PPH Badan
  • Sengketa Perpajakan
  • Seputar Faktur Pajak & Pengisian SPT Masa PPN
  • Sistem Perpajakan Kepabeanan It Inventory & Cctv Kawasan Berikat
  • SPT PPH Badan
  • Strategi Dan Kiat – Kiat Perusahaan Dalam Menghadapi Pemeriksaan Pajak Dan Kepabeanan”
  • Strategi Efektif Menghadapi Pemeriksaan Pajak, Pengajuan Keberatan Dan Banding
  • Strategi Efektif Pengelolaan Pajak
  • Strategi Efektif Perhitungan Aktuaria Sesuai PSAK 24
  • Strategi Menghadapi Masalah Perpajakan Internasional Dan Transfer Pricing
  • Strategi Menghadapi Pemeriksaan Pajak
  • Strategi Menghadapi Pemeriksaan PPN
  • Strategi Penanganan Pemeriksaan Dan Penyelesaian Sengketa Pajak
  • Strategi Pengisian SPT Tahunan PPH Badan 2011
  • Strategi Penyelesaian Sengketa Pajak
  • Strategi Sukses Menghadapi Pemeriksaan Pajak
  • Strategy Menghadapi Audit Perpajakan Paska Pelaporan SPT Tahunan
  • Tatalaksana, Fasilitas & Perpajakan Ekspor Impor Khusus Kawasan Berikat
  • Tax Accounting
  • Tax Accounting & Fiscal Reconciliation
  • Tax Accounting And Fiscal Reconsiliation
  • Tax And Financial Control
  • Tax Audit
  • Tax For Foreign Company
  • Tax Guide For Export-Import Handling
  • Tax Loopholes : Grey Area Versus Tax Planning
  • Tax Loopholes Strategy For All Companies & Personal
  • Tax Management & Tax Planning For Executive
  • Tax Management (Tax Planning) Update
  • Tax Planing Penghematan Pajak Dan Pembahasan Laporan Keuangan
  • Tax Planning & Management
  • Tax Planning & Tax Management (Efisiensi PPN, PPH 21, Witholding Taxes & PPH Badan)
  • Tax Planning And Creative Accounting
  • Tax Planning And Tax Audit
  • Tax Planning And Tax Management
  • Tax Planning Dalam Strategi Manajemen Perusahaan
  • Tax Planning Dan Manajemen Perpajakan
  • Tax Planning Management
  • Tax Planning: Perencanaan Penghematan Pajak Secara Legal
  • Tax Treaty (P3b) & (But), Representative Office, Dan Joint Operation
  • Tax Up Date For The Oil And Gas Industry
  • Tax Up Date PPH & PPN 2013
  • Taxation Audit
  • Techniques Of Financial Analysis For Strategic Management
  • Teknik Analisa Laporan Keuangan
  • Teknik Mengisi SPT PPN, Faktur Pajak Dan Manajemen Restitusi
  • Teknik Pemeriksaan Pajak Untuk Mengoptimalkan Tax Saving
  • Teknik Pengelolaan Cash Yang Efisien
  • Teknik Pengisian SPT Tahunan: PPH Wp Badan ( PPH Ps. 25 ) Dan & PPH Wp Orang Pribadi ( PPH Ps. 21 )
  • Teknik Praktis Menghadapi Pemeriksaan Pajak
  • The Effective Account Assistant
  • The Effective Facilitator: Maximizing Involvement And Results
  • Time & Objective Management For Accounting & Finance Staff
  • Tips Dalam Meminimalisir Resiko Pada Pajak Internasional Dan Transfer Pricing
  • Training Akuntansi Dan Pajak (IFRS, PSAK, Faktur Pajak)
  • Training Implementasi Dan Panduan PSAK Atas Aset
  • Training Implementasi PSAK 50 Dan PSAK 55 ( Revisi 2006 )
  • Training Mengantisipasi Kesalahan Dalam Pelaporan Pajak
  • Transfer Pricing Documentation
  • Transfer Pricing Update : Konsep, Peraturan Dan Pemeriksaan
  • Trik & Tips Praktis Menghadapi Pemeriksaan Pajak
  • Update Dan Permasalahan Faktur Pajak
  • Update Faktur Pajak, Restitusi Dan Pemeriksaan PPN
  • Update Pemeriksaan Dan Sengketa Pajak
  • Update Penyelesaian Sengketa Pajak Tahun 2013
  • Update PPH Pasal 21, Pelaporan Dan E-SPT
  • Updating PPH Pasal 21 Tahun 2009 (E-SPT) Praktek Penghitungan Dan Pengisian E-SPT
  • Updating PPH Pasal 21: Perhitungan PPH Pasal 21 Dengan Ptkp Baru Sesuai Permenkeu
  • Updating PPN (Sesuai Uu Baru No. 42 Tahun 2009)
  • Uu 36 /2008 Akuntansi Pajak Penghasilan
  • Vat Update (PPN Dan PPN-BM)
  • Vat Update: Penomoran Faktur Pajak
  • Verifikasi, Pemeriksaan Pajak Dan Penyelesaian Sengketa Pajak
  • Withholding Tax : Administrasi & Strategi Penerapannya
  • Withholding Tax Sesuai Uu Pajak Baru
  • Withholding Tax Strategy
  • Withholding Tax: Regulasi Dan Aplikasi Withholding Tax Indonesia
  • Zakat Sebagai Pengurang Penghasilan Kena Pajak

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Cost Accounting And Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

 

Cost Accounting And Management  (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

YOGYA

DESKRIPSI PELATIHAN
Pelatihan ini akan membekali peserta pemahaman mendalam perihal Akuntansi Biaya yang diperlukan oleh manajemen perusahaan guna proses pengelolaan produksi serta akuntansi biaya perusahaan secara efektif dan efisien.

Pelatihan ini didesain bagi peserta untuk dapat lebih memahami peranan Akuntansi Biaya bagi keberlangsungan kinerja / bisnis perusahaan.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Ruang lingkup Akuntansi Biaya
  2. Akuntansi Manajemen dan Akuntansi Keuangan
  3. Definisi, konsep, dan manfaat Akuntansi Biaya
  4. Revolusi dalam akuntansi biaya
  5. Manfaat / Fungsi Pokok Manajemen
  6. Definisi cost, Penggolongan, dan aliran cost perusahaan
  7. Metode Pengumpulan cost Produksi
  8. Metode Penentuan cost Produksi
  9. Klasifikasi Biaya
  10. Klasifikasi Biaya Secara Umum
  11. Klasifikasi Biaya dalam Perusahaan Pabrikasi dan Perusahaan Dagang
  12. Jenis-jenis biaya :
  • Fixed cost (biaya tetap)
  • Variable cost (biaya variabel
  • Direct cost (biaya langsung)
  • Indirect cost (biaya tak langsung)
  • Operation cost (biaya operasi)
  • Maintenance cost (biaya perawatan)
  • First or Investment cost (biaya investasi)
  • Incremental cost
  • Marginal cost
  • Unit cost
  • Total cost
  • Recurring cost (biaya terulang)
  • Unrecurring cost ( biaya tak berulang)
  • Sunk cost
  1. Analisa Titik Impas (Break even Point)
  2. Definisi, konsep dan manfaat Break even Point
  3. Jenis Biaya Berdasarkan Break Even (Titik Impas)
  4. Asumsi dasar analisa BEP
  5. Kelemahan dan kelebihan Penggunaan BEP / KETERBATASAN ANALISIS BREAL EVEN POINT
  6. Pengembangan Formula BEP (Break Even Point)
  7. Perhitungan dan Akumulasi Biaya Berdasarkan pesanan pelanggan (Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing)
  8. Definisi Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing
  9. Karakteristik dan manfaat penggunaan / implementasi job order costing
  10. Tahapan Implementasi Job Order Costing System
  11. Perhitungan Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing
  12. Perhitungan dan Akumulasi Biaya Berdasarkan produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  13. Definisi, konsep dan manfaat produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  14. Penggunaan Process Costing
  15. Perbandingan Job Order dan Process Costing
  16. Aliran Biaya Dalam Process Costing
  17. Karakteristik Metode Harga Pokok Proses
  18. Kelebihan dan kekurangan produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  19. Teknik, tahapan / Cara Pengumpulan Biaya Produksi
  20. Metode Alokasi Biaya Gabungan (Alokasi Joint Cost)
  21. Definisi dan konsep Alokasi Joint Cost
  22. Jenis metode Alokasi Joint Cost
  23. Kelebihan dan kekurangan metode Alokasi Joint Cost
  24. Activity Based Costing
  25. Definisi, konsep dan manfaat Activity Based Costing (ABC)
  26. Tahapan dan metode ABC
  27. Penerapan metode ABC dlm menentukan HPP
  28. Metode Penentuan Harga
  29. Studi kasus dan diskusi Cost Accounting And Management

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

Yogyakarta
Venue                           : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****
Investasi                      : Rp 6.300.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan        : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

Venue                           :

  • Magelang   : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
  • Bali   : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
  • Bandung   : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
  • Surabaya   : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
  • Jakarta   : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

Minimal Kuota               : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Alternative Tanggal 

    • 6-8 September 2016
    • 13-15 September 2016
    • 20-22 September 2016
    • 27-29 September 2016
    • 4-6 Oktober 2016
    • 11-13 Oktober 2016
    • 18-20 Oktober 2016
    • 25-27 Oktober 2016
    • 1-3 November 2016
    • 8-10 November 2016
    • 15-17 November 2016
    • 22-24 November 2016
    • 29 November – 1 Desember 2016
    • 6-8 Desember 2016
    • 13-15 Desember 2016
    • 20-22 Desember 2016
    • 27-29 Desember 2016

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
  9. City Tour *)
  10. Layanan booking hotel
  11. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

PESERTA PELATIHAN

  • Staff/manager/direktur perusahaan, Kalangan profesional, staff pemerintahan, BUMNpelajar (Mahasiswa, Siswa) Pengurus Organisasi, umum.

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Alek Murtin, S.E., M.Si., Akt,  Dr. (Cand.) Miswanto Muslim, M.Si. dan Tim

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Basic of Health & Safety (JAKARTA)

 

Training Basic of Health & Safety (JAKARTA)

Tanggal
Jakarta, 15 – 16 Juni 2016
Jakarta, 14 – 15 September 2016
Jakarta, 14 – 15 Desember 2016

Durasi
14 jam efektif  (2 hari kerja)

Tempat
Info tempat akan dikonfirmasi dalam Undangan Training

Pembicara / Fasilitator
Dr. Bambang Murtjahjanto, M.Sc, P.E.
Berpengalaman dalam bidang HSE selama 30 tahun. Karirnya dimulai sejak menjadi HSE Engineer di Roy Huffington, Inc (Hufco – Badak) pada tahun 1982 – 1987, kemudian menjadi gas plant manajer di PT. Asahimas Flat Gas, Operation Manager di Dupont Chemicals, Inc USA dan beliau pernah juga menjabat sebagai South East Asia Manufacturing Manager di GE Power and Locomotive USA. Selain aktif sebagai professional HSE, beliau juga aktif dalam memberikan training dan konsultasi di bidang Quality, HSE dan Engineering, termasuk training basic of health and safety. Klien yg pernah ditangani diantaranya: PT. INKA, PT. Jawa Power, PT. Agaton Mandiri, PT. PAL Indonesia, McDermott Batam,  Chevron Pasific Indonesia, Kondur Oil Co, PT. Pertamina Drilling Service, Total Elf Senipah, JOB Pertamina – Talisman, dll.  Pendidikan formal beliau adalah: Instrumentation Engineering ITS – Surabaya, Master Graduate in Reliability Engineering dan PhD in Engineering System dari University of Century – Albuquerque NM USA.

Dr. Abdul Baktiansyah, MKK, SpOK.
Beliau sangat berpengalaman dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja selama hampir 30 tahun termasuk untuk traning basic safety ini. Pendidikan formal beliau didapat dari Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga pada tahun 1979, dan Magister of Science dalam Kedokteran Okupasi dari Bagian Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (2004), beliau juga sering mengikuti berbagai training baik itu di dalam maupun di luar negeri yang berkaitan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Perjalanan Karir beliau sebagai praktisi K3 dmulai sejak tahun 1982 – 2005, dimana beliau pernah mengemban jabatan sebagai Chief Medical Officer pada PT. Ekspan Kalimantan dan kemudian menjadi Occupational Health   & Industrial Hygiene Coordinator pada PT. Medco Energy E&P. Sekarang ini beliau aktif sebagai trainer & konsultan pada bidang Occupational Health & Industrial Hygiene, termasuk untuk training basic safety and health. Klien yg pernah ditangani diantaranya adalah: PT. Arutmin Indonesia, PT Indonesia Power, PT Castrol Oil Indonesia, Tately NV, PT. Panasonic Shikoku, PT. Cognis Indonesia, Pear Oil Indonesia, PPLI, Grand Mahakam Hotel, Star Energy, PT. Schenider Indonesia, PT. Showa Indonesia, Bidakara Building, PT. Schott Igar Glass, Bluescope Indonesia, dll

Harga
Rp. 4.250.000,-
Rp. 4.000.000,-(Pelunasan 2 minggu sebelum training)
Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta training basic safety.
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

Materi
Banyak kecelakaan yang sebenarnya tidak perlu terjadi, tetapi bisa terjadi dan sangat merugikan. Karena itu diperlukan pengetahuan untuk mencegahnya agar kerugian dapat dihindarkan. Semua kecelakaan yang pernah terjadi ada sebabnya, semua sebab bisa dicari dan diketahui, karena itu semua sebab kecelakaan dapat dihindari sehingga semua kecelakaan bisa ditiadakan, sampai tercapai bebas kecelakaan. Salah satu cara mencegah Kecelakaan Kerja yaitu dengan menerapkan kaidah-kaidah Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat kerja, yang harus dipatuhi oleh semua karyawan.

MANFAAT BASIC SAFETY TRAINING
Meningkatkan kesadaran peserta terhadap pentingnya tindak pencegahan kecelakaan dan menggugahnya untuk mendorong karyawan dilingkungan kerjanya agar mau melakukan tindakan pencegahan kecelakaan.
Meningkatkan pengetahuan peserta akan upaya pencegahan kecelakaan dilingkungan kerjanya.
Meningkatkan moral Perusahaan dan karyawan serta mengurangi resiko kerugian bagi Perusahaan

MATERI TRAINING BASIC SAFETY

  1. Occupational Health & Safety Foundations
  2. Reasons for having Occupational Health & Safety (OHS) in the Company
  3. Hazards Identification, Risk Assessment & Risk Control
  4. Emergency Response
  5. Permit to Work System
  6. Job Safety Analysis
  7. Occupational Health & Safety Programs
  8. Occupational Health & Safety Management System

SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?
Semua karyawan di perusahaan, termasuk:
• Trainees & newcomers
• Semua Karyawan
• Office Staff
• HSE Department
• Training & Development
• Human Resources Development

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Assessment Centre Applications For Recruitment And People Development

 

Assessment Centre Applications For Recruitment And People Development

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 3 – 4 November  2015
  • Selasa – Rabu, 1 – 2 Desember  2015

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi : Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

OVERVIEW
Penggunaan assessment tools dalam mengelola dan mengembangkan SDM terus mengalami penyesuaian-penyesuaian, dari yang bersifat tradisional (terbatas tes psikometrik) dan metode-metode pendukungnya, menjadi yang berbasis kompetensi dan talenta. Penggunaan tools of assessment yang berbasis kompetensi dinamakan dengan assessment centre, yang mempunyai validitas yang paling tinggi jika dibandingkan dengan metode-metode yang lain. Melalui pelatihan ini, peserta dibimbing langkah-langkah dalam menyusun kompetensi, mendisain assessment centre tools, bagaimana melatih assessor, hingga pelaksanaan dan pembuatan laporan assessment centre. Pada bagian akhir pelatihan ini, peserta belajar tentang penggunaan assessment centre untuk recruitment dan seleksi serta pengembangan SDM.

SASARAN
Manajer dan Staf HRD, Praktisi HR, Assessor dan Psikolog

TOPIK / MATERI

  1. Pengantar assessment centre: definisi, perbedaan assessment dan development centre, perbandingan efektivitas assessment centre dibandingkan metode lain, validitas assessment centre, benefit penerapan assessment centre, tips-tips kunci.
  2. Pengembangan kompetensi: apa dan bagaimana menyusun kompetensi, jenis kompetensi, permasalahan dalam menyusun kompetensi, tips-tips kunci.
  3. Mendisain assessment centre,
  4. Assessor skills,
  5. Peran dan dukungan psychometric test,
  6. Jenis-jenis tools assessment centre dan kompetensi yang diungkap,
  7. Proses analitik dan pembuatan laporan assessment centre,
  8. Aplikasi assessment centre untuk rekrutmen dan seleksi SDM,
  9. Aplikasi assessment centre untuk pengembangan SDM.

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/
Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

DISC Assessment (for Staffing, Personal Development, Team Development, Career Guidance, Coaching & Conflict Resolution)

 

DISC Assessment (for Staffing, Personal Development, Team Development, Career Guidance, Coaching & Conflict Resolution)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Rabu, 1 – 2 Desember  2015

Pukul
08.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Cavinton Yogyakarta
Jl. Letjen Suprapto No. 1 Ngampilan Yogyakarta

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Special Price
    Rp 3.500.000,- (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) / peserta.
  • Investasi pelatihan selama 2 (dua) hari ini adalah senilai Rp 5.500.000,- (Lima Setengah Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 5.000.000,- (Lima Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.

TRAINER
Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si, C Ht/Siti Noor Fatmah L, S Psi, M Si, Psikolog & Team
(Trainer, Konsultan dan Assessor dalam bidang pengembangan SDM dan organisasi, telah berpengalaman dalam menangani berbagai perusahaan BUMD, BUMN, dan PMA)

Materi    
DISC merupakan sebuah tools of assessment yang dewasa ini banyak dipakai, dikarenakan sifatnya yang simpel, namun dapat dimanfaatkan untuk banyak kepentingan, misalnya untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan pribadi, yang selanjutnya digunakan untuk personal development. Manfaat lain adalah untuk staffing (penempatan/job matching, termasuk penyesuaian karir/career guidance), team development dan coaching. Mengingat manfaat-manfaat tersebut, Divisi/Departemen HRD, dan khususnya Manajer dan Staf Bagian Assessment wajib untuk mendapatkan pemahaman dan aplikasi yang benar dan komprehensif mengenai DISC tools.

Tujuan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami sejarah, konsep dasar, filosofi, manfaat, administrasi dan scoring, serta interpretasi lanjut dan aplikasi DISC untuk personal development, staffing, career guidance, team development, coaching yang efektif dan conflict resolution.

Outline Program:
1. Pengantar: sejarah, filosofi, konsep dasar, manfaat, validitas dan reliabilitas DISC
2. Administrasi dan scoring DISC
3. Interpretasi dasar dan lanjut DISC
4. Aplikasi DISC untuk Staffing dan Career Guidance
5. Aplikasi DISC untuk Personal Development
6. Aplikasi DISC untuk Team Development
7. Aplikasi DISC untuk Coaching
8. Aplikasi DISC untuk Conflict Resolution
9. Simulasi DISC Assessment
10. Studi kasus

Wajib diikuti oleh    
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai bidang dan level.

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Hukum Konstruksi Dan Kontrak Konstruksi (Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

 

Hukum Konstruksi Dan Kontrak Konstruksi

(Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa-Kamis 27 – 29 Oktober 2015
  • Selasa-Kamis 24 – 26 November 2015
  • Senin-Rabu 21 – 23 Desember 2015

08.00-16.00

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak

Investasi:

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai Rp 7.000.000,- (Tujuh Juta Rupiah) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 2 orang).
  • Apabila perusahaan mengutus lebih dari 3 peserta, maka setiap peserta cukup membayar Rp. 6.500.000,- (Enam Setengah Juta rupiah).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan dengan jumlah peserta.

OVERVIEW
Pembangunan industri jasa konstruksi di Indonesia mencapai puncaknya pada periode 1967-1996 atau sampai awal 1997 di mana pada waktu itu Indonesia untuk pertama kali menetapkan Pembangunan Jangka Panjang Tahap I (PJP I) yang dijabarkan dalam REPELITA (Rencana Pembangunan Lima Tahun). Namun selama kurun waktu 30 tahun tersebut, kontrak-kontrak konstruksi yang dibuat tidak mengacu pada suatu acuan atau landasan hukum yang baku.

Satu-satunya acuan yang ada pada waktu itu adalah Syarat-Syarat Umum (AV 41) yang dibuat sebelum Indonesia merdeka. Barulah kemudian pada tahun 1999 keluar Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi. Kedua peraturan inilah yang sekarang harus dipedomani oleh para pelaku usaha jasa konstruksi di Indonesia, baik instansi pemerintah maupun swasta.

Sasaran

  • Pemimpin proyek, anggota dan tim proyek, calon-calon pemimpin/anggota tim proyek
  • Pengawas proyek
  • Departemen Teknik
  • Individu/staff yang terlibat dalam pengelolaan   proyek (Konstruksi maupun non-konstruksi)

TOPIK / MATERI

  1. Pengantar Hukum Konstruksi
  2. Pengaturan Hukum Konstruksi di Indonesia
  3. Undang-Undang No. 18/1999 tentang Jasa Konstruksi
  4. Peraturan Pemerintah No. 29/2000 tentang Penyelenggaraan Jasa Konstruksi
  5. Bentuk-Bentuk Kontrak Konstruksi
  6. Jenis jaminan dalam Kontrak Konstruksi
  7. Klaim Konstruksi
  8. Penyelesaian Sengketa Konstruksi
  9. Peran konsultan Hukum dalam Kontrak Konstruksi

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation

TRAINER
Widarto Sutrisno, ST, MT  & Team
(Staf Pengajar, Trainer & Konsultan dalam bidang Building and Construction, telah menangani bebagai perusahaan baik BUMD, BUMN maupun PMA).

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id