Certified Performance Management System (JAKARTA)
Tempat dan Tempat
19 July 2019
09 Aug 2019
11 Oct 2019
06 Dec 2019
Pukul
09.00-17.00 WIB
Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta *
Investasi
Rp. 5.225.000 Full Fare
Rp. 4.850.000 On The Spot
Rp. 4.350.000 Early Bird
Rp.4.150.000 Group
Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.
Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan. Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching, Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal.
PROGRAM COVERAGE
Linking the business to the performance management system
Performance Planning
- Cascading down process
- Performance contract and setting objectives
- SMART
Performance Coaching
- Motivation theories in the work place
- GROW model
- The impact of people management assumptions and preferences on performance.
- Competency based performance development and enhancement program
- Using effective feedback in coaching performance.
Performance Review
- Communicating and analyzing results of the performance review.
- A proper communication process in Performance Review
- Appraisal simulation
Performance Reward
- Creating innovative rewards to recognize high performance
- Jointly raising the bar for the next round of performance standards.
METHODOLOGI
Presentasi, studi kasus, individual consultation dan sharing pengalaman.
TARGET PARTICIPANT
Human Resource and Lines – Operational Staff/Supervisors/Managers.
Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager, termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Saat ini ia sebagai Regional Manager di perusahaan services oil company multinational.