CERTIFIED TRAINING MANAGEMENT
Tanggal
3-4 Desember 2009
Jam
09.00 – 16.00 WIB
Tempat
Setiabudi Building II, Jakarta
Jl. Rasuna Said Kav. 62
Pembicara/Fasilitator
DR. Albertus Gunawan, MBA, M.si
Yale University of USA
MBA Program Bidang Business
M.si Program Bidang Keuangan
Doctoral Program Bidang Develoment & HR Management
Ahli Manajemen Indonesia – Badan Nasional Sertifikasi Profesi
ISO Assesor Punj Lloyd Indonesia,NLP Master ,Master Black Belt Six Sigma
Primal Leadership Goleman’s Instructor -Yale University Education Center, Applied Behavior Analyst – Sorbonne University – France
Harga
Rp. 3.500.000,00
Apabila pendaftaran secara koorporat minimal 5 orang, orang ke-6 GRATIS
Pelatihan bertujuan untuk
Peserta memahami dan mampu untuk
1. Membangun Training secara efektif
2. Memahami siklus training yang sukses
3. Melaksanakan Competency Based Training Maupun Talent Based Training
4. Memberikan Outcome yang tepat bagi organisasi
5. Menguasai Commnucation Skill yang efisien dan efektif
6. Menguasai bagaimana mempengaruhi orang
7. Menguasai teknik bagaimana menghancurkan mental blok
8. Menguasai teknik pengambilan keputusan
9. Menguasai teknik Motivasi yang efisien dan efektif
10. Menjadi pribadi yang lebih matang dan peka
11. Menguasai teknik mendidik orang lain
12. Menguasai teknik mendidik keluarga, dll.
Metode pelatihan
Multimedia, Group Discussion, Role Play, Case Study
Pokok pembahasan
1. Tujuan dan Kunci Sukses Training
2. Mapping Training Vision, Mission & Strategic
– Indentify Key Success Indicators
– Create Key Performance Indicators
3. Training Development
– Training Path
– Training Need Identify/Effective TNA
– Training Evaluation
4. Competency Based Training
– Elemen kunci Competency Based Training
– keunggulan dan kelemahan Competency Based Training
5. Talent Based Training
– Elemen Kunci Talent Based Training
– keunggulan dan Kelemahan Talent Based Training
6. Metode Training
– Memahami audience
– Menarik animo peserta
– Teknik teknik training
7. Training Delivery
– In House
– Outside Training
– Development Training
– Initiation Training
8. Create Training Curriculum
– Training Objectives
– Training Content / Material
– Training Media
– Duration
9. Kesuksesan Training yang Implentatif
– Post Training
– Coaching
Wajib diikuti oleh
Praktisi HR, Training Manager, Supervisor
