Change Management Training & Workshop (Yogyakarta)

Change Management Training & Workshop (Yogyakarta)

Tanggal
11-13 Desember 2012
18-21 Desember 2012
26-28 Desember 2012
15-17 Januari 2013
29-31 Januari 2013
12-14 Februari 2013
26-28 Februari 2013
12-14 Februari 2013
16-28 Februari 2013
9-11 April 2013
23-25 April 2013
21-23 Mei 2013
3-5 Juni 2013
17-19 Juni 2013
26-28 Juni 2013
8-10 Juli 2013
15-17 Juli 2013
5-7 Agustus 2013
12-14 Agustus 2013
19-21 Agustus 2013
2-4 September 2013
9-11 September 2013
14-16 Oktober 2013
21-23 Oktober 2013
4-6 November 2013
18-20 November 2013
2-4 Desember 2013
16-18 Desember 2013
26-28 Desember 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat

• Grand aston, Yogyakarta ( Rp. 7.500.000/ participant non residential, special price
  Rp. 7.000.000/participant for minimum 3 participants from the same company.
• Hard Rock Hotel, Bali. ( Rp. 11.500.000/ participant non residential, special price
  Rp. 11.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
• Aston Hotel, Balikpapan ( Rp. 9.500.000/ participant non residential, special price
  Rp. 9.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
• Best Western Premiere Hotel, Solo ( Rp. 8.000.000/ participant non residential, special price
  Rp. 7.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
• Sheraton Senggigi Hotel, Lombok ( Rp.12.000.000/ participant non residential, special price Rp. 11.500.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company.
• Aston Tropicana, Bandung Rp. 8.500.000/ participant non residential, special price
  Rp. 8.000.000/prticipant for minimum 3 participants from the same company

Introduction :
Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi.

Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu dikelola dengan baik, melalui manajemen perubahan (change management) yang terorganisasi dengan program – program yang terjadwal dan direview secara berkelanjutan.

Training Objective :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan :

1. Memahami kerangka change management kaitannya dalam memperlancar perubahan di organisasi
2. Memahami penyebab – penyebab umum kegagalan dalam manajemen perubahan di organisasi
3. Memahami key succes factor untuk menyukseskan program – program dari manajemen perubahan  agar memperlancar perubahan dalam organisasi.

 Training Method :

• Class training, interaction, and discussion
• Exercise and Case Study

Target Participant :

• Supervisor, Officer hingga Middle Manager ke atas
• Seluruh Bagian Organisasi

Training Outline :

1. Change Management Framework :
   a. memahami kerangka dalam mengelola perubahan di organisasi,
   b. memahami peranan pengelolaan perubahan dalam menyukseskan program yang sedang dijalankan.
2. Common Pitfall in Change Management : Sharing penyebab kegagalan – kegagalan mengelola perubahan
3. Tips and Trick  in Change Management Program.
4. Case Study , What Next And Sharing Session : Best Practice, Tanya Jawab dan Change Management Program

 Instruktur
Yudhi Satria Restu, S.Psi., MSi

Kode : 598902