Competencies Mapping & Development
Tanggal
26-27 Juni 2014
31 Juli-1 Agustus 2014
28-29 Agustus 2014
25-26 September 2014
30-31 Oktober 2014
27-28 November 2014
Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib
Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)
Harga
Rp 5.500.000,-
Materi
Faktor penting dalam meraih puncak prestasi fungsi SDM di perusahaan dan unit bisnis adalah tersedianya SDM yang kompeten di bidangnya masing-masing. Untuk keberhasilannya diperlukan beberapa faktor kunci seperti informasi yang akurat mengenai kemampuan SDM di setiap level, informasi mengenai tingkat kemampuan SDM di setiap level perusahaan dan faktor lainnya adalah prosedur yang handal untuk mendapatkan SDM yang tepat.
Kebutuhan untuk memetakan kompetensi inilah yang membuat setiap perusahaan wajib membuat kamus kompetensi SDM, yang berisi berbagai jenis kompetensi yang dibutuhkan untuk SDM-nya, definisi, level dan indikator perilaku, serta persyaratan level kompetensi untuk setiap jabatan, dan tak lupa cara melakukan assessmennya.
Melalui Competencies Mapping & Development ini, akan disusun/diciptakan semua jenis kompetensi yang diperlukan bagi perusahaan agar mempunyai SDM yang mempunyai daya saing yang diperlukan agar perusahaan dapat bersaing dan sekaligus pemanfaatannya untuk berbagai kebutuhan SDM dan organisasi.
Outline materi
- Pengantar: definisi, alasan pentingnya dan jenis-jenis kompetensi yang dibutuhkan di organisasi
- Proses terbentuknya kompetensi
- Langkah-langkah atau cara menyusun kompetensi (Desk survey, Visionary session, Penyusunan profil kompetensi inti, peran dan bidang, Validasi tindakan kunci, Integrasi data dan analisis)
- Menyusun Kamus Kompetensi
- Metode-metode untuk pengembangan kompetensi SDM
Wajib diikuti oleh
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf Training & Development