Competency Based Interview (BALIKPAPAN)
Tanggal
1 Juni 2013
Pukul
09.00-17.00 WITA
Tempat
Hotel Pasific / Hotel Sagita Balikpapan Kalimantan Timur
Latar Belakang
Proses Recruitment adalah salah satu proses penting yang merupakan bagian dari HR Cycle di organisasi perusahaan. Interview merupakan bagian yang krusial ketika kita akan mengambil keputusan untuk menentukan seorang kandidat untuk bergabung menjadi karyawan perusahaan.
Seringkali karyawan yang bergabung dalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja sesuai kompetensinya atau karyawan tidak cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sekedar bertanya tanpa mengaitkan tujuan corporate maupun kompetensi standar yang diharapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, untuk para praktisi HRD maupun Manajer Lini membutuhkan wawasan dan ketrampilan tentang metode interview yang efektif berdasar harapan dan tujuan perusahaan maupun standar kompetensi jabatan yang akan diembannya.
Competency Based Interview (CBI) sangat berbeda dengan wawancara tradisional, dan dapat dijadikan tool assessment penting untuk mendiagnosis kompetensi individu. CBI dapat dimanfaatkan tidak hanya untuk proses seleksi, tetapi juga untuk talent management, maupun pengembangan SDM yang lain.
OBJECTIVE :
- Mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisnis proses perushaan.
- Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, Mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau nformasi melalui metode interview berbasis kompetensi.
- Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
- Mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.
POKOK BAHASAN :
• Defenisi Rekrutment & Interview
• Kompetensi Pewawancara
• Interpretasi Komunikasi Bahasa Tubuh
• Masalah-masalah yang umum terjadi dalam proses Interview
• Tipe-Tipe Pewawancara
• The Behavioral Event Interview
• Elemen-Elemen Kompetensi
• Leveling Kompetensi
• Latihan
METODE PELATIHAN
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Latihan
4. Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran seluruh Divisi HR dalam sebuah instansi/perusahaan, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti divisi Non HR, para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
INVESTASI
Rp. 1.100.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, materi hand-out dan sertifikat )
Lunas Sebelum tanggal 23 Mei 2013 diskon 10% / orang
Rombongan 5 orang Rp. 900.000,- / orang
BONUS
• Sample Kamus Kompetensi,
• Template Coding Interview workshet
• E-book penunjang.
FASILITATOR
IFFAH ROSYIANA, M.PSI, Psikolog, CPHRM, CBA, CBSCP.
Lulusan Magister Psikologi, sebagai Professional di bidang HR beliau sudah belasan tahun menangani SDM di perusahaan industri manufacture dan Jasa. Selain bidang HR beliau sebagai professional di bidang Psikologi. Saat ini ibu Iffah lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.
