Comprehensive Managerial Skills & Leadership Training (RUNNING)

Tanggal
21-22 Mei 2013 (RUNNING)
22-23 Juli 2013
30-31 Juli 2013
02-03 September 2013
13-14 November 2013

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi Training
Rp. 2.500.000, -  (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp. 2.750.000, -  (Reg 2 week before training; payment 1 week before training)
Rp. 3.250.000, -  (Full Fare)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

Posisi middle management, menuntut kemampuan memimpin yang lebih besar dari seorang leader, karena ia kini tidak hanya mengembangkan tim yang berupa pekerja, tetapi mengembangkan para leader yang memiliki tim di bawahnya. Kematangan diri, kemampuan menjadi role model, menjadi sangat vital untuk dapat menjalankan peran ini dengan sangat baik.

Di sisi lain, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini. Manajer dituntut untuk menangani tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya dibanding beberapa tahun yang lalu. Manajer yang masih mengikuti pola kepemimpinan dari atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada.

Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer.

Outline:
Role of Manager

Peran yang dimiliki seorang Manajer dalam manajemen madya
Perubahan lingkungan dan tantangan baru seorang Manajer

Basic Tools for Manager

Self Leadership: dari role model ke efektif transformasi menjadi leader
Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective feedback
Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
Manajemen Orang: Komunikasi, Motivasi dan Empowerment

Overview on New Tools for Manager

Meningkatkan self productivity: meningkatkan engagement dan mempercepat proses kerja (getting things done)
Emotional & Adversity Intelligence
From good to great manager: menjadi manajer yang inovatif dan mampu meng-handle perbedaan/konflik

Overview on Leadership

Antara managerial skills dan leadership
Mengembangkan gaya kepempinan yang tepat: situational leadership
Last trend on leadership: transformational leader

Workshop Leader :
G. Suardhika, MBA.
Telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia. Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel. Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)