Comprehensive Training Evaluation Design

Comprehensive Training Evaluation Design

Tanggal    
19-20 Mei 2014
9-10 Juni 2014
7-8 Juli 2014
11-12 Agustus 2014
8-9 September 2014
13-14 Oktober 2014
10-11 November 2014
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan    
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)

Harga   
Rp 5.500.000,-

Materi    
Sebuah program DIklat yang dilakukan di organisasi/perusahaan Adalah sebuah investasi, sehingga agar dapat dipertanggungjawabkan kepada manajemen dan memberi nilai lebih bagi keunggulan SDM dan organisasi, maka program Diklat harus dievaluasi secara komprehensif.

Proses evaluasi sebuah program Diklat dimulai sejak proses TNA (Training Needs Analysis), pembuatan tujuan pelatihan, hingga pendisainan disain dan metode pengukurannya.

Melalui pelatihan Comphrehensive Training Evaluation Design ini, akan disajikan proses awal hingga 5 level evaluasi sebuah program pelatihan, yang dimulai dari level reaksi hingga Return on Training Investment (ROTI). Pada setiap model akan diberikan latihan-latihan dan umpan balik dari instruktur.

Outline materi:

1. Pengantar: tujuan & manfaat, kaitan dengan tahap pelatihan sebelumnya (TNA & pengembangan program),
2. Proses/tahap-tahap evaluasi pelatihan,
3. Disain Evaluasi Pelatihan,
4. Evaluasi level Reaksi dan latihan di kelas,
5. Evaluasi level Pembelajaran dan latihan di kelas,
6. Evaluasi level Perilaku dan latihan di kelas,
7. Evaluasi level Hasil dan latihan di kelas,
8. Evaluasi melalui Return on Training Investment,
9. Diskusi & tanya jawab, serta pembuatan Action Plan.

Wajib diikuti oleh    
Praktisi HR, Trainer, Training Department, Supervisor, Asst Manager, Manager