Design Competency Based Recruitment & Selection
Jakarta
26-27 September 2012
Surabaya
18-19 Desember 2012
Agenda
Hari 1
- Memahami isu-isu terpenting dalam perkembangan HR
- Memahami tantangan-tantangan HR ke depan:
Strategi organisasi untuk meningkatkan kemampuan internal - Proses dalam rekrutasi dan seleksi:
- Rekrutasi dan seleksi sebagai “Pintu Gerbang” dari fungsi HR
- Menjadikan orang-orang yang sukses di abad 21
- Sistem rekrutasi berbasis Talent
- Mengembangkan kriteria dari kompetensi untuk proses seleksi
- Uraian jabatan vs kompetensi
- Manfaat dari proses seleksi berbasis kompetensi
- Studi kasus: “Hiring The Winning People”, Benchmark dari Jack Welch
- Metoda dalam mendesain profil kompetensi
- Membuat indikator perilaku kompetensi
- Studi Kasus: Membangun model kompetensi manajerial
Hari 2
- Ruang lingkup dalam rekrutmen
- Perencanaan rekrutmen
- Sumber-sumber mendapatkan kandidat
- Penyimpanan “Data-Base” kandidat terpilih
- Tools di dalam melakukan seleksi secara umum
- Tools seleksi berdasarkan kompetensi
- Interview berbasis kompetensi
- Assessment center
- Interview Berbasis Kompetensi (CBI)
- Manfaat melakukan seleksi menggunakan CBI
- Tahapan di dalam melakukan CBI
- Teknik di dalam menggali dan mendapatkan informasi
- Studi Kasus: Mendesai pertanyaan CBI
- Tips dan trik di dalam melakukan CBI
- Studi kasus: Role play di dalam melakukan interview CBI
- Assessment Center
- Karakteristik dari assessment center
- Tools dan validitas dari assessment center
- E-Recruitment and Selection
Bonus
Setiap peserta akan mendapatkan CD:
Competency Based Recruitment dan Selection Tools
Harga:
Jakarta: Rp. 5.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 5.000.000,- + 10%)
Medan: Rp. 4.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 4.000.000,- + 10%
Surabaya: Rp. 4.500.000,- + 10% (early bird: Rp. 4.000.000,- + 10%)
