Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey (JAKARTA)
Tempat
28 Apr – 29 Apr 2016
29 Jul – 30 Jul 2016
14 Oct – 15 Oct 2016
Pukul
09.00-17.00 WIB
Tempat
Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta
FEE :
Rp. 5.750.000 Full Fare
Rp. 5.300.000 On The Spot
Rp. 4.750.000 Early Bird
{GR} Group
Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.
Outline :
- Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya dengan Organization behavior, Communication within organization, Employee Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
- Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
Teknik-teknik yang akan dipelajari:- Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System.
- Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan Pelaporan.
- Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan, melalui:
- Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
- Penentuan sasaran (goal) perbaikan
- Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
- Measurement of Planned Actions
Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager . Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.?
Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).
