EFFECTIVE INTERVIEW

Tanggal
14 Maret 2011

Jam Pelaksanaan
09:00-16:30 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula Slipi

Pembicara / Fasilitator
Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt

Harga
Rp. 1.500.000/peserta
incld. Modul, sertifikat, 1x lunch, 2x coffee break

Latar Belakang:
Semua pimpinan tidak akan bisa jauh dari keharusan untuk berkomunikasi untuk tujuan tertentu. Salah satu maksud dalam berkomunikasi adalah menggali data atau informasi dari orang lain. Kegiatan ini disebut wawancara atau interview yang ditujukan untuk menggali informasi tertentu yang dibutuhkan oleh si pemimpin untuk maksud tertentu.

Berbagai macam tehnik interview banyak dipakai oleh praktisi HRM atau Line Manager. Workshop ini akan melatih berbagai tehnik interview guna menggali data dan informasi dari seseorang yang diarahkan untuk maksud tertentu.

Tujuan Workshop:
Setelah mengikuti workshop, peserta akan dapat:

1. Menjelaskan berbagai metode interview.
2. Menentukan metode yang paling tepat untuk maksud tertentu.
3. Mempersiapkan pertanyaan menghadapi sesi interview dengan maksud tertentu.
4. Mempraktekkan ketrampilan interview dengan benar.

Peserta:
Manager, Supervisor, Staff HRD, Staff Personalia, atau siapapun yang memiliki keterlibatan dalam bidang wawancara.

Garis besar pokok bahasan dan latihan:

1. Maksud dasar sebuah interview.
2. Berbagai jenis interview di tempat kerja.
3. Identifikasi Informasi atau data yang akan digali.
4. Berbagai bentuk interview: Unstructured, Structured, Mixed, Behavioral.
5. Merancang pertanyaan yang akan digunakan.
6. Menyiapkan pihak yang diinterview untuk memastikan kesiapan dan kenyamanannya.
7. Membaca bahasa tubuh dalam proses interview (Verbal dan Non Verbal).
8. Membaca tipe kepribadian orang yang sedang diinterfview.
9. Menyusun Profiling atau laporan hasil interview.

Wajib diikuti oleh
Manager, Supervisor, Staff HRD, Staff Personalia, atau siapapun yang memiliki keterlibatan dalam bidang wawancara.