Effective Leadership
Tanggal
09 – 10 Oktober 2014
16 – 17 Desember 2014
Tempat
Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan
TRAINING DESCRIPTION
Kesuksesan suatu organisasi sangat tergantung pada efektivitas pemimpinnya. Organisasi akan berkembang dan maju sesuai dengan harapan perusahaan jika pemimpinnya mampu memberikan ‘DORONGAN’ terhadap bawahan , dan mampu memberikan ‘PENGAYOMAN’ kepada bawahannya.
Seorang pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu mengkombinasikan berbagai keunggulan dan keahlian yang dimiliki oleh setiap bawahannya. Untuk itu pemimpin harus selalu belajar untuk memahami tentang manusia , termasuk dirinya sendiri, baik mengenai kebutuhan maupun motivasi seseorang.
Program ini di desain khusus untuk mengembangkan kemampuan leadership secara effective, dalam arti praktis, mampu di implementasikan dan dengan pendekatan capaian hasil.
Pelatihan ini juga menerapkan metode secara holistic dimana setiap peserta akan mampu mengalami, dan mendapat insight, serta wacana baru yang layak terap dalam kehidupan keseharian. Baik buruknya sebuah organisasi akan terjaga bila kemampuan leadernya selaras dengan tuntutan organisasi
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING
Setelah pelatihan diharapkan setiap peserta mampu untuk :
- Lebih efektif dalam mengembangkan lingkungan dan bawahannya
- Lebih professional dalam bersikap
- Mampu menjadi role model bagi bawahannya
OUTLINE PELATIHAN :
I. INSIGHT EFFECTIVE LEADERSHIP : DEVELOPING THE TEAM AND SUBORDINATE
1. Focusing on people : the key to successful leadership
2. Pemahaman tipe pekerja
3. Pemahaman perilaku alamiah dan ketertarikan pekerja
4. Identifikasi komponen teamwork yang efektif
5. Optoimalisasi struktur team
6. Mendesain Penugasan yang effective dan sesuai dengan teamwork
7. Assessment dan solusi
II. INTERNAL EFFECTIVE LEADERSHIP : VALUE OF EXECUTIVE LEADERSHIP
1. Leadership self assessment
2. Tipe-tipe kepemimpinan
3. Perilaku leader vs Manager
4. 4 kemampuan pokok leadership
a. Strategic thinking
b. Problem solving
c. Decision making
d. Influencing people
5. Situational Leadership : the most effective leadership technique
6. Assessment dan solusi
III. EXTERNAL EFFECTIVE LEADERSHIP : LEAD BY ROLE MODEL
1. Memahami tantangan dan cara pengelolaannya
2. Membangun trust dan mengantisipasi perbedaan value di tempat kerja
3. Commitment & Courage
4. Leadership communication skills
IV. BUSINESS PERFORMANCE
Metoda Pelatihan
Karena training ini merupakan wahana untuk mempelajari sebuah pengetahuan dan teknik yang bersifat terapan maka metoda yang akan digunakan lebih bersifat partisipasipasi aktif; antara lain :
- Diskusi kelompok (Group Discussion)
- Bermain peran (Role play)
- Active problem solving
Trainer
Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.
Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986.Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling, Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian) dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.
Investasi Normal :
Rp. 3.000.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
