Effective Training Design (ETD)
Tanggal
9-11 September 2014
Jam Pelaksanaan
08.30-17.00
Tempat
Hotel Harris Tebet Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Hartono Zhuang IR.,MBA
Harga
Rp. 6.000.000,- / peserta
Pokok – pokok materi yang dibahas adalah:
1. Apa itu Instructional Design
2. Instructional Design Sebagai Bagian Dari Peningkatan Kinerja
3. Sistematika Instructional Design (ADDIE)
4. Learner Assessment
5. Context Analysis
6. Adult Learning Principles
7. Merancang Strategi Pembelajaran
8. Metode dan Materi Evaluasi
9. Menyusun Silabus, Lesson Plan, Bahan Ajar, dan Buku Instruktur
10. Mengembangkan Rencana Evaluasi dalam Instructional Design
MANFAAT WORKSHOP
Setelah mengikuti workshop ini, peserta mampu:
- Memahami proses kebutuhan belajar dan proses pembelajaran dalam organisasi.
- Memahami sistematika dalam menganalisa, mendesain, mengembangkan, melaksanakan dan mengevaluasi program – program pembelajaran / pelatihan di organisasi.
- Memahami proses sistematis dalam Instructional Design.
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan desain dan pengembangan modul – modul pelatihan secara efektif.
- Memahami dan mampu menetapkan standar pengembangan modul pelatihan yang baik.
Keterangan:
Peserta harus membawa laptop untuk berlatih.
METODE WORKSHOP
Workshop ini disajikan dengan menggunakan metode:
Presentasi, Analisa Kasus, Praktek Individu dan Kelompok, Diskusi / Tanya Jawab
Wajib diikuti oleh
Workshop ini sangat disarankan untuk diikuti oleh Training Manager, Internal / Corporate Trainer, Professional / Public Trainer, Training Facilitator, Bagian Pengembangan Program Pelatihan, serta Bagian Pengembangan Kurikulim Pelatihan.