Graphology For Recruitment Process (BALIKPAPAN)
Tanggal
20 Oktober 2013 (Minggu)
Pukul
09.00 – 14.30 WITA
Tempat
Hotel Pacific
Jl. Jend. A.Yani 33
Balikpapan
Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan???
Sebuah studi mengatakan “ Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya , namun sebanyak 95% alasan perusahaan memecat karyawannya karena masalah perilaku kerja”.
Di berbagai negara Eropa dan Amerika assessment Grafologi telah digunakan sejak lama, dan negara tertinggi yang menggunakan metode assessment ini adalah Negara perancis ( 90 % ). Dan kehadiran Grafologi sebagai salah satu metode assesmment di bidang forensic telah diakui sebagai salah satu metode dalam mengungkap kasus krimimalitas dan juga ilmu ini di ajarkan di perguran tinggi jurusan psikologi, serta hingga kini dimanfaatkan lembaga-lembaga hukum di banyak Negara di dunia guna mengungkap kasus –kasus tertentu.
Dalam proses rekrutmen, metode Grafologi dapat menjadi salah satu sumber data khususnya dalam menganalisis potensi, komunikasi, cara berikir, kondisi kesehatan, konsistensi, potensi ketidak jujuran dan masih banyak lagi yang dapat diungkap terkait dengan perilaku sehingga perusahaan dapat meminimalisasi kerugian akibat salah dalam merekrut karyawan.
OBJECTIVE :
- Mengenali secara cepat perilaku dan kepribadian calon karyawan
- Memahami potensi dan kelemahan dari calon karyawan
- Penyusunan list atau report sederhana grafologi
- Mengenali tanda – tanda ketidak jujuran calon pelamar
POKOK BAHASAN :
- Dasar – dasar Grafologi
- Menterjemahkan dari job description pada alat ukur grafologi
- Bagaimana memahami honesty dan dishonesty dengan grafologi
- Latihan/ studi kasus
METODE PELATIHAN
- Ceramah
- Diskusi
- Latihan
- Tugas Individual dan Kelompok
PESERTA WAJIB MEMBAWA :
- Laptop
- Ballpoint baru, kertas A4 kosong dan penggaris panjang 30 cm.
- Contoh tulisan tangan sebagai bahan studi kasus ( tulisan calon pelamar, manajer, dll )
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran seluruh Divisi HR dalam sebuah instansi/perusahaan, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti divisi Non HR, para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
INVESTASI
Rp. 750.000,- / orang
Termasuk (1x coffee break , 1x Lunch, materi dan sertifikat )
Rombongan min 2 orang dalam 1 perusahaan/group Rp. 675.000,-/orang
BONUS
- Graphology Guide for Beginner
- Software Learn Graphology
- E-book Grafology
FASILITATOR
Iman N Bajuasijadji, MM., CPHR., CBSCP., CPLP.
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan berstandarisasi ISO dalam berbagai serie, baik di perusahaan otomotif, perusahaan food-chain, perusahaan logam, dan masih banyak jenis industri lain baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional, HRM Professional, maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany. Jabatan terakhir beliau sebagai Genaral HR Manager sebuah perusahaan terbuka di bidang Cigarrette yang berkantor pusat di Surabaya. Saat ini Pa Iman lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.
