High Skilled Rookie Employee

Tanggal
10 September 2012

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 1.750.000, - (Registration 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 1.950.000, - (Reg before H-14; payment before H-7)
Rp. 2.450.000, - (Full Fare)

SDM yang muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan adalah investasi awal yang sangat berharga bagi suatu organisasi / perusahaan.

Tetapi jika melihat perkembangan persaingan Bisnis saat ini yang begitu ketat dan meng-global, maka kualifikasi SDM sebagai Human Capital khususnya yang Fresh-Graduate ataupun yang masih minim pengalaman (Rookie) perlu untuk didefinisi ulang.

Muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan saja belumlah cukup untuk menghadapi tantangan perkembangan dunia bisnis saat ini. Dan saat ini yang diperlukan dari seorang Rookie’s yaitu seorang karyawan yang mampu mengelola dan mengembangkan keahlian (skill) dan kompetensi dirinya sendiri (mampu meng-empower dirinya sendiri) serta mampu mendukung Management Team dan perkembangan / perubahan organisasi (Organization Changes) dalam usahanya untuk beradaptasi dengan cepatnya perubahan permintaan pelanggan.

Objective Of The Program
Program Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan skills & kompetensi para Rookie’s (Pemula) agar mereka bisa memberikan kontribusi yang bernilai tambah bagi Organisasi.

Program ini disampaikan untuk:

Memberikan / memperkenalkan Fundamental Mindset & Attitude agar bisa menghasilkan Continuous Improvement
Memberikan dasar-dasar meng-identifikasi problem yang terjadi di lapangan sebagai bahan bakar jalannya continuous improvement
Memperkenalkan Basic management tool sebagai bekal bagi peserta agar bisa melakukan improvement yang bernilai tambah
Memperkenalkan beberapa jenis keahlian (skill) dasar yang harus dimiliki dan dikuasai agar bisa mengingkatkan kompetensi
Memberikan dasar-dasar Problem-Solving Approaching
Memberikan dasar-dasar keahlian (skill) yang berhubungan dengan Teamwork & Management Activities

Outline
Bagian Pertama: The Orientation

Background: Cerita tentang Sarjana Baru
Kwalitas Sarjana Baru – It’s an Iceberg
Apa kelebihan dan kekurangan anda
Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
Apa sebenarnya Gap yang terjadi
Apa saja yang harus anda Lakukan

Bagian Kedua: New Perspective of Skills and Competencies

The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
Perubahan kebutuhan Skill saat ini
Self-Managing Skill – Standar baru skill karyawan
Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) – sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill

Bagian Ketiga: Problem Solving Skills – A Fundamental Skills for The Beginners (Rookie’s)

Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
7 langkah mendasar pemecahan Masalah
Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)

Bagian Keempat: Communication Skill – The most Natural Valuable Skill

That will Fly You
Mengapa Communication Skill begitu berharga
Format Dasar Komunikasi
Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
Koordinasi – Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi

Method
Selain bersifat interactive training, pelatihan ini juga menggunakan Studi kasus serta Simulasi Masalah sebagai media/sarana diskusi agar peserta lebih mudah memahami kondisi yang akan dihadapi. Dalam pelatihan ini juga diperkenalkan konsep-konsep yang fundamental mengenai object yang dipelajari.

Who Should Attend
Pelatihan ini tidak saja cocok buat para Staf Pemula dibagian Operasional tetapi juga bisa digunakan sebagai ajang peningkatan kompetensi para Supervisor ataupun Junior Manajer.

Course Leader / Trainer
Ir. Iwan Nova, MBA
Pengalaman 20 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti Mitsubishi Electric, Sony, Mattel, Pirelli Cables. Lulus dari ITB Teknik Elektro dan mendapatkan MBA dari Monash University. Mendapatkan sertifikasi CPIM (Certified Production Inventory Management) yang dikeluarkan oleh APICS (Association for Operation Management) pada tahun 2005. Pernah mengikuti berbagai short courses di manca negara seperti di Amerika, Malaysia, Jepang dan China. Ia telah memberikan berbagai topik training dalam area operation management di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.

Ir. Imanadi
Pengalaman 15 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti AT&T, Pirelli Cables & Geomed. Lulus dari ITS teknik mesin. Ia telah memberikan beberapa topik training inhouse di beberapa perusahaan.