Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

How to Measure Human Capital’s Contribution to Enterprise Goals

How to Measure Human Capital’s Contribution to Enterprise Goals

Tanggal
12 Mei 2012 (Sabtu)

Pukul
09.00 s/d 13.00 WIB

Lokasi Pelaksanaan :
Hotel Ambhara – Jakarta Selatan

Mengapa Human Capital? praktik human capital saat ini sedang menjadi isu utama pengembangan sumber daya manusia hampir di setiap organisasi bisnis di dunia, tidak terkecuali di Indonesia. Bahkan di Indonesia, segala hal yang berbau human capital competencies—dalam praktik disebut competency based human resources management (CBHRM)— sangat ramai diperbincangkan. Mulai dari seminar, workshop, in house training, hingga coaching business.

Yang menarik  dan menjadi pertanyaan besar praktisi HR di Indonesia, apakah perubahan istilah dari human resources ke human capital mengubah paradigma atau tidak, atau hanya sebatas istilah. Human capital—sesuai namanya menempatkan pekerja sebagai salah satu kapital perusahaan—tetap tak beranjak dari kedudukan lamanya, yaitu sumber produksi perusahaan. Akibatnya divisi human capital sekedar memainkan peran administrasi dan personalia yang tidak mencerdaskan. Bagaimana seharusnya Human Capital berkontribusi? bagaimana sesungguhnya praktek Human Capital yang benar?

Mengoptimalkan peran human capital pada kondisi tingkat persaingan  bisnis yg sangat ketat dan perubahan sangat dahsyat sudah tidak dapat ditolak lagi. Human capital harus bermain pada wilayah yang lebih cerdas dan menantang, yaitu mitra strategi perusahaan, pengawal perubahan, dan pelaku transformasi organisasi. Tanpa peran cerdas ini siap-siaplah perusahaan mundur bahkan runtuh lantaran tidak mampu bersaing.

Outline :

  1. Human Capital Definition
  2. How to measure Human Capital’s Contribution
  3. The ROI of Human capital Measuruing the Economic Value of Employee Performance.
    • Human Capital Revenue Factor (HCRF)
    • Human Economic Value Added (HEVA)
    • Human Capital Cist Factor (HCCF)
    • Human Capital Value Added (HCVA)
    • Human Capital Return on Investment (HCROI)
    • Human Capital Market value (HCMV)
  4. Contoh Praktek HC di Indonesia

Fasilitator :
Bpk. Bekti Harsono
Corporate HR Division PT Samudera Indonesia

Investasi :
Rp 350.000,- (Early Bird) jika Lunas 1 minggu sebelum tanggal pelaksanaan.
Rp 400.000,- (Normal)

 

 

 

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246