How To Provide Mentoring & On The Job Training
Tanggal
15-16 Mei 2014
5-6 Juni 2014
3-4 Juli 2014
7-8 Agustus 2014
4-5 September 2014
2-3 Oktober 2014
6-7 November 2014
4-5 Desember 2014
Jam Pelaksanaan
08:00-16:00 wib
Tempat
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Pembicara / Fasilitator
Tekad Wahyono, S Psi, M Si, C Ht dan Team
(Assessor, Trainer, Konsultan SDM dan organisasi, yang telah berpengalaman menangani berbagai perusahaan di Indonesia, baik BUMN maupun PMA)
Harga
Rp 5.500.000,-
Materi
Mentoring adalah sebuah metode untuk pengembangan SDM di organisasi, yang dilakukan oleh mereka yang sudah memiliki pengalaman dalam sebuah bidang yang spesifik, serta sangat memahami bagaimana bisnis di suatu perusahaan. Para Mentor tersebut kemudian berbagi pada staf junior untuk alih kompetensi melalui OJT (On The Job Training). Jika proses mentoring berhasil, maka para junior di organisasi akan merasakan dibimbing, dikembangkan, diberi arah oleh para seniornya, sehingga mereka memahami bagaimana cara menjalani karir di organisasi, dengan segenap kompetensi yang harus dimiliki.
Pelatihan ini didisain agar peserta pelatihan memahami dan akhirnya mampu mempraktekkan cara menjadi mentor yang baik untuk mengembangkan para junir staf di perusahaan. Melalui pelatihan ini juga dapat diketahui hal-hal yang harus diperbaiki dari proses mentoring yang selama ini telah dilakukan di organisasi.
Apa Saja yang Dipelajari?
- Self-assessment tentang kebutuhan pengembangan para staf dan metode pengembangannya.
- Alasan pentingnya dilakukan mentoring.
- Keuntungan-keuntungan diterapkannya mentoring
- Syarat-syarat menjadi mentor yang baik
- Tata cara/Guidance melakukan mentoring
- Praktek melakukan mentoring
- Diskusi dan tanya jawab.
Wajib diikuti oleh
Manajer dan Staf HRD, Manajer dan Staf dari berbagai lapisan dan bagian
