How to Write Job Descriprion

How to Write Job Descriprion

Tanggal
01 Maret 2013
30 Mei 2013
25 Juli 2013
20 September 2013
21 November 2013

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Sahala P. Sinurat, MSc
He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.
With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

1. Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
2. Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
3. Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Telkom, PT Unilver Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, etc.

Harga
Rp. 1.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
Rp. 1.950.000, –  (Reg 2 week before training;  payment 1 week before training)
Rp. 2.450.000, –  (Full Fare)
Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

Sasaran
Penting uraian pekerjaan tidak perlu lagi dipertanyakan. Uraian pekerjaan merupakan uraian tertulis yang menunjukkan hasil kerja akhir dari setiap pemegang jabatan. Uraian pekerjaan yang ditulis dengan benar akan memberikan manfaat bagi penentuan gaji, manajemen kinerja, perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, perencanaan karir, golongan dan berbagai manfaat lain.

Namun, berdasarkan observasi kami, banyak perusahaan -kecil-besar, nasional bahkan multinasional- memiliki uraian pekerjaan yang ditulis dengan tidak benar, sehingga berbagai manfaat dari uraian pekerjaan tidak dapat di realisasikan

Atas dasar ini, kami merancang program penulisan urain pekejaan dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta akan mampu menulis uraian pekerjaan sendiri.

Manfaat Lain

• Mengetahui berbagai manfaat dari uraian pekerjaan di perusahaan
• Dapat membedakan uraian pekerjaan yang benar dan tidak benar
• Mengetahui latar belakang penulisan uraian pekerjaan di organisasi
• Mengetahui bagaimana menurunkan uraian pekerjaan menjadi KPI
• Belajar langkah-demi langkah penulisan uraian pekerjaan.

Target Peserta

• Manajer SDM
• Manajer Pelatihan dan Pengembangan
• Staf yang bertanggungjawab dalam penulisan uraian pekerjaan.

Agenda:

1. Introduction / Background
   • Workshop Objectives
   • Participant Expectation.
2. Job Description Definition
3. Why Job Description is Important?
4. General Procedure in Job Description Writing
5. Who is Responsible to Write a Job Description
6. Job Description Format
7. Job Description Writing Method
   • Preliminary information
   • Position purpose
   • Practical exercise
   • Dimension
   • Major Accountabilities
   • Practical exercise
   • Organization structure
   • Nature and scope
   • Problem Solving
   • Challenges
   • Essential and desirable qualification
   • Practical exercise.
8. Closing (Summary and Conclusion).