HR Management System
Tanggal
Jakarta, 17 – 18 Juli 2014
Jakarta, 29 – 30 September 2014
Jakarta, 11 – 12 November 2014
Tempat
Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan
Training Overview
Selama dua puluh tahun terakhir Human Research Competency Study (HRCS) telah aktif untuk mencari tahu jawaban untuk pertanyaan, “ WHAT KNOWLEDGE AND ABILITIES DISTINGUISH THE SUCCESSFUL HR PROFESSIONAL?”
SDM profesional yang memberikan nilai, menunjukkan kompetensi di antara orang dan bisnis, yaitu mereka yang memiliki kompetensi untuk memainkan peran Mitra bisnis strategis SDM itu sendiri. Studi ini mengidentifikasi ENAM Domain yang mengidentifikasi KOMPETENSI SDM khusus yang memungkinkan para profesional HR untuk menjadi sukses dalam perannya masing-masing.
Tujuan Training :
Training dirancang untuk membantu Anda mengidentifikasi enam domain kompetensi SDM sehingga Anda dapat menentukan wilayah yang tepat di mana training diperlukan untuk karyawan organisasi Anda. Training ini juga memberikan Anda sebuah demonstrasi mengenai bagaimana Anda dapat yakin bahwa staff anda telah diberikan pelatihan yang tepat.
Pada akhir program ini, peserta akan dapat:
- Berpartisipasi dalam keputusan bisnis terbaik.
- Merubah “keraguan diri” dengan “kepercayaan diri”.
- Mengembangkan pandangan yang lebih luas tentang bagaimana untuk menambah nilai.
- Berada dalam posisi yang lebih baik untuk berbagi pertanggungjawaban atas orang-orang dan organisasi dengan manajer.
- Mengembangkan pendekatan terpadu untuk melayani masyarakat dan memberikan hasil bisnis.
- Berinvestasi dalam pengembangan diri Anda sendiri. Hal ini sering diabaikan. Anda akan lebih siap untuk menangani tantangan sekarang dan masa depan yang berkaitan dengan profesi HR.
- Menjelaskan bagaimana analisis pelatihan cocok ke dalam proses manajemen kinerja.
- Menjelaskan berbagai tahap analisis kebutuhan pelatihan
- Lebih mengenal hubungan antara organisasi dan peserta yang akan diikutsertakan Training.
- Mengidentifikasi pelatihan apa saja untuk memenuhi kebutuhan kegiatan bisnis perusahaan.
- Memastikan nilai uang dengan memberikan link antara kebutuhan pelatihan dan evaluasi.
Outline Training
- The Basic : Enam Domain kompetensi untuk Sukses menjadi HR PROFESIONAL.
Selama sesi ini peserta akan mengeksplorasi ENAM kompetensi domain untuk membangun SDM yang sukses. - Self-Awareness : Credible Activist
Peserta akan mencoba memberi penilaian kepercayaan diri. Kemudian kelompok akan membahas ketakutan yang mungki ada dalam diri dan kemudian akan diberikan solusi. Mereka juga akan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka melalui latihan pribadi dan peran-bermain - HR Professional: The Designer, Architect and Change Steward
Dalam sesi ini, peserta akan mengkaji berbagai cara untuk bermain peran penting dalam mengenali, menjelaskan dan membantu membentuk budaya didalam perusahaan, dan menerjemahkannya kepada karyawan internal tentang perilaku dalam beroganisasi. - Training need analysis and the performance management process
Dalam sesi ini, peserta akan mengidentifikasi kesenjangan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja nyata, sehingga mereka dapat dengan jelas melihat apa yang harus mereka lakukan untuk mengisi kesenjangan - Stages of training needs analysis
Dalam sesi ini, peserta akan dilatih untuk mengikuti langkah demi langkah dalam melakukan kegiatan analisis kebutuhan pelatihan. - Cost Benefit Analysis (CBA)
Pada bagian ini, peserta akan memahami apa Analisis Biaya Manfaat dan bagaimana perbedaan antara CBA dan Rate on Investment (RoI) - When and Why CBA is important?
Dalam sesi ini, peserta akan memahami kenapa kita harus menerapkan CBA dan alasan di balik penerapan CBA.
Trainer
Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.
Beliau adalah seorang Doktor di bidang Psikologi (PhD), beliau menyelesaikan pendidikan doktornya di The Florida State University-USA, sebelumnya beliau telah menempuh pendidikan Sarjana Psikologi di Universitas Indonesia pada tahun 1978, kemudian beliau melanjutkan pendidikan S2 di The Florida State University-USA.
Beliau dianggap sebagai psikolog senior dan dihormati oleh motivator-motivator lain. Beliau telah mengajarkan, melatih dan memberikan konsultasi dalam pengembangan kepemimpinan, manajemen sumber daya manusia, dan menggeluti bidang psikologi selama lebih dari 30 tahun.
Beliau telah bekerja di bidang Sumber Daya Manusia untuk sektor swasta maupun publik. Beliau juga fasilitator di Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling , Recruiting, and Selecting Employees , and some other issues.
Beliau juga menjadi Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri dan mengajarkan kepemimpinan dan program keterampilan orang untuk Junior Diplomat, dan sejak tahun 2003 beliau aktif bertindak sebagai konsultan untuk Departemen Pekerjaan Umum.
Sebagai fasilitator selama 30 tahun terakhir, ibu Rini Soepangat telah berbagi wawasan dan pengalaman untuk membantu individu, tim dan organisasi menyadari dan mencapai potensi terbesar mereka melalui pelatihan people skill.
Investasi
Rp. 3.000.000,- (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
