HRM for Line Managers (JAKARTA)

HRM for Line Managers (JAKARTA)

Tanggal
06 Aug – 07 Aug 2015
01 Sep – 02 Sep 2015
01 Oct – 02 Oct 2015
05 Nov – 06 Nov 2015
03 Dec – 04 Dec 2015

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 4.625.000    Full Fare
Rp. 4.250.000    On The Spot
Rp. 3.750.000    Early Bird
Rp. 3.550.000    Group

Dalam praktek, fakta-fakta berikut ini masih banyak kita temui, yaitu :

  • Masih banyak Manager yang tidak menyadari bahwa secara operasional lebih dari 50% peran HR Management justru di bawah kendali mereka
  • Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan dan melalui orang lain (anak buah), ternyata masih ada Manager yang merasa tidak berkepentingan untuk melatih dan mengembangkan kinerja anak buahnya, dan menganggap hal itu adalah tugas & tanggung jawab Bagian Training
  • Masih ada anggapan bahwa seorang Manager hanya bertugas menempatkan (assigning) dan memanfaatkan (utilizing) karyawan, sedangkan memelihara, mengembangkan, serta penegakan desiplin karyawan seperti menegur / memberi peringatan, memberi skorsing dan tindakan desiplin lainnya, adalah tugas Bagian Human Resources.
Jadwal Lainnya :
Interaction And Telephone Countersy (Improve Telephone Skill/ Call Center) YOGYAKARTA

SASARAN PROGRAM :
Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :

  • Pemahaman tentang fungsi Human Resources Management yang wajib dipahami oleh setiap Manager, karena secara operasional lebih dari 50% praktek HR Management justru berada di bawah kendali mereka
  • Komitmen bahwa salah satu tugas utama seorang Manager adalah memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources
  • Pengetahuan & keterampilan dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Resources, terutama yang menyangkut pengelolaan kinerja karyawan (Performance Management) dan System Pengelolaan Pelatihan Karyawan (Training Management System).

GARIS BESAR MATERI :

  1. Mengenal aspek-aspek pengelolaan HR Management
  2. Mengenal Harapan & Motivasi seseorang dalam bekerja
  3. Persiapan fungsi HRM pada saat Perusahaan didirikan
  4. Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi
  5. Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan
  6. Peran Line Manager dalam proses Induction & Orientation Program
  7. Mengenal System dan Proses menetapkan remunerasi
  8. Memahami House Rules & Regulation
  9. Prosedur dan peran Line Manager dalam melakukan tindakan desiplin
  10. Tehnik melakukan Corrective Interview
  11. Mengenal aturan tentang Hubungan Kerja
  12. Memahami Prosedur PHK dan pengunduran diri
  13. Memahami Tata-Cara karyawan menyampaikan keluhan
  14. Cara menangani keluhan karyawan
  15. Aturan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Cuti, dan Jam Kerja
  16. Peran Line Manager dalam mengontrol kehadiran karyawan
  17. Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
  18. Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan (Performance Review)
  19. System Monitoring & Evaluasi rutin karyawan
  20. Peran Line Manager dalam proses Staff Training & Development
Jadwal Lainnya :
How To Manage Change, Conflict And Dificult Employee To Create Productivity (YOGYAKARTA)

TARGET PESERTA :
Line Manager dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, termasuk personnel di Bgian Human Resopources dan Training

JANGKA WAKTU :
2 (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif

Jadwal Lainnya :
Basic Telecommunication PABX (BANDUNG)

METODOLOGI BELAJAR – MENGAJAR :
Menerangkan konsep, diikuti dengan contoh-contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta untuk latihan dan role play yang antara lain meliputi : Tehnik melakukan Corrective Interview dalam menegakkan desiplin karyawan, tehnik melakukan Performance Review, seta tehnik menangani keluhan karyawan.

Workshop Leader :
Semba Biawan
Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sbg Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.

Jadwal Lainnya :
CCTV: Instalasi, Pemrograman dan Perawatan (BANDUNG)

 

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851 0197 2488/ 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days