Tanggal
18 – 19 Maret 2009
Tempat
Hotel Bumikarsa Bidakara
Pembicara / Fasilitator
Day 1 :
Moh. Mustaqim, MM, AAAIJ, QIP & Basani Situmorang, SH, M.Hum
Day 2 :
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA & Saepul Tavip
Harga
Rp. 2.500.000 / orang
Latar Belakang:
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.
Silabus Pelatihan:
Sesi 1
Pengantar Hubungan Industrial
• Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
• Norma Dalam Hubungan Industrial PP, PKB dan Perjanjian Kerja
• Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
• Perbedaan PP dan PKB
• Mekanisme Menyusun PP / PKB
Sesi 2
Serikat Pekerja & Komposisinya
• Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
• Cara pendirian Serikat Pekerja
• Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja Pemogokan & Lock Out
• Syarat Pemogokan yang sah
• Syarat Lock Out yang sah
• Konsekwensi Pelanggaran Status Hubungan Kerja
• PKWT
• PKWTT
• Harian/Lepas
Sesi 3
Ketentuan Jam Kerja & Lembur
• Batasan jam kerja normal
• Definisi Lembur
• Cara Menghitung Upah Lembur Ketentuan Libur & Cuti
• Definisi Libur Mingguan
• Hak Cuti Tahunan
• Izin Meninggalkan Pekerjaan
• Hak Cuti Panjang
Sesi 4
Ketentuan Pengupahan
• Definisi Upah
• Tunjangan Hari Raya
• Ketentuan Penggolongan Jabatan
• Upah Minimum Propinsi
• Konsekwensi Upah Sundulan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
• Pengertian PHK
• Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
• PHK yang Dilarang
• Upaya-upaya mencegah PHK
• Konsekuensi Finansial tindakan PHK
o Uang Pesangon
o Uang Penghargaan Masa Kerja,
o Uang Penggantian Hak
o Uang Pisah
