Human Capital Competencies
MATERI
- Pemahaman Kompetensi
- Mengelola Manusia
- Personal Attributes
- Human capital Competencies dalam Praktik
- Leadership & Manajemen Kompetensi
- Human capital Champion
- Talent Management
- Proses Kreatif
- Strategi membangun Kinerja dalam Perusahaan
- Talent Management
- Kompetensi Khusus Human capital
SASARAN
Menciptakan SDM yang mampu melakukan proses pengembangan dan perbaikan, teknologi informasi, pengetahuan teknis, memanajemen pengembangan dan lingkungan kerja. Dan juga mampu sebagai konsultan atau fasilitator, kemampuan dalam menganalisis sistim, dan dapat mempengaruhi orang lain
PESERTA
Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department HR dan menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan. Seperti Para Manager Kepala Bagian (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag)
METODE
(Game, Case Study, Interactive Discussion & Unit Assessment Presentation) membuat pelatihan akan berjalan dinamis dan penuh hiburan namun tetap memotivasi peserta.
INSTRUKTUR
EKO SUPRIYATNO, SE, MM
- Trainer Tetap di berbagai perusahaan konsultan/ training.
- Konsultan HR & Management diberbagai perusahaan.
- Kolumnis Tabloid Wanita Indonesia.
- Penulis Opini Majalah Usahawan Universitas Indonesia
