Human Resource Business Professional (HRBP)
Human Resource Management Professional (HRMP)
Tanggal
3-5 Desember 2014
Tempat
Epicentrum Walk Office Suites, Jakarta
Human Resource Business Professional
Keunikan Pelatihan ini :
- HRBP diperuntukkan bagi professional HR , terutama yang menyediakan HR services pada suatu Negara. Calon HRBP terlibat dalam proses recruiting, compensation and benefits, training and HR administration.
- Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan menggantikan mereka.
- Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai kondisi geografis lokasi.
- Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Business Professional (HRBP) dirancang untuk professional HR yang:
- Fokus dalam implementasi HR program.
- Menangani masalah operasional.
- Membuat laporan kepada HR professional lain dalam organisasi.
- Memiliki setidaknya 1-4 tahun pengalaman kerja level professional, berdasarkan pendidikan, menangani berbagai tanggung jawab HR secara umum.
- Memegang pekerjaan yang berfokus pada HR departemen daripada keseluruhan organisasi.
- Mengikuti kebijakan dan pedoman untuk pengambilan keputusan.
- Berusaha untuk mendapatkan kredibilitas melalui peningkatan pengetahuan HR dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRBP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 6 area fungsional:
- HR Administrations
- Recruitment & Selection
- Employee Relations & Communication
- Compensation & Benefits
- Training & Development
- Health, Safety and Security
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
- Pengalaman 1 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
- Berpengalaman dua tahun (dengan gelar Bachelor)
- Berpengalaman empat tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Human Resource Management Professional
Keunikan Pelatihan ini :
- HRMP diperuntukkan bagi level senior HR Profesional, terutama yang bekerja pada suatu Negara. Calon HRMP terlibat dalam talent management, strategy, service delivery, dan kegiatan pembuatan kebijakan.
- Sertifikasi HRBP melengkapi sertifikasi HR local & nasional, bukan menggantikan mereka.
- Sertifikasi HRBP berfokus pada konsep HR yang umum dengan berbagai kondisi geografis lokasi.
- Setiap kandidat dapat memegang kedua sertifikasi tersebut.
Diperuntukkan Bagi Siapa?
Sertifikasi Human Resource Management Professional (HRMP) dirancang untuk professional HR yang:
- Desain dan merencanakan program selain melaksanakan program yang telah ada.
- Memiliki kewenangan di departemen HR
- Memiliki minimal 4-7 tahun pengalaman yang luas dan kompleks dalam bidang HR.
- Memiliki pengetahuan HR generalis yang luas
- Dapat menilai situasi rumit dengan menggunakan pengetahuan HR yang diperoleh selama bertahun-tahun.
- Memahami bisnis di luar HR dan memiliki pengaruh dalam organisasi secara keseluruhan, dan
- Berusaha untuk memperkuat profesi HR dan mendapatkan kredibilitas melalui peningkatan pengetahuan SDM dan pengalaman.
Topik Bahasan
Ujian HRMP menilai pengetahuan umum dalam bidang HR pada 4 area fungsional:
- HR sebagai pemimpin bisnis
- People Development and talent management
- HR Service delivery
- Measurement (Pengukuran)
Apa yang diperlukan untuk bergabung dengan program ini?
- Berpengalaman 4 tahun (dengan gelar Master atau lebih tinggi)
- Berpengalaman 5 tahun (dengan gelar Bachelor)
- Berpengalaman tujuh tahun (dengan gelar kurang dari Bachelor)
Selain itu, calon HRMP harus menunjukkan pengetahuan mereka tentang hukum ketenagakerjaan di salah satu cara berikut:
- Memiliki sertifikasi nasional atau lokal (seperti PHR, SPHR, GPHR, CHRP, dll) yang mencakup pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan, atau
- Memiliki gelar sarjana (atau setara global) atau lebih tinggi di HR, atau
- Menyelesaikan perkuliahan di universitas atau kursus setingkat perguruan tinggi dalam hukum ketenagakerjaan, atau
- Menyelesaikan kelas pelatihan atau program sertifikat formal dalam hukum ketenagakerjaan yang disponsori oleh universitas / kolase, asosiasi HR.
FASILITATOR:
Bima Hermastho,
Beliau merupakan Praktisi dan Konsultan Senior SDM & Manufacturing Improvement Technologist, memiliki pengalaman sebagai senior management di berbagai grup perusahaan local & multinational dengan karyawan lebih dari 50.000 orang. Keahliannya adalah mengintegrasikan Praktek SDM Terbaik melalui System SDM yang berkualitas untuk menciptakan Keunggulan Organisasi Berbasis Total Quality Management. Beliau sudah mensertifikasi lebih dari 700 orang di bidang manajemen SDM baik generalist maupun spesialis dan sudah mensertifikasi lebih dari 400 supervisor & manajer di bidang Lean Six Sigma & Total Productive Management di berbagai bidang industry di Indonesia.
ATAU
Haris H. Sidauruk
Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant pada PT. Freemind Management Consulting. Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, Training Manager, TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group, PT United Can Company Tbk dan sebagainya.
INVESTASI :
Rp. 8.000.000,-/ orang, Rp. 15.800.000,- / 2 orang
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **
