Human Resource Management Audit Program

Tanggal
15-16 Maret 2011

Jam Pelaksanaan
08.00-17.00

Tempat
Epicentrum Walk Office
Jakarta 12960

Pembicara / Fasilitator
Pungki Purnadi

Harga
Rp 2.750.000,- / orang
Rp 5.200.000/ 2 orang

Latar Belakang
Human Resources (HR) merupakan bagian penting dari perusahaan, karenanya dalam pengelolaannya diperlukan kejelian dan cara tersendiri yang berbeda dengan bagian lain diperusahaan. Mulai dari proses HR Planning sampai termination, mulai dari administrasi sampai yang strategic. Untuk itu diperlukan proses dalam HR yang mampu menangani semuanya. Begitu vitalnya fungsi HR sehingga perlu difikirkan sebuah proses Audit bagi HR itu sendiri. Dalam workshop ini, akan dibedah Proses HR audit mulai dari A sampai Z. Kemudian bagaimana cara untuk melakukannya, apa isi dan kelengkapannya, pelaporan, eksekusi dan umpan baliknya. Dari hasil audit tersebut, apa yang harus dilakukan kemudian sebagai tindak lanjutnya. Hal tersebut perlu diketahui dan dikuasai oleh praktisi HR dalam menjalankan aktivitasnya, agar segala kekurangan dan gap yang ada dapat diketahui dan dipecahkan.

Materi Workshop

Apa itu HR Audit, Peran dan fungsinya dalam suatu organisasi serta hubungannya dengan visi misi values perusahaan.
Bagaimana mendesign HR audit dan siapa saja yang terlibat dalam HR Audit dan kapan waktunya.
Proses & Metoda HR Audit
Persiapan HR Audit
Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit
- Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit
- Siapa saja anggota team pelaksana Audit
- Waktu untuk pelaksanaan Audit
Penetapan tehnik & tools untuk Audit
Bahan, Materi dan Kelengkapan HR Audit
Pengolahan & Pengelolaan data hasil HR Audit
Evaluasi Hasil Audit, Bagaimana menggunakan hasil dari Audit untuk pengembangan Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee dan jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan Audit berikutnya
Pelaporan hasil HR Audit
Umpan balik Hasil HR Audit dan Tindak Lanjut Hasil dan umpan balik HR Audit

Wajib diikuti oleh
HR Manager, HR Supervisor, Public, Dll