HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT & PERSONNEL MANAGEMENT

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT & PERSONNEL MANAGEMENT

Tanggal
20-21 April 2011

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Aryaduta – Jakarta*)
*)tempat pelaksanaan pelatihan masih tentative dan dapat berubah dengan kondisi tertentu. Kepastian tempat pelaksanaan pelatihan akan diinformasikan didalam undangan pelatihan.

Pembicara / Fasilitator
Dra. Psi. Ani W. Soedarso, MM.

Harga
Rp.3.500.000,-
(biaya sudah termasuk: Hardcopy & Softcopy Materi, Seminar kit, Sertifikat, Sovenir, Lunch dan 2x Cofeebreak)

Materi
Dewasa ini para manajer perlu mengembangkan berbagai keterampilan dan pengetahuannya khusus untuk mendorong kinerja dan membantu para karyawan untuk mencapai kesuksesan perusahaan dalam tingginya tingkat persaingan global. Human Resource (HR) / Personnel Management (HRM) merupakan pendorong utama keunggulan kompetitif dan perubahan manajemen yang efektif. Bahkan, Latihan personalia dan pengembangan memegang peranan penting dalam hampir setiap aspek di kegiatan perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan dasar pengenalan yang baik di semua bidang utama manajemen sumber daya manusia dan pengembangannya. Pelatihan ini membantu peserta dalam mengembangkan keterampilan praktis dan relevan yang cocok baik untuk praktisi maupun manajer inti yang bertanggung jawab terhadap pengembangan karyawan.

Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat:

1. Untuk mengembangkan pemahaman praktis di bagian HRD dan manajemen personalia.
2. Untuk mengembangkan kepedulian terhadap keuntungan yang diperoleh dari pengelolaan sumber daya manusia yang efektif
3. Untuk mengembangkan kesadaran utama dari HR dan strategi HR dalam meningkatkan keberhasilan perusahaan.
4. Untuk memahami penerapan praktek strategi pengembangan sumber daya manusia dan manajemen personalia di tempat kerja
5. Untuk menerapkan secara efektif praktek yang tepat untuk situasi kerja tertentu.

Metode Pelatihan

• Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam penyampaian kerangka teoritis dan konsep yang mendukung. Contoh-contoh yang paktis dan latihan kelompok serta studi kasus diberikan untuk mendalami teknik aplikasinya.
• Pada akhir sesi peserta akan diarahkan dalam membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja

Pokok Bahasan

1. Introduction to HRM, HRD and HRP
2. Resourcing & Recruitment – New Techniques and Innovations
3. Pay & Employee Reward
4. Training Learning & Development
5. Key Issues for the 21st Century Manager & the power of HRP

Wajib diikuti oleh
Pelatihan ini didesain baik untuk praktisi maupun manajer inti yang bertanggung jawab terhadap pengembangan karyawan. Pelatihan ini sangat cocok untuk staf professional yang baru diangkat di bagian HR, Personalia atau Training and Development. Serta profesional yang ingin mengembangkan dan menyegarkan kemampuannya di bidang ini.