Human Resources Ethics
Tanggal
Monday-Tuesday, 1-2 September 2014
Monday-Tuesday, 10-11 November 2014
Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta
Price
Rp. 3050000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before H-7)
Rp. 3250000,- (Early Bird; REG before H-7; payment before H-7)
Rp. 3750000,- (On The Spot; payment on the day)
Rp. 4125000,- (Full fare)
PENGERTIAN
Etika atau Filsafat Moral, adalah sistematisasi, membela, dan merekomendasikan perilaku benar dan salah yang merupakan pelengkap bagi Estetika.
Etika mempelajari perilaku moral pada manusia, dan bagaimana seseorang harus bertindak, dibagi menjadi 4 bidang utama:
- Meta-etika, tentang arti teoritis dan referensi proposisi moral dan bagaimana nilai-nilai kebenaran mereka (jika ada) dapat ditentukan;
- Etika Normatif, tentang cara praktis untuk menentukan kursus moral tindakan;
- Etika terapan etika, tentang bagaimana hasil moral yang dapat dicapai dalam situasi tertentu;
- Etika deskriptif, juga dikenal sebagai etika komparatif, adalah studi tentang keyakinan orang tentang moralitas;
TUJUAN
- Mendefinisikan perilaku yang dapat atau tidak dapat diterima.
- Menjelaskan inti nilai-nilai perusahaan yang diinginkan karyawannya untuk menunjukkan kinerja, termasuk : bagaimana memperlakukan karyawan secara sama; bagaimana karyawan berperilaku kepada pelanggan dan pemegang saham
- Untuk melakukan survei dalam menentukan: perilaku rutin, memperkuat perilaku yang kuat dan dihargai.
- Menentukan nilai sikap yang lazim
- Memperkenalkan alasan untuk berperilaku etis, langkah-langkahnya dan menghilangkan serta mencegah perilaku yang bertentangan
- Mengembangkan sistem penilaian yang memberikan penghargaan kepada individu untuk perilaku etis dan menghukum mereka yang bertindak tidak etis
- Meningkatkan keahlian dan komunikasi serta peranan Human Resources kepada tenaga kerja atas keluarnyar pesan etis
OUTLINE
- Pengertian Etika, Moral dan Nilai
- Membangun, mendefinisikan, dan menerapkan Etika, Moral, dan nilai-nilai
- Efektifitas, tanggapan Perusahaan dan Human Resources atas Etika dan Moral
- Panduan untuk membina Etika dan Budaya
- Glosarry
STRATEGY PENYAMPAIAN
- Interaktif antara Pengajar dan Peserta, dimana Peserta diperkenalkan dengan konsep, contoh aplikasi, berlatih menggunakan konsep, dan mendiskusikannya dalam latihan.
- Penyampaian materi dengan presentasi untuk mempermudah peserta memahami konsep dan mendiskusikannya.
- Konsultasi di kelas dalam membantu peserta untuk menyelesaikan permasalahannya.
PESERTA
- Direktur
- General Manager/Manager
- Supervisor/Senior Staff
FASILITATOR/TRAINER
Setiono Winardi
Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.
Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.
Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:
- Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
- Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
- Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
- Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
- Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.
