Human Resources Management Development Program (JAKARTA)

Human Resources Management  Development Program (JAKARTA)

Tanggal  
9-10 Juni 2016

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Mercantile Athletic Club Jakarta,
Gedung WTC 1 Lantai 18
Jl.Jend.Sudirman Kav.29-31
Jakarta

Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, sebagai motor penggerak dunia usaha.

Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta sistem operatioin prosedur (SOP) bahkan IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada artinya.

Dalam suatu pepatah dikatakan siapa yang berada di balik senjata itulah yang utama, jadi bukan kecanggihan senjatanya (Whose the behind of the Gun ?). Oleh karena itu, maka suatu perusahaan akan maju pesat dan mengalami suatu perkembangan – bahkan lompatan – keberhasilan dan kemajuan usaha dengan memperoleh keuntungan yang besar, apabila memiliki SDM yang handal dan berkualitas.

Namun demikian, apabila hanya memiliki SDM yang handal saja tanpa penanganan atau pengelolaan yang baik dan perfect, maka akan terjadi suatu arus keluar masuk karyawan yang besar (turn over tinggi), sehingga biaya operasi akan semakin boros, hanya untuk rekrut – training dan biaya karyawan lain.

Peran orang-orang di Departemen HRD dan GA atau bagian yang mengelola SDM, tentulah sangat penting. Dan Departemen tersebut bukan lagi hanya sebagai Administrator Personalia yang tugasnya mencatat Absensi serta menghitung lembur saja, tetapi lebih jauh dan lebih penting dari itu.

Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program pengembangan Human Resources Management selama 2 (dua) hari, yang selain diperuntukkan pelaku pengelolaan SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau Manager Teknis di luar SDM, yang harus berperan sebagai HR Manager di lingkungan kerjanya.

Jadwal Pelatihan dan Seminar Lainnya :
KPI for Employee Performance Management (JAKARTA)

METODA PENGAJARAN / PELATIHAN

  • Pemaparan atau presentasi
  • Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang dipaparkan;
  • Studi kasus dan bermain peran (Case study and Role Play) atas kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
  • Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus SDM yang biasa terjadi di perusahaan.

PESERTA

  • Para HR Supervisor atau HR Officer atau Supervisor dan Offier Non HR
  • Para HRD Manager dan / atau GA Manager
  • Para Manager Non HR yang berminat mempelajari HR Management
  • Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai HR Management
  • Karyawan lain yang berkaitan dengan pengelolaan SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
  • Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

COURSE OUTLINE
 1. Pengantar HRM Development Program

  • HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role.
  • Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR.

2. From HR planing to HR Audit

  • Lingkup dan langkah-langkah HR planning.
  • Metodologi HR planning.
  • Overview workload analysis.
  • Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan.
  • Membuat target HR dan meng auditnya.

3.      Struktur Organisasi dan Job Analysis

  • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi.
  • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi.
  • Pembuatan job description yang akurat.
  • Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc).

4.      Mengelola Recruitment

  • Mengenal berbagai metode recruitment.
  • Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan.
  • Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
  • Berbagai pengukuran efektivitas recruitment.
  • Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir.

5.      Mengelola Program Pengembangan Karyawan

  • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll.
  • Menentukan prioritas topik dan target pelatihan.
  • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organization.
  • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan.
  • Mengoptimalkan OJT dan in class training.
  • Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan.
Jadwal Pelatihan dan Seminar Lainnya :
Talent Management (JAKARTA)

6.      Manajemen kari

  • Mencari format manajemen karir yang optimal.
  • Memahami berbagai metode pengembangan career path.
  • Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan.
  • Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan.

7.      Sistem Penggajian

  • Memahami proses pengembangan sistem penggajian.
  • Mengenal berbagai metode sistem penggajian.
  • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja.

8.      Manajemen Kinerja

  • Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process).
  • Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif.
  • Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada.

9.      Industrial Relations

  • Memahami format efektif Industrial Relation.
  • Mendisain sasaran dan program Inustrial Relation.
  • Hubungan karyawan dan KKB.
  • Community dan Union relations.

10. Pembahasan Kasus

Instructor :
Nanda Azis CHRP
Senior Praktisi HRD dan GA  lebih dari 15 tahun Pernah bekerja di berbagai perusahaan Multinational antara lain Avon Indonesia,Bank HSBC Indonesia,Essilor Indonesia,(MNC Group).Artha Graha Group,Levi Strauss Indonesia (Levis) dan Siam Cement Group (SCG)

Investasi :
Rp. 4.000.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package ( Coffee Break  Lunch ), Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851 0197 2488/ 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Jadwal Training Jakarta

  • Financial Management For Non Finance (JAKARTA)

    Financial Management For Non Finance (JAKARTA) Tanggal 13-14 Februari 2017 20-21 Maret 2017 03-04 April 2017 08-09 Mei 2017 12-13 Juni 2017 03-04 Juli 2017 07-08 Agustus 2017 11-12 September 2017 16-17 Oktober 2017 13-14 [...]
  • Financial Statement Analysis (FSA) JAKARTA

    Financial Statement Analysis (FSA) JAKARTA JADWAL 08-09 Februari 2017 30-31 Maret 2017 05-06 April 2017 22-23 Mei 2017 19-20 Juni 2017 10-11 Juli 2017 01-02 Agustus 2017 18-19 September 2017 23-24 Oktober 2017 20-21 November [...]
  • Telephone Courtesy (JAKARTA)

    Telephone Courtesy (JAKARTA) Tanggal 11-12 Januari 2017 02-03 Februari 2017 15-16 Maret 2017 06-07 April 2017 18-19 Mei 2017 27-28 Juni 2017 06-07 Juli 2017 09-10 Agustus 2017 06-07 September 2017 09-10 Oktober 2017 01-02 [...]
  • Effective Leadership (JAKARTA)

    Effective Leadership (JAKARTA) Tanggal 19-20 Desember 2016 Jam Pelaksanaan 08.30 – 17.00 WIB Tempat Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian Pembicara / Fasilitator [...]
  • Manajemen Resiko Operasional Perbankan (JAKARTA)

    Manajemen Resiko Operasional Perbankan (JAKARTA) JADWAL 09-10 Januari 2017 06-07 Februari 2017 13-14 Maret 2017 12-13 April 2017 17-18 Mei 2017 01-02 Juni 2017 17-18 Juli 2017 21-22 Agustus 2017 27-28 September 2017 16-17 Oktober [...]
About Petrus Soeganda 11272 Articles
Petrus Soeganda. Pengelola website infoseminar dan pelatihan. Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 08998121246