Human Resources Policies & Procedures (SOP) HRD (3 Peserta Pasti Running)

Human Resources Policies & Procedures (SOP) HRD (3 Peserta Pasti Running)

Tanggal
Sept 21-22, 2011
November 21-22, 2011

Jam Pelaksanaan
9:00 – 16:00 WIB

Tempat
Patra Office Tower
Jl. Gatot Subroto 32-34
Jakarta 12950

Investasi
Rp.3.000.000
(hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir)
Exclude Tax, Transportation & Accommodation

Pendahuluan
Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi
dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

Tujuan Pelatihan:

1. 1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
2. 2. Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
3. 3. Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.

Siapa yang Menjadi Peserta?

1. Senior Manager, General Manager, HR Manager,
2. Personnel Manager, HRD Manager, Training
3. Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer HRD/Diklat.
4. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau
5. pemerhati masalah SDM lainnya.

Metode Pelatihan

• Pelatihan ini menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
• Para peserta juga akan dibimbing dalam membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke tempat kerja masing masing.

Pokok-Pokok Bahasan
I. Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan dengan:
• “Human Resources” Relationship
• Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
• Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
• Keberadaan Serikat Pekerja

II. Analisis Organisasi Perusahaan dan Job Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD
Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
• Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
• Job Description dan Job Requirement
• Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
• Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan*
• Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan*

III. Workshop Penyusunan SOP HRD
Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
• Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian*
• Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir*
• Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
• Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
• Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti*
• Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner*
• Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan*
• Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan*
• Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
• Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD
** Materi pembahasan akan dilengkapi dengan table matriks dan contoh formulir terkait.