Industrial Relation Analyst Program
Tanggal
04-05 Desember 2012
Jam pelaksanaan
09.00-17.00 WIB
Tempat :
Hotel atau Business Center di Jakarta
Trainer
Professional dan Praktisi SDM Trainer
Harga
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
Pendahuluan
Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Ketidak mampuan mengelola hubungan dengan karyawan dapat menimbulkan akibat-akibat negatif yang bukan saja memiliki konsekwensi hukum, tapi juga memiliki konsekwensi lateral dengan eksistensi bisnis. Untuk mampu mengelola hubungan industrial, seorang Industrial Officer bukan saja perlu dibekali dengan konteks legalitas (perburuhan), tapi juga dengan keterampilan yang memadai dalam menginisiasi program-program yang dapat menjaga dan menjamin hubungan yang produktif antara perusahaan dan karyawan.
Agenda
- Konsep Hubungan Industrial
- Model Pendekatan dalam Hubungan Industrial
- Mengelola hubungan dengan karyawan
- Dimensi kunci dalam membangun hubungan dengan karyawan
- Mengelola hubungan perburuhan
- Aspek legalitas (Serikat Pekerja, Asosiasi Pemberi Kerja, KKB, UU perburuhan dll)
- Disciplinary Action
- Proses penyelesaian perselisihan Perburuhan
