Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING

INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING

Tanggal
16 – 17 Juni 2010

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat
Hotel Golden Flower Bandung

Pembicara / Fasilitator
Drs. Bambang Haryanto, M.Sc ialah instruktur dan konsultan independen berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasar, dan Bank Artha Graha.
Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program manajemen dan pengembangan diri, Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Harga
Rp. 3,000,000
sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 4 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama akan mendapatkan diskon 10 %.

Materi
STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-TINDAKAN PENCEGAHAN TERJADINYA PEMOGOKAN DAN PHK

Ciri dari Strategic Approach pada Manajemen SDM
Strategic Approach sebagai antisipasi agar tidak terjadi pemogokan & Pemutusan Hubungan Kerja
Strategic Approach untuk Industrial Peace
Strategic Approach agar tidak terjadi kelebihan karyawan dan pengurangan tenaga Kerja
Strategic Approach dapat mengantisipasi terjadinya suatu perusahaan
KALAU HARUS MELAKUKAN PHK LAKUKAN DENGAN BAIK – SUATU STUDI KASUS
Mengantisipasi kemungkinan kelebihan Karyawan
Mempersiapkan PHK
Siapa yg bertanggung jawab atas pelaksanaan PHK
Langkah – langkah Pelaksanaan PHK
Perumusan Uang Pesangon
PHK SEBAGAI ALTERNATIF TERAKHIR PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
PHK sebagai alternatif terakhir dalam kerangka pembinaan Sumber Daya Manusia
PHK menjadi alternatif terakhir yang tidak terhindarkan, dengan beberapa tindakan preventive dan Antisipasi perselisihan sebagai langkah awal menghindari terjadinya PHK
Sarana Hubungan Industrial dalam Proes PHK :
Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan tentang PHK
Sarana Kelembagaan SPSI, KKB, Bipartite, Forum, Tripartite
Asas Musyawarah dan mufakat sebagai falsafah dasar dalam Pemutusan Hubungan Kerja
Upaya pencegahan / Meminimalisasi berkembangnya kasus
PHK sebagai perselisihan
Sarana Hubungan Industrial dalam Proses PHK :
Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan tentang PHK
Sarana Kelembagaan SPSI, KKB, Bipartite, Forum, Tripartite
Asas Musyawarah dan mufakat sebagai falsafah dasar dalam Pemutusan Hubungan Kerja
Upaya pencegahan / Meminimalisasi berkembangnya kasus
PHK sebagai perselisihan

TUJUAN & MANFAAT
Memberikan pedoman untuk membangun dan mengembangkan ketahanan perusahaan tanpa gejolak dan mampu memecahkan masalah secara internal dan tidak meluas
Memberikan kiat-kiat mengatasi gejolak perburuhan di perusahaan
Mampu melakukan PHK secara bijaksana tanpa terjadi gejolak perburuhan

Wajib diikuti oleh
Pemilik Perusahaan
Chief Executive Officer (CEO)
Para Eksekutif
Manajer Operasional
Manager HRD/Personalia
Manajer Hubungan Industrial
Dan semua supervisor divisi/unit kerja/bagian dalam perusahaan.

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246