Industrial Relations (YOGYAKARTA)

Industrial Relations (YOGYAKARTA)

JADWAL
19-21 November 2013
17-19 Desember 2013

LOKASI
Yogyakarta

WAKTU
08.00 – 16.00 WIB

DESKRIPSI
Seorang praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya secara professional dan dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Salah satu item yang critical di Indonesia adalah penangangan aspek hubungan industrial.

Adanya keresahan di karyawan, perselisihan, unjuk rasa dan pemogokan adalah bentuk-bentuk ancaman bagi perusahaan dan karyawan untuk dapat produktif mencapai target perusahaan. Segala bentuk hubungan industrial yang rawan tersebut akan menghambat proses kerja dan merugikan seluruh pihak baik pengusaha, pekerja ataupun masyarakat.

Salah satu kemampuan dasar  yang sangat penting bagi HRD, adalah menciptakan kegiatan-kegiatan preventif ataupun kuratif untuk menciptakan hubungan industri yang harmonis antara lain melalui kegiatan komunikas internal, komunikasi eksternal ataupun penyelesaian perselisihan industry.

MATERI KHUSUS

1. Konsep dan Prinsip-Prinsip Dasar Hubungan Industrial
2. Internal Relations
   • Employee Relations
   • Employee Communications
   • Forum Bipartite
   • Communication Program
   • Opinion Survey
3. External Relations
   • Community Development
   • Government/Associations relations
4. Perselisihan Hubungan Industrial
5. Kebijakan Pemerintah Yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
   • Perundangan dan Peraturan yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
   • Sejarah Perundangan Dan Peraturan Tentang Serikat Pekerja/Buruh
6. Praktek Hubungan Industrial di Lapangan
   • Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Sp/Sb)
   • Peraturan Perusahaan (Pp) Dan Perjanjian/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB)
7. Perselisihan dan Penyelesaian Perselisihan
   • Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penyebabnya
   • Penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial
8. Studi kasus penyelesaian masalah

BIAYA
IDR 6.500.000,- /peserta (Non-Residential)
IDR 6.000.000,- /peserta (Non-Residential) untuk minimal pengiriman 3 peserta

PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Staf hingga Manajer Sumber Daya Manusia, khususnya bagian Industrial Relations

METODE
Presentation; Discussion; Case Study Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS
Hotel Berbintang; Sertifikat Training;Training Kit;
Modul (Hard Copy + Soft Copy);1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;Transportasi antar jemput

AB09038