Daftar SegeraJadwal Training Lengkap 2018
Jadwal Training Pelatihan :

Integrated Performance Management System

Integrated Performance Management System

Tanggal
27-28 Juni 2011

Jam Pelaksanaan
08.00 – 17.00

Tempat
Epicentrum Walk Office
Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Drs. Jack Alenzo MM, MH, CBHRM

Harga
Rp 2.500.000/ orang,
4.800.000/ 2 orang.

Latar Belakang
Proses rekruitmen yang baik akan memastikan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerlukan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik. Performance management system ini adalah hal yang kritikal karena menghubungakan antara Target dan strategi perusahaan dengan people process (mulai dari siapa yang harus direkrut, dipromosi, di retain bahkan jika perlu managing out) dalam kerangka system dan proses yang tepat. Hal yang penting ini tidak hanya membutuhkan Setting target dan standard pengukuran yang baik akan tetapi PMS yang baik adalah juga mencakup bagaimana mengeksekusinya secara efektip dan optimal.
Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS dan bagaimana mengaitkannya dengan rencana strategis Perusahaan dan bagaimana membangun system eksekusi sehingga semua yang ditargetkan perusahaan dengan performance system dapat dicapai secara nyata. Partisipan juga diharapkan lebih mampu dalam mengembangkan Perencanaan Kinerja, men-set Sasaran Kerja, mengorganisasikan Performance Coaching, Performance Appraisals serta merumuskan Performance Reward: bonus dan reward lainnya secara optimal serta bagaiamana membangun disiplin agar dapat mengeksekusi target-target yang dibebenakan secara optimal.

Materi Workshop
• Linking the business to the performance management system

• Performance Planning
1. Cascading down process
2. Setting Objectives and Performance contract
3. SMART

• Performance Execution
1. Fokus and Disipline
2. Act based on Key Activies
3. Traked progress and make score achievement
4. Candace accountabilities and make clear path to next steps

• Performance Coaching
1. Motivation theories in the work place
2. Assest your emplpyee based on their maturity capabalities
3. Development continuum
4. GROW model
5. The impact of people management assumptions and preferences on performance.
6. Competency based performance development and enhancement program
7. Using effective feedback in coaching performance

• Performance Review
1. Communicating and analyzing results of the performance review.
2. Aproper communication process in Performance Review
3. Appraisal simulation

• Performance Reward
1. Creating innovative rewards to recognize high performance
2. Jointly raising the bar for the next round of performance standards

TRAINING METHOD :
Presentasi, studi kasus, individual consultation dan sharing pengalaman

Wajib diikuti oleh
Human Resource and Lines – Operational Staff/Supervisors/Managers, Umum

 

Registrasi Tidak Mengikat
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 0851-0197-2488/ 0899-812-1246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Mohon untuk tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan.
  9. (valid email required)
  10. PENTING : Harga dan Silabus Training sewaktu-waktu bisa berubah. Disesuaikan dengan kondisi terakhir. Jadi MOHON baca email PENAWARAN yang dikirimkan dari Mitra Info Seminar
 

cforms contact form by delicious:days

Silahkan Berbagi :
Jika jadwal yang Anda cari sudah terselenggara (terlewat). Silahkan hubungi kami untuk permintaan jadwal terbarunya di 0899-812-1246