Interviewing Skill For Identification Competencies

Interviewing Skill For Identification Competencies

Tanggal
27-28 Januari 2014
03-04 Februari 2014
24-25 Maret 2014
29-30 April 2014
16-17 Mei 2014
12-13 Juni 2014
21-22 Juli 2014
25-26 Agustus 2014
25-26 September 2014
17-18 Oktober 2014
24-25 November 2014
22-23 Desember 2014

Tempat
Hotel Harris/ Hotel Balairung – Jakarta

The Right Man on The Right Place at The Right Time. Ini adalah filosofi yang mendasari setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi di organisasi. Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif jika interview dilakukan dengan benar yaitu yang mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat.

Terdapat berbagai macam metode interview namun yang paling ampuh untuk mengenali potensi dan kompetensi kandidat adalah Behavioral Event Interview (BEI). Hasil interview dapat digunakan untuk memprediksi keberhasilan kandidat dalam menyelesaikan pekerjaan.

Interview akan lebih efektif apabila didukung oleh kemampuan memahami bahasa tubuh  untuk mengukur kesesuaian antara yang diutarakan dengan yang ada di benak kandidat. Melalui interview yang efektif, proses seleksi menjadi mudah, cepat dan tepat.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Memahami fungsi dan peranan interview sebagai bagian dari pencapaian tujuan organisasi
2. Mengenal berbagai jenis interview
3. Mampu melakukan task analysis untuk mendesain BEI
4. Memahami konsep BEI
5. Melakukan BEI secara efektif
6. Mengenal bahasa tubuh selama interview
7. Mengevaluasi dan menyusun laporan BEI

Materi

1. Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan
2. Mengenali berbagai macam metode interview
3. Menganalisis pekerjaan
4. Mengembangkan model kompetensi
5. Persiapan interview
6. Mengimplementasikan konsep BEI dalam interview
7. Tehnik Probing yang Efektif
8. Etika dalam Interview
9. Memahami bahasa tubuh
10. Menutup interview
11. Melakukan evaluasi interview
12. Menyusun laporan interview

Investasi
Rp. 3.500.000,-/ peserta
Early Bird 1 minggu sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 3.250.000,-
Untuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.

FASILITAS UNTUK PESERTA :

1. Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
2. Hard copy Materi Training
3. Garansi Meeting Room di Hotel 3-4 star
4. Flash Disk 16 GB berisi materi training/ Power Bank
5. Sertifikat
6. Seminar Kit
7. Training Photo
8. 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.

Metode Pelatihan

• Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
• Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
• Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
• Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
• Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta
Senior Manager, Line Manager, Supervisor, HRD Manager, HRD Supervisor.

Fasilitator
Liswandi, Ph.D.
Praktisi HRD dan akademisi yang telah berpengalaman belasan tahun mengajar dan memberi pelatihan. Sekarang aktif sebagai Executive HRD Officer pada sebuah Perguruan Tinggi di Jakarta. Beliau mendalami bidang SDM dan telah menyelesaikan program doctor (Ph.D) in Human Resource Management di Universiti Selangor (UNISEL), Malaysia.

Susunan Acara
Hari Pertama
08.30 – 09.00  Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30  Materi/ Sesi I
1.    Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan
2.    Mengenali berbagai macam metode interview
3.    Menganalisis pekerjaan

10.30 – 10.45     Rehat
10.45 – 12.00     Materi/ Sesi II
4. Mengembangkan model kompetensi
5. Persiapan interview
6. Mengimplementasikan konsep BEI dalam interview

12.00 – 13.00  Rehat – makan siang
13.00 – 15.00  Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15  Rehat
15.15 – 16.00  Evaluasi presentasi kelompok.
16.00              Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua
09.00              Registrasi ulang peserta
09.00 – 10.30      Materi/ Sesi III
7. Tehnik Probing yang Efektif
8. Etika dalam Interview
9. Memahami bahasa tubuh
10.30 – 10.45  Rehat
10.45 – 12.00  Materi/ Sesi IV
10. Menutup interview
11. Melakukan evaluasi interview
12. Menyusun laporan interview
12.00 – 13.00  Rehat – makan siang
13.00 – 15.00  Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15  Rehat
15.15 – 16.00  Evaluasi presentasi kelompok
16.00              Penutupan acara akhir.