Job Analysis

Job Analysis

Tanggal
13 Oktober 2011

Jam Pelaksanaan
09.00-17.00

Tempat
Hotel atau Business Center di Jakarta

Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

Investasi
Rp. 1.750.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Pengantar
Keberhasilan seorang pegawai dalam mencapai sasaran keinerjanya harus ditunjang dengan kejelasan atas tugas, wewenang maupun tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya. Sering terjadi, karena adanya tuntutan yang lebih responsive dalam menjawab tantangan perubahan bisnis, tidak diikuti dengan kejelasan tugas atau wewenang yang baru melalui penulisan (ulang) uraian pekerjaan pegawai yang bersangkutan. Akibatnya organisasi berjalan tidak efektif, karena adanya tumpang tindih (overlapped) kegiatan dan atau saling melepas tanggung jawab. Pada gilirannya keadaan tersebut akan menurunkan kinerja organisasi secara lebih luas, bila tidak segera dilakukan upaya mempertegas tugas, wewenang dan tanggung jawab pegawai melalui langkah review atau penulisan ulang job desription.

Pemahaman bagaimana melakukan job analisa yang pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description, merupakan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel SDM. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan menggunakan format interview yang sudah terstruktur yang diformat dalam aplikasi “format excel” akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.

Content
Pengertian Job Description

1. Manfaat/Kegunaan Job Description
2. Komponen penyusun Job Description
3. Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan menggunakan form interview dalam menyusun job description yang telah disusun dalam aplikasi (format- excel)

Training Tools
• Aplikasi Interview (Microsoft Excel file)
• Form Job Description (Microsoft Excel file)