JOB ANALYST
Tanggal
28-29 Mei 2013 (Selasa-Rabu)
Pukul
09.00 – 17.00 WIB
Tempat
Hotel Amaris / Hotel Novotel Surabaya
Menjawab tantangan profesional yang hingga kini masih tergolong langka sebagai salah satu posisi penting di HRD Departement yaitu posisi spesialist sebagai JOB ANALYST yang handal.
Pelatihan ini merupakan program experience learning yang bertujuan memberikan ketrampilan praktis bagi peserta untuk mencapai standart kompetensi sebagai praktisi Job analyst.
Sasaran dalam program training ini adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang design & implementasi proses job analysis untuk menyusun Job Documentation yang powerful bagi perusahaan, serta dan mampu menyusun & menjalankan proses job evaluation. Peserta juga akan dibimbing agar menguasai kompetensi untuk melakukan proses mapping kebutuhan SDM serta melakukan workload analysis
OBJECTIVE :
- Able to design & conduct Job Analysis process
- Able to Develop Performance & Competency based Job Documentation
- Able to conduct Job Design
- Able to Design & Implement Manpower Planning
- Able to implement few technique of Workload Analysis
- Able to Design Quantitative Method of Job Evaluation
- Able to Design Qualitative Method of Job Evaluation
METODE PELATIHAN
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Latihan
4. Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM, Wakil Manajemen, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.
INVESTASI
Rp. 2.000.000,- / orang
Termasuk (2x coffee break , 1x Lunch, Flash disk, materi hand-out dan sertifikat )
Diskon 10% bila Lunas Sebelum tanggal 21 Mei 2013
BONUS
Software, Template, Ebook tentang Peraturan dan Undang-Undang Ketenaga Kerjaan
FASILITATOR
Iman N Bajuasijadji, MM., CPHR., CBSCP., CPLP.
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan berstandarisasi ISO dalam berbagai serie, baik di perusahaan otomotif, perusahaan food-chain, perusahaan logam, dan masih banyak jenis industri lain baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional, HRM Professional, maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany. Jabatan terakhir beliau sebagai Genaral HR Manager sebuah perusahaan terbuka di bidang Cigarrette yang berkantor pusat di Surabaya. Saat ini Pa Iman lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.
