K3 Sebagai Perlindungan dan Produktivitas Bisnis Menuju Budaya K3 2015

Tanggal
12 Desember 2011 (Senin)

Pukul
08:00 – 16:30 WIB

Tempat
Grand Sahid Jaya Hotel
Jakarta

Investasi
Rp. 2.750.000/peserta

INSTRUKTUR

Drs. A. Muji Handaya M.Si , Dirjen Binwasnaker
Drs. Arief Soepono,MM Direktur PNK3
Dr.Harjono,MSc Ketua DK3N
Nasrul Sjarief, SE.ME Praktisi K3

Bekerjasama dengan : Dewan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Nasional (DK3N)

Didukung oleh :
1. APBI
2. IMA
3. ASPINDO
4. KEMENTRIAN NAKERTRANS

Latar Belakang
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak hanya merupakan faktor penting dalam rangka perlindungan dunia kerja, tetapi juga sangat penting untuk produktivitas dan kelangsungan dunia usaha. Bisnis global mempersyaratkan dilaksanakannya “Social Compliance- dengan implementasi “Social Accountability 8000- dimana salah satu faktor penting adalah K3.

Dengan implementasi K3 yang selalu didasarkan pada “potential hazards- dan “Potential risks- yang ada serta data K3 yang lalu, maka program K3 dengan target yang jelas dalam periode waktu tertentu disertai “Cost-benefit analysis”, program K3 tersebut tidak akan merupakan ekstra biaya tetapi akan terbukti meningkatkan eroduktivitas dari aspek K3 serta meningkatkan citra perusahaan.

Indonesia diharapkan akan melaksanakan program perbaikan K3 menuju Budaya K3 tahun 2015 Indonesia adalah salah satu Negara yang sangat kaya akan sumber daya alamnya, termasuk sumber daya alam yang berdampingan bahkan milik langsung dari masyarakatnya, industri pertambangan dan Migas adalah perusahaan yang beroperasi pada lahan yang bersentuhan langsung dengan kehidupan hajat hidup orang banyak dalam hal ini adalah para pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut

MANFAAT dan TUJUAN :

Menciptakan Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional
Saling bersynergy untuk mewujudkan K3 yang ideal dan harmonis antara Pemerintah, pengusaha dan para pekerja
Meningkatkan Produktivitas Bisnis yang berdaya saing tinggi menuju globalisasi ekonomi dunia
Terciptanya Budaya K3 akan meningkatkan keselamatan, kesehatan, kesejahteraan pekerja serta meningkatkan produktivitas dan citra dunia usaha dalam bisnis global maupun domistik

PESERTA
Owner, Manager Perusahaan, Manager Operasional,Manager Project, HRD Manager, Serikat Buruh Pekerja, karyawan, LSM

SEGMENT PERUSAHAAN:
Pertambangan, jasa Pertambangan, Perkebunan, Kontrusksi ,Transportasi, Textile, telekomunikasi,insurance,Asosiasi, Kehutanan, Perbankan, Umum